JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ni av ti fikk jobb igjen

I Nortura, morselskapet til Gilde og Prior, har 1500 arbeidsplasser forsvunnet i løpet av de siste åtte årene. 90 prosent har fått jobb igjen, i eller utenfor konsernet.



26.03.2009
11:29
16.12.2013 09:25

stig.christensen@lomedia.no

Dette er resultatet av en bevisst nedbemanningsprosess, der partene samarbeidet fra første stund. Nå har Fafo analysert nedbemanningsprosessen, som også er munnet ut i rapporten «Sammen er vi sterke», en historie om nedbemanning i Nortura.

Fafo-forskerne Dagfinn Hertzberg og Rolf Andersen påpeker at det er takket være en omstillingsavtale, kalt Gardermoavtalen, at ni av ti har fått ny jobb. Dagens leder av Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), Jan Egil Pedersen, var sentral i arbeidet for ti år siden, da avtalen ble underskrevet. Spørsmålet nå er hva andre bedrifter kan lære i tilsvarende situasjon.

Styrket ut – Vi er kommet styrket ut av denne prosessen. Situasjonen ville vært mye verre uten avtalen. Det hele dreide seg om å etablere tiltak som skulle hjelpe folk med arbeid framover i livet, ikke sluttpakke, sier dagens konserntillitsvalgte, Bjørn Tore Kyllo i Nortura. Kluet var at man var tidlig ute med en avtale, før prosessen satte i gang.

På bedriftsnivå

De to forskerne påpekte at det som har skjedd ved Nortura er den norske modellen praktisert på bedriftsnivå. Det var i 1999 omstillingsavtalen ved Gilde, senere Nortura, ble forhandlet fram. Man fikk et vedtak om nedbemanning etterfulgt av et jobbsenter og omfattende tiltak for å skaffe ansatte nytt arbeid, enten det var i andre deler av konsernet eller utenfor bedriften.

Konkrete tiltak Det ble etablert et «Team personalstøtte» som arrangerte kartleggingssamtaler, jobbsøkerkurs og privatøkonomisk rådgivning. Forskerne påpekte på dagens Fafo-møte at det kan bli mye usikkerhet, rykter og handlingslammelse når nedbemanning settes på dagsorden.

– Derfor fikk de ansatte god oppdatering under hele prosessen.

Lokale styringsgrupper

Man etablerte også lokale styringsgrupper som oppsøkte andre bedrifter med det formål å «selge» sine ansatte.

– Det var lav terskel for kontakt, de ansatte fikk hjelp med en gang, fortalte forskerne. Man hadde et kollektiv å støtte seg til. Dermed har også rapporten fra Fafo fått tittelen «Sammen er vi sterke».

Bakgrunnen for at dette kunne skje var en godt fungerende samarbeidskultur i konsernet.

– Det var utviklet en sosial kapital som har høy verdi, også i krisetider, ifølge forskerne.

NNN-organiserte

Personaldirektør Jan Widar Iversen i Nortura viste en plansje over Norsk Kjøttsamvirke, som det het i 1998, med en rekke Gilde-bedrifter med til sammen nesten 6 000 årsverk. 4500 – 5000 av dem var organisert i NNN. Gildemerket var felles og omsetningen var nesten ti milliarder. Disse skulle så utvikles mot et konsern, og det var i denne prosessen man nedbemannet med 1500 arbeidsplasser. Alt skulle bli mer effektivt og økonomisk rasjonelt.

– Det var av stor verdi å ha dyktige tillitsvalgte, sa personaldirektør Iversen. De tillitsvalgte fikk avtale om representasjon i de styrende organer. De ble opprettet avtale om arbeidsutvalg og konsernutvalg, og det ble framsatt krav om lik behandling av de ansatte.

Omstilling koster

Omstillingskostnadene var 125 000 kroner per person, til sammen 187,5 millioner kroner.

– Alternativet hadde vært sluttpakke på seks måneder med 230 000 kroner på hver, eller 345 millioner kroner, mente personaldirektøren, som også la til at man her kan snakke om et samfunnsregnskap.

Fungerer i praksis

Statsråd Dag Terje Andersen kommenterte prosessen ved å si at dette var den norske modellen på bedriftsnivå.

– Det er fint å se at den fungerer i praksis på dette nivået, sa han.

