Ikke lov å be om svensker
Å spørre spesifikt etter svenske ansatte er ulovlig, ifølge Likestilling- og diskrimineringsombudet.
Dagsavisen skrev torsdag at vikarbyråer opplever at norske arbeidsgivere spør spesifikt etter svensker.
Ifølge Likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås er dette et klart brudd på diskrimineringsloven.
Ikke lov
– Det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisk og nasjonal opprinnelse. Å utelukke andre enn personer med svensk statsborgerskap vil være diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse. Det er kvalifikasjonene som skal være avgjørende i en ansettelsesprosess, sier Gangås til Dagsavisen.
Loven vil ramme vikarbyråer som tar imot forespørselen om svensker.
Kundene har heller ikke lov til å komme med spesifikke ønsker om nasjonalitet, alder, kjønn eller etnisk bakgrunn.
– Hvis vi kommer over en stillingsannonse hvor arbeidsgiver søker spesielle nasjonaliteter, ber vi dem endre den, fordi det er ulovlig. Slike forhold er vanskeligere å kontrollere når det skjer gjennom vikarbyråer, sier seniorrådgiver i juridisk avdeling hos Likestillings- og diskrimineringsombudet, May Schwartz.
Hun sier det er utbredt at arbeidsgivere har preferanser om bakgrunn, nasjonalitet, kjønn og alder. Men det finnes unntak hvor det er lov å spørre etter personer fra nabolandet.
– Eneste lovlige grunn til å spørre om en svenske er hvis det kun er en svenske som kan gjøre jobben. Et eksempel her er hvis et filmselskap trenger en svensktalende skuespiller. Men det er det ikke snakk om i denne saken, sier Schwartz
Ansvar for å si ifra
Både Manpower og Jobzone har kunder som er godt fornøyd med svenskene, og som spør etter ansatte med svensk bakgrunn når de skal ansette. Begge byråene er klar over at det er ulovlig i forhold til diskrimineringsloven.
– Kundene kan spørre om hva de vil. Utgangspunktet vårt er at kunnskap og egnethet bestemmer hvem som får jobben, ikke nasjonalitet, sier informasjonsansvarlig Gry Ljøterud i Manpower.
– Opplyser dere til kundene deres at det ikke er lov?
– Det er forskjellig praksis om å opplyse om dette. Men vi informerer om at det er kompetanse vi velger ut ifra, ikke nasjonalitet.
Seniorrådgiver i LDO oppfordrer på det sterkeste vikarbyråene til å opplyse kundene sine om at det de spør om er ulovlig.
– De har et selvstendig ansvar for ikke å bryte loven og si ifra, sier hun.
Ringer svenskene først
Hvis en kunde spør om en svenske, og vikarbyrået Jobzone sender en nordmann, blir ikke personen sendt hjem av den grunn, ifølge konsulent Kjell Graarud.
– Vi har aldri opplevd negative reaksjoner på å sende andre enn svensker. Men arbeidsgivere foretrekker svensker fordi de aldri sier nei-takk og har høy arbeidsmoral.
– Vet dere at dere bryter loven ved å la svenskene gå foran i køen?
– Vi vet det, og ettergir ikke ønskene til kundene. Men det vil alltid være kunder som har preferanser. Det betyr ikke at vi lar dem få viljen si.
Det er vikarbyråene som bestemmer hvem som skal få jobben, og Graarud legger ikke skjul på at Jobzone ofte ringer svensker først fordi de er lettest tilgjengelig.
– Vår jobb er å skaffe kundene arbeidskraft kjappest mulig. Da ringer vi ofte svensker, fordi sjansen for treff er større. (ANB)
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.
Morten Hansen
Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Kommentar
Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.
Jan-Erik Østlie
«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»
Hans-Christian Gabrielsen på fanemarkeringen mandag: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-lederen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.
Katharina Dale Håkonsen
Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie
Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han
Debatt
Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.
Jan-Erik Østlie
«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen
Håvard Sæbø
Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne
Illustrasjonsfoto fra Møller Bil Kalbakken
Erlend Angelo
Bilkonsern gir koronabonus til 4.000 ansatte
PÅ JOBB: Grensependler Karin Stacke er bioingeniør, med høyst viktig kompetanse i koronatider.
Privat