Tre dagers tautrekking
Verken LO-leder Roar Flåthen eller NHOs John G. Bernander regner med at uløste krav i forhandlingene om ny hovedavtale blir videreført til tarifforhandlingene neste år. – Det betyr brudd på en over 60 år lang tradisjon, sier Roar Flåthen.
Dermed er det duket for en tre dager lang tautrekking om revisjon av ”arbeidslivets grunnlov” på Klækken på Jevnaker, der det gjelder å oppnå enighet på flest mulig punkter. Eller ”komme et skritt videre” for å sitere Roar Flåthen.
Selv om de store delegasjonene til begge organisasjonene holder kortene tett inntil kroppen, er et godt utgangspunkt for å vurdere hva LO prioriter de 62 forslagene, som ble behandlet av LO-kongressen i mai.
Tariffhopping
Kongressen har tradisjon for å oversende samtlige forslag til sekretariatet for videre behandling, men kongressen i mai stemte over et av forslagene, nemlig å innføre streikerett hvis arbeidsgiver skifter arbeidsgiverorganisasjon, det vil si tariffhopping. Hensikten er å få en tariffavtale med dårligere betingelser for de ansatte.
Forhandlingslinja
– Har sekretariatet i LO vurdert å videreføre krav som det ikke oppnås enighet om til vårens tariffoppgjør?
– Det er ekstra utfordrende for oss at det ikke er knyttet streikerett til forhandlingene om ny hovedavtale. Selv om partene har snakket sammen i forkant, har vi nå tre dager på oss til å komme til enighet. Dette er vår målsetting. Slik jeg ser det, vil delegasjonene ikke få noen problem med å få tida til å gå. Her er mye å ta fatt på, svarer Roar Flåthen.
– Da er det kanskje like godt å rasle med streikevåpenet allerede nå?
– Begge parter vet at muligheten til å fortsette under tariffoppgjøret er til stede, men personlig har jeg ikke tenkt så mye på dette alternativet. Det vil i så fall bryte med en lang tradisjon, svarer Roar Flåthen.
Når avtalen blir dårligere
– Er likelønn et forhold som vil bli berørt?
– Det hører mer hjemme i tarifforhandlinger. Derimot skal vi gjennomgå likestillingsavtalen, som er en tilleggsavtale til hovedavtalen.
– Hvilke områder vil du fremheve som spesielt vanskelige?
–Tariffhopping som innebærer dårligere avtale for de ansatte og tillitsvalgtes rettigheter i konsern vil være noen av de tyngre sakene. Det har blitt vanskeligere for tillitsvalgte i konsern å få kontakt med øvrige tillitsvalgte. Dette er to sentrale områder, svarer Flåthen uten å gå i detalj.
Fersk kaptein på NHO-skuta
– Har LO-lederen gjort seg noen tanker om at han denne gangen skal møte en helt fersk NHO-leder.
– Det skal bli interessant, svarte Roar Flåthen diplomatisk.
– Hvilket forhold har så Bernander til Hovedavtalen LO-NHO?
– En skal ikke ha jobbet så mye med arbeidsrett før en må forholde seg til den, svarer Bernander med et smil.
– Som kaptein for forhandlingsdelegasjonen, må jeg heller støtte meg til eget mannskap ved behov.
Rettigheter i konsern
–Transport er opptatt av å styrke de tillitsvalgte i konsern, sier leder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund.
– Det foreligger krav som også berører vårt forbund, ikke minst muligheten for at tillitsvalgte i klubber skal få større mulighet til å møtes. Da vi får stadig flere buss- og lastebilselskap med avdelinger i flere fylker, vil vi ha inn bestemmelser i hovedavtalen som sikrer tillitsvalgtes rettigheter til fri, dekning av reisekostnader og andre forhold som berører de tillitsvalgtes hverdag, sier Roger Hansen.
Tariffhopping
Også Hans O. Felix i EL & IT Forbundet er opptatt av hvordan en skal få stanset tariffhopping.
– Dette er ikke noe nytt krav. LO har fremmet det flere ganger, og like mange ganger er det avvist. Det er som å stange hodet mot veggen.
– NHO stiller med ny leder, men kanskje med samme vegg?
– Vi får se hvordan Bernander stiller seg til kravet. For oss og øvrige LO-forbund er dette viktig fordi stadig flere arbeidsgivere benytter første anledning til å endre avtaleforholdet. Dette har vi sett ikke minst i statlige bedrifter, som går over fra den statlige arbeidsgiverorganisasjonen til NHO etter privatiseringen. Resultatet er dårligere avtaleforhold, ikke minst når det gjelder pensjonsbetingelser. Som arbeidstakerorganisasjon kan vi ikke leve med slike forhold, sier Hans O. Felix.
PS
Klækken Hotell ANS er en tariffbundet bedrift selv om det bare er et mindretall som er organisert.
Mest lest
Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.
Ida Bing og husleie.no
Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre
STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.
Lene Svenning
Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.
Jan Inge Haga
Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.
Aina Fladset
Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.
Paul S Amundsen
Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP
Ole Palmstrøm
Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger
– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.
Per Flakstad
Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie
Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.
Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen
Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata
Håvard Sæbø
Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor
Kjersti Stenseng
Jan-Erik Østlie
Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer
(Illustrasjonsfoto)
pressefoto, WizzAir.com
Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet
Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
Jan-Erik Østlie
Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen
Tormod Ytrehus
Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter
Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.
Ida Bing
Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet
Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.
Jan-Erik Østlie
Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet
Debatt
LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.
Jan-Erik Østlie
«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»
Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget
Sissel M. Rasmussen
Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden
Colourbox.com
Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb
Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.
Lise Åserud / NTB
FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon
Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum
Jan-Erik Østlie