– Vi har konkurranseevne og omstillingsevne i Norge. Det må vi ha i en globalisert økonomi, sa statsråden. Han omtalte kjernen i den norske arbeidslivsmodellen med stikkord som lovregulering, tariffavtaler og utvikling av praksis.

– Her har vi sett en planlagt omstrukturering som fungerer i praksis, sa arbeids- og inkluderingsministeren.

Har spart NAV

Ordstyrer og forskningssjef i Fafo, Jon Erik Dølvik, presiserte at partene har tatt et stort ansvar som har spart hele NAV-systemet for arbeid og ressurser.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.03.2009
11:29
16.12.2013 09:25



Mest lest

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

Mange kan ha krav på gratis eller subsidiert tannbehandling uten å vite det. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Har du krav på gratis tannbehandling uten å vite det? Sjekk lista

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

2,7 PROSENT: Virke-direktør Torgeir Kroken (t.v.) og LO-nestleder Roger Heimli peker på at de har fått til samme resultat som i LO/NHO-oppgjøret.

Brian Cliff Olguin

Nytt lønnsoppgjør i havn: 34.000 ansatte får ny lønn

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.

Leif Martin Kirknes

Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

Nestledere i LO Stat: Henriette Jevnaker (t.v.) og Lise Olsen.

LO Stat

Lønnsoppgjøret: Så mye får helsearbeidere, postbud og operasangere

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.

Emmie Olivia Kristiansen

Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Lønnsoppgjøret i helga var forhandlinger mellom LO og NHO i privat sektor, her ved LO-leder Peggy Hessen Følsvik og NHO-leder Ole Erik Almlid. Frontfaget utgjør cirka en tredjedel av dette oppgjøret, og rammen får betydning for de øvrige oppgjørene.

Håvard Sæbø

Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her

LO Media

Fagbevegelsen er samstemt: SV må med i en ny rødgrønn regjering

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Wizz Air er i hardt vær igjen, etter at et lydopptak fra det som skal være et internt møte om hvem som skulle prioriteres i en oppsigelsesprofess, har lekket til pressen. Samtidig har selskapet tap i rumensk rett mot tidligere ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Wizz Air tapte rettssak mot tidligere ansatte: – Det bør være en ordentlig tankevekker

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Nå starter forhandlingene om lønna til postbud Lars Sigurd Sandve og 159.000 andre som er ansatt i bedrifter som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.

Alf Ragnar Olsen

Nå starter lønnsoppgjøret for helsearbeidere, postbud og operasangere

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Ghenet Zemichael Tewelde (51) får både fast jobb og etterbetalt tapt lønn, feriepenger og ikke-økonomisk tap.

Jærbladet

Alenemor Ghenet (51) måtte gjennom ni kontrakter og en rettssak - får endelig fast jobb

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

– Fra en ansvarlig posisjon skal vi ha en full gjennomgang av Nav og hvordan de som jobber i Nav, best kan gjøre den viktige jobben de er satt til å gjøre, sier Ap-leder Jonas Gahr Støre.

Øyvind Aukrust

Støre varsler full gjennomgang av Nav: Slik skal Norge bli best til å få folk i jobb igjen

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.

Erlend Angelo

Derfor er lavtlønte kvinner så viktig for LO

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

STØRSTE NHO-GROSSIST: Innen grossistbransjen som er organisert i NHO, er Rema Distribusjon den største aktøren. Nå får de ansatte der en minstelønn på over 220 kroner timen.

Roy Ervin Solstad

Solid lønnshopp for lager- og havnearbeidere

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Senterpartiet faller 4,6 prosentpoeng til en oppslutning på 14 prosent i målingen.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet kraftig fram i ny meningsmåling. Senterpartiet stuper

Anne Enger var Sp-leder ved valget i 1997, da Senterpartiet kollapset på oppløpet. Verken hun eller dagens partileder, Trygve Slagsvold Vedum, tror det samme vil skje igjen. (Arkivfoto)

Anne Enger var Sp-leder ved valget i 1997, da Senterpartiet kollapset på oppløpet. Verken hun eller dagens partileder, Trygve Slagsvold Vedum, tror det samme vil skje igjen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Forrige gang Senterpartiet fløy høyt kollapset partiet på oppløpet. Hva skjedde?


Flere saker