Vil ha mer åpenhet på jobben
Norske arbeidsplasser trenger å bli mer inkluderende i forhold til ansatte som ikke er heterofile, mener LO.
christina.halvorsen@anb.no
LO-sekretær Trine-Lise Sundnes sier det fortsatt er mange som velger å ikke komme ut av skapet på jobben av frykt for represalier.
– Vi ser eksempler på dette, det kan være alt fra folk som har opplevd at det har blitt skrevet «homo» på dodøra til de som frytker at de ikke blir forfremmet hvis de er åpne. Og ikke minst synliggjør det seg gjennom hatvold i samfunnet for øvrig. I så måte spiller norske arbeidsplasser en viktig rolle i å være tydelige på hvordan vi skal oppføre oss mot hverandre. Vi ønsker å bidra til å hindre diskriminering og å oppnå større inkludering på arbeidsplassene, slik at folk skal slippe å holde halvparten av livet sitt skjult, sier Sundnes til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Forteller ikke
LO og LLH (Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) gir derfor nå ut heftet «Åpen på jobben». Heftet består av tips om hvordan legge til rette for et inkluderende, hensynsfullt og hyggelig arbeidsmiljø.
Karen Pinholt, leder i LLH, viser til NOVA-tall som forteller at en tredel av homofile og lesbiske velger å ikke fortelle om legningen sin på jobb.
– Det betyr at de ikke er seg selv helt og fullt på jobben, de velger å ikke snakke om hva de gjorde kvelden før, hvem de var sammen med og veldig mye annet. For mange kan det bety at de er redde for å bli avslørt. Men vi mener det ikke kun er den enkelte som har ansvaret for å komme ut med dette, det ligger også et ansvar hos arbeidsgiver for å sørge for at alle kan være seg selv fullt og helt, sier Pinholt.
Fleiper med temaet
Homofili snakkes lite om på norske arbeidsplasser, mener Pinholt.
– Og de gangene det snakkes om det, så er det gjerne når man diskuterer ekteskapsloven, eller man fleiper med det, og da gjerne litt negativ fleiping. Det er nok som oftest ikke vondt ment, og vi tror mange er redde for å være åpne uten at de egentlig trenger det. Men de får ikke signaler om at «her er det trygt», og det snakkes om temaet uten bevissthet på at den du snakker med eller den som lytter faktisk kan ha dette under huden, sier Pinholt.
Hun sier håpet er at heftet som lanseres kan gi tillitsvalgte en mulighet til å si fra og ta initiativ til å gjøre noe.
Hele mennesker
Sundnes mener mange norske arbeidsplasser fortsatt er «heterostereotype».
– Men det er altså ganske vanlig å ha en annen seksuell orientering enn heterofil. I den grad vi kan være med på å sørge for at folk blir mer bevisst på dette ute på norske arbeidsplasser, slik at folk kan få være hele mennesker også i arbeidssituasjonen, så er det bra, sier Sundnes.
Heftet er ment til bruk av både arbeidsgiver og tillitsvalgte og kan lastes ned fra LOs nettsider.
– Vi vil at våre tillitsvalgte skal stå rustet til å kunne håndtere det hvis et medlem kommer og sier «jeg vil ut av skapet, også på arbeidsplassen, og det trenger jeg hjelp til», sier Sundnes.
Den offisielle lanseringen av heftet skjer under Skeive Dager i Oslo i slutten av juni. (ANB)
Det antas at rundt 3-5 prosent av befolkningen er lesbiske, homofile eller bifile. Det betyr at omkring 150.000-250.000 av Norges befolkning er homofile, lesbiske eller bifile, altså så mange som 1 av 20.
Det er usikkert hvor mange transpersoner som finnes. Transpersoner er mennesker som opplever at den kjønnede kroppen ikke stemmer med kjønnsidentiteten eller det ønskede kjønnsuttrykk. For mange oppleves det som at kroppen lyver om hvem de er.
Ikke anta at alle du møter er heterofile.
Vær bevisst dine egne holdninger. Husk at homovitser kan virke ekskluderende, selv om de ikke er vondt ment.
Ha nulltoleranse for homohets.
Bruk et mest mulig kjønnsnøytralt språk. I stedet for «dama di» eller «typen din», si heller samboeren, partneren eller kjæresten.
Gi positiv respons hvis noen kommer ut av skapet. Kilde: Heftet «Åpen på jobben», fra LO og LLH
Mest lest
ELENDIG BEHANDLING: Tommy Storeide Vangen har jobba i varehandelen i mange år.
Erlend Angelo
Tommy jobba seg i senk og ble sykmeldt: – Jeg har aldri blitt så dårlig behandla som av Coop
Barbro Major er regiontillitsvalgt for Fellesforbundet i region Buskerud, og har snakket mye med medlemmene i året som har gått.
Privat
– Dette er helt jævlig. Det er kolleger som jeg har jobbet sammen med i ti år. Hva kan jeg si?
Charlotte Rødland Kristiansen er 22 år og må betale alle utgifter til tannlege selv. SV vil at det skal bli gratis.
Aslak Bodahl
Charlotte (22) får ikke fikset tennene fordi det er for dyrt: – Ekstremt frustrerende
KRISE: Valgforsker Johannes Bergh mener Jonas Gahr Støre og Arbeiderpartiet har kommet helt i skyggen av Senterpartiets sentraliseringskritikk.
Jan-Erik Østlie
Bunnotering for Ap: – Utrolig hvordan partiet sliter, sier valgforsker
SEKSUELL TRAKASSERING: Den eine kunden klapsa kvinna på rumpa då dei møttest på butikken, etter å ha fått beskjed av både kvinna og arbeidsgivaren hennar om at han skulla halde seg unna.
Colourbox
Kvinneleg mekanikar fekk to kundar dømt for tafsing, kiling og klaps: – Dommen har sett ein standard
Folketrygda
Illustrasjon
Anna Granqvist
To pensjonistforeninger sier nei til stort løft i minstepensjonen, hvis det betyr mindre pensjon til andre grupper
Innsatsleder Kenneth Wangen er en av de flere tusen menn og kvinner som har jobbet med søk og redning i Gjerdrum. Bildet er tatt ved en annen anledning.
Werner Juvik
Redningsmannskapet i Gjerdrum var i konstant fare. Her er innsatslederens historie
Kantinekokken Monica Karlsen Moseby har vært permittert helt siden mars i fjor, og har søkt flere andre jobber uten å få napp. Hun er glad for at regjeringa nå vil forlenge permitteringsperioden. Samtidig sier hun: – Jeg forstår ikke hvorfor de ikke bare kan si at ordningene varer så lenge pandemien varer. Det er så usikkert for oss og for bedriftene, sier Moseby, som er medlem i Fellesforbundet.
Privat
Monica har snart vært permittert ett år: – Det er tøft. Bare å stå opp og vite at ingen har behov for deg
Mari Falck forteller at faren Morten alltid har vært en positivt innstilt person med et usedvanlig godt humør. Han ble veldig deprimert etter nedstengingen og følte seg innesperret.
Privat
Mari fikk besøke sin dødssyke far kun én gang i uka. Da kokte det over for overlegen
Harald Eia er sosiolog, komiker, programleder og forfatter.
Ida Bing
Harald Eia kurser Ap om Ulikhets-Norge. Her er hans advarsel
Illustrasjon
Håvard Sæbø
Rekordhøy arbeidsledighet i Lofoten – henter inn tusener av sesongarbeidere
Vi mener ei regjering med Ap, SV og Sp, med Jonas Gahr Støre som statsminister, er best i stand til å styre landet, sier Mett Nord og resten av Fagforbundets forbundsstyre.
Jan-Erik Østlie
Mette Nord rykker ut etter utspill fra fylkesleder: – Støre er Fagforbundets foretrukne statsministerkandidat
I en intern LO-måling fra desember som TV 2 har fått tilgang til, får Ap og Jonas Gahr Støre 31,4 prosent oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Kun tre av ti LO-medlemmer vil stemme Ap, viser intern måling
Jonas Gahr Støre. Arkivfoto
Jan-Erik Østlie
– Skal regjeringen komme etter med enda nye innrømmelser, bør det være å gi feriepenger på dagpenger
I en ny anbudsrunde kan alle flyselskap i EU/EØS søke på rutene. Derfor er det lagt inn svært tydelige krav til tilbyderne.
Leif Martin Kirknes
Kravene som kan utelukke Wizz Air fra å delta i konkurransen om norske ruter
537 ansatte ved sju Tine-meierier kan bli tatt ut i streik fra lørdag.
Jan-Erik Østlie
Over 500 ansatte i Tine kan bli tatt ut i streik
Trygve Slagsvold Vedum for skryt for sitt lederskap av tidligere LO-topp Sture Arntzen.
Jan-Erik Østlie
Tidligere LO-topp: Ap-ledelsen er så utydelige at Senterpartiet blir folkets parti
Martin Håndlykken
Nå får Jonathan beholde dagpengene fram til sommeren
Bjørnar Moxnes mener svekkelsen av lønns- og arbeidsvilkårene til togrenholderne er ønsket politikk fra regjeringens side.
Jan-Erik