JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dokken dukker i organisasjonen

«Å få folk med» er alle organisasjons-arbeideres oppgave. Det er også tittelen på boka til lederen av LOs organisasjonsavdeling, Ståle Dokken, der han stiller seg kritisk til mange vedtatte «sannheter».



02.04.2009
12:09
16.12.2013 09:29

torgny.hasaas@lomedia.no

– Den sosiale virkeligheten er mangfoldig, framtida er uforutsigbar og umulig å kontrollere i alle detaljer, sier Ståle Dokken til LO-Aktuelt. I boka «Å få folk med» tar han et oppgjør mot dagens dominerende organisasjonstenking. Han avviser systemtenkingen som innebærer at alt kan bestemmes på forhånd.

Gyver løs

Siden 1974 har Dokken jobbet med organisasjonsarbeid. Han har vært fagforeningsleder, rockeorganisator, statsministerens høyre hånd og har arbeidet mange år i LO-systemet. Dokken har en mastergrad i organisasjonsendring fra University of Hertfordshire.

I boka bruker han LO som arbeidsplass og LO som organisasjon for å finne eksempel når han gyver løs på den rådende organisasjonstenkinga, systemtenking. Systemtenking er rådende i de fleste organisasjoner. Denne tenkinga innebærer at et vedtak på toppen i en organisasjon sildrer ned i de ulike underliggende ledd og blir kopiert korrekt og utført i samsvar med ledernes intensjoner med vedtaket.

Fem personer

Dette argumenterer Dokken i mot. «Hvorvidt vi […] skal lykkes med å få fart i arbeidet i en lokal LO-avdeling, handler mer om relasjoner enn om perfekte beskrivelser. Verden skapes, men knapt etter tegning», skriver han.

– Det er ikke mulig for noen å ha kontroll over store organisasjoner. Det er ikke engang mulig i nære forhold. Men det er dette som er den rådende organisasjonstenkinga i dag, systemtenkinga bygger på oppfatninger om at det er en lineær årsakssammenheng mellom de planer som blir lagt, de beslutninger som fattes og de resultatene som oppnås. Vår erfaring viser at det ikke fungerer slik, slår Dokken fast.

Dokkens tilnærming kalles kompleksitetstenking. Han mener dette er mer verdifullt for å forstå organisasjoner og bedre egnet som grunnlag for rekrutteringsarbeid.

Dokken er opptatt av relasjoner og at hver enkelt relasjon er unik, og ikke bare det, de forandres hele tida.

Et eksempel: Fellesforbundets ledelse er en liten gruppe mennesker, fem personer. Arve Bakke (AB), Anders Skattkjær (AS), Hans-Christian Gabrielsen (HCG), Steinar Karlsen (SK) og Eli Ljunggren (EL). Utad kan de betraktes som en enhet. Men i virkeligheten er det minst ti relasjoner:

AB – AS

AB – HCG

AB – SK

AB – EL

AS – HCG

AS – SK

AS – EL

HCG – SK

HCG – EL

SK – EL

Og egentlig kan det betraktes som dobbelt så mange. Arve Bakke har nok et annet forhold til Anders Skattkjær enn Anders Skattkjær har til Arve Bakke. En relasjon mellom to mennesker kan betraktes begge veier. Hvis en tredje person kommer til, endres også relasjonene mellom de to første.

LO-liv

11. mai åpner LO-kongressen. 315 personer møtes. I stedet for å betrakte kongressen som ett element, LO-kongressen, går det an å betrakte LO-kongressen som nesten 100 000 relasjoner. (Formelen for antall relasjoner er: n*n-1. n er antall personer.)

Kongressen er i realiteten slutten av en lang prosess av komplekse prosesser mellom tusener av medlemmer og tillitsvalgte, som hele veien har blitt påvirket av det som skjer i deres omgivelser.

– Ingen kan, eller bør, ha full kontroll på det som skjer før og under en LO-kongress. Det betyr ikke at ting er «ute av kontroll ». Kontrollen ligger i de sosiale relasjoner som er LO. Hvis vi har gode og robuste relasjoner, gir det styrke i LO s arbeid. Dårlige relasjoner gir problemer, sier Dokken til LO-Aktuelt.

Derfor ønsker Dokken seg at mangfoldet dyrkes, og derfor heter også boka: «Å få folk med».

Lederlønninger

Systemtenking blir også brukt for å forsvare at toppledere kan skaffe seg så enorme lønninger. Hvis topplederes beslutninger faktisk fikk de effekter som systemteoriene forfekter, så ville det vært logisk at topplederne som er ansvarlige for disse beslutningene, skal få slike lønninger. Dokken avviser dette.

Kompleksitetsforskningen avviser at ledere kan styre en organisasjasjon som en mekanisk innretning. Ledere kan delta som alle andre i sine lokale situasjoner, ledergrupper. Ledere har vanligvis mer innflytelse enn andre, men de voldsomme overdrivelser av lederes betydning, både når det går bra og dårlig, trenger kraftig nyansering, er et viktig poeng i boka.

Dokken har skrevet en lærebok i organisasjonsteori. Han bruker sitt LO-liv som eksempel. Og om du er uinteressert i organisasjonsteori, så er historiene fra Folkets Hus’ øverste etasje grunn nok til å lese boka. Det er adskillig mer varme og humor i dem, enn de vi har hørt fra Yssen og Valla.

LO-Aktuelt nr. 6/2009

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.04.2009
12:09
16.12.2013 09:29



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Colourbox/LO Media

Løgnfabrikker og grupper på Facebook sprer falske nyheter om barnevernet

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45): – Skulle jeg fortsatt å jobbe på samme måte som i dag, hadde jeg ikke holdt til jeg ble 50 år engang

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Hanna Skotheim

Christina har fått spørsmål om hun får bonus for å stjele barn

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

UENIGE OM TIDSBRUK: Over to år har fem-seks avisbud på Lillehammer fått avslag på 1000 krav om betaling for den ekstra tiden ruta har tatt å kjøre.

UENIGE OM TIDSBRUK: Over to år har fem-seks avisbud på Lillehammer fått avslag på 1000 krav om betaling for den ekstra tiden ruta har tatt å kjøre.

Roy Ervin Solstad

Avisbudene har jobbet tusen ganger uten betaling, mener LO: Nå møter de arbeidsgiver i retten

Linn Aslaksen Neset har drømt om å jobbe i ambulansetjenesten siden hun var  liten.

Linn Aslaksen Neset har drømt om å jobbe i ambulansetjenesten siden hun var liten.

Anita Arntzen

Ambulansearbeider Linn: – Geværet pekte rett mot meg, og han brølte: «Kom dere ut!»

Katrine Nordbø

Her er helseplagene vi får av jobben

Ansatte ved sykehjemmet reagerer kraftig på beskjeden om at de skal loggføre egne dobesøk. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Ansatte ved sykehjemmet reagerer kraftig på beskjeden om at de skal loggføre egne dobesøk. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Colourbox.com

Sykepleiere i Bærum må loggføre egne dobesøk


Flere saker