Vil ha traineeordning inn i statsbudsjettet
– Videreføringen av Traineeordningen for funksjonshemmede må inn i statsbudsjettet. Arbeidslivet går glipp av ufattelig mange flinke arbeidstakere, sier Karin Andersen (SV).
vibeke.liane@lomedia.no
Andersen var en av innlederne under FAFOs lansering av rapporten ”Sentralforvaltningens traineeprogram for personer med redusert funksjonsevne” i formiddag.
– Funksjonshemmede ender ofte opp med mye mer studiegjeld enn sine medstudenter. Derfor må studiefinansieringsordningen endres slik at de sidestilles med andre studenter. Disse to sakene er viktige for SV, og vi vil jobbe for dem i regjeringen, sier Andersen, som leder Stortingets arbeids- og sosialkomité.
Hun skriver på et forslag til Soria Moria 2 erklæringen.
Barriere av fordommer
I perioden 2007 – 2009 gjennomførte departementene og direktoratene ettårige trainee-program for personer med høyere utdanning og redusert funksjonsevne.
Målet med programmet var å bedre deres muligheter for framtidig arbeid.
I tillegg skulle trainee-programmet skape oppmerksomhet om personer med redusert funksjonsevne som arbeidskraftressurs, og samtidig tilføre forvaltningen erfaring med å ha ansatte med ulike former for redusert funksjonsevne.
– Mange funksjonshemmede opplever at de må bryte gjennom en mur av forestillinger hos arbeidsgivere om betydningen av å ha redusert funksjonsevne, sier FAFO-forsker Kaja Reegård, som har laget rapporten sammen med Inger Lise Skog Hansen og Roland Mandal.
Lavt fravær
Arbeidsgivere, kolleger og traineedeltakere i programmet opplevde at funksjonsnedsettelsen ikke var sentral i arbeidshverdagen.
”Jeg tenkte aldri over at han var funksjonshemmet.” (sitat kollega)
”Hun var en dyktig medarbeider som tilfeldigvis hadde ryggproblemer.” (sitat linjeleder)
”Rullestolen ble underordnet personen som satt i den.” (sitat linjeleder)
Majoriteten av traineene hadde ikke sykefravær utover det som var vanlig i avdelingen.
– Funksjonshemmede er ikke sykere enn andre. Tvert imot er de lojale, og går på jobben selv om det butter her og der, mener Andersen.
Fikk fast jobb
14 av 22 traineer opplevde at de i stor grad fikk faglige utfordringer som har gjort det mulig å bruke egne evner og ferdigheter. Men manglende avklaring av arbeidsoppgaver på forhånd førte til at enkelte traineer ikke fikk relevante arbeidsoppgaver.
– De fikk muligheten til å vise seg fram overfor en potensiell arbeidsgiver, og få en fot innenfor. Enkelte ble rakst rekruttert inn i avdelingen, mens andre ble tilbudt fast stilling etter endt trainee-periode, forteller Reegård.
– Antidiskrimineringsloven og IA-avtalen sier at arbeidsgivere har plikt til å legge til rette for søkere med nedsatt funksjonsevne, slik at de stilles likt med andre søkere, sier Andersen.
Uenige om prislapp
Over 200 000 funksjonshemmede er av ulike årsaker utenfor arbeidslivet.
92 000 av dem ønsker å komme i arbeid, men møter barrierer av ulike årsaker. Det statlige trainee-programmet har kostet om lag 2,6 millioner kroner.
– Dette er et bra tiltak, men veldig dyrt. Kanskje det er andre metoder som kan føre til at funksjonshemmede kan få funksjonshemmede inn i arbeidslivet, sier spesialrådgiver Olav W. Kvam i arbeidsgiverforeningen Spekter.
Han har ikke forslag til hvilke tiltak det kan være.
Karin Andersen fnyser over uttalelsen.
– Dette er ikke dyrt. Tenk på de personlige omkostningene ved å være uføretrygdet, og omkostningene for staten. Dette er god samfunnsøkonomi.
22 personer med høyere utdanning har deltatt i hvert sitt ettårige opplegg, igangsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Helsedirektoratet.
Foruten rullestolbrukere, har blant annet svaksynte, blinde, tunghørte/døve, astmatikere, allergikere, dyslektikere og utbrente deltatt.
16 departementer og 27 direktorater og tilsyn har vært med på opplegget.
Programmet har kostet om lag 2,6 millioner kroner.
22 personer med høyere utdanning har deltatt i hvert sitt ettårige opplegg, igangsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Helsedirektoratet.
Foruten rullestolbrukere, har blant annet svaksynte, blinde, tunghørte/døve, astmatikere, allergikere, dyslektikere og utbrente deltatt.
16 departementer og 27 direktorater og tilsyn har vært med på opplegget.
Programmet har kostet om lag 2,6 millioner kroner.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin