JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Tre dagers tautrekking

Verken LO-leder Roar Flåthen eller NHOs John G. Bernander regner med at uløste krav i forhandlingene om ny hovedavtale blir videreført til tarifforhandlingene neste år. – Det betyr brudd på en over 60 år lang tradisjon, sier Roar Flåthen.



09.11.2009
15:41
16.12.2013 11:48

Dermed er det duket for en tre dager lang tautrekking om revisjon av ”arbeidslivets grunnlov” på Klækken på Jevnaker, der det gjelder å oppnå enighet på flest mulig punkter. Eller ”komme et skritt videre” for å sitere Roar Flåthen.

Selv om de store delegasjonene til begge organisasjonene holder kortene tett inntil kroppen, er et godt utgangspunkt for å vurdere hva LO prioriter de 62 forslagene, som ble behandlet av LO-kongressen i mai.

Tariffhopping

Kongressen har tradisjon for å oversende samtlige forslag til sekretariatet for videre behandling, men kongressen i mai stemte over et av forslagene, nemlig å innføre streikerett hvis arbeidsgiver skifter arbeidsgiverorganisasjon, det vil si tariffhopping. Hensikten er å få en tariffavtale med dårligere betingelser for de ansatte.

Forhandlingslinja

– Har sekretariatet i LO vurdert å videreføre krav som det ikke oppnås enighet om til vårens tariffoppgjør?

– Det er ekstra utfordrende for oss at det ikke er knyttet streikerett til forhandlingene om ny hovedavtale. Selv om partene har snakket sammen i forkant, har vi nå tre dager på oss til å komme til enighet. Dette er vår målsetting. Slik jeg ser det, vil delegasjonene ikke få noen problem med å få tida til å gå. Her er mye å ta fatt på, svarer Roar Flåthen.

– Da er det kanskje like godt å rasle med streikevåpenet allerede nå?

– Begge parter vet at muligheten til å fortsette under tariffoppgjøret er til stede, men personlig har jeg ikke tenkt så mye på dette alternativet. Det vil i så fall bryte med en lang tradisjon, svarer Roar Flåthen.

Når avtalen blir dårligere

– Er likelønn et forhold som vil bli berørt?

– Det hører mer hjemme i tarifforhandlinger. Derimot skal vi gjennomgå likestillingsavtalen, som er en tilleggsavtale til hovedavtalen.

– Hvilke områder vil du fremheve som spesielt vanskelige?

–Tariffhopping som innebærer dårligere avtale for de ansatte og tillitsvalgtes rettigheter i konsern vil være noen av de tyngre sakene. Det har blitt vanskeligere for tillitsvalgte i konsern å få kontakt med øvrige tillitsvalgte. Dette er to sentrale områder, svarer Flåthen uten å gå i detalj.

Fersk kaptein på NHO-skuta

– Har LO-lederen gjort seg noen tanker om at han denne gangen skal møte en helt fersk NHO-leder.

– Det skal bli interessant, svarte Roar Flåthen diplomatisk.

– Hvilket forhold har så Bernander til Hovedavtalen LO-NHO?

– En skal ikke ha jobbet så mye med arbeidsrett før en må forholde seg til den, svarer Bernander med et smil.

– Som kaptein for forhandlingsdelegasjonen, må jeg heller støtte meg til eget mannskap ved behov.

Rettigheter i konsern

–Transport er opptatt av å styrke de tillitsvalgte i konsern, sier leder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund.

– Det foreligger krav som også berører vårt forbund, ikke minst muligheten for at tillitsvalgte i klubber skal få større mulighet til å møtes. Da vi får stadig flere buss- og lastebilselskap med avdelinger i flere fylker, vil vi ha inn bestemmelser i hovedavtalen som sikrer tillitsvalgtes rettigheter til fri, dekning av reisekostnader og andre forhold som berører de tillitsvalgtes hverdag, sier Roger Hansen.

Tariffhopping

Også Hans O. Felix i EL & IT Forbundet er opptatt av hvordan en skal få stanset tariffhopping.

– Dette er ikke noe nytt krav. LO har fremmet det flere ganger, og like mange ganger er det avvist. Det er som å stange hodet mot veggen.

– NHO stiller med ny leder, men kanskje med samme vegg?

– Vi får se hvordan Bernander stiller seg til kravet. For oss og øvrige LO-forbund er dette viktig fordi stadig flere arbeidsgivere benytter første anledning til å endre avtaleforholdet. Dette har vi sett ikke minst i statlige bedrifter, som går over fra den statlige arbeidsgiverorganisasjonen til NHO etter privatiseringen. Resultatet er dårligere avtaleforhold, ikke minst når det gjelder pensjonsbetingelser. Som arbeidstakerorganisasjon kan vi ikke leve med slike forhold, sier Hans O. Felix.

PS

Klækken Hotell ANS er en tariffbundet bedrift selv om det bare er et mindretall som er organisert.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
09.11.2009
15:41
16.12.2013 11:48



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten


Flere saker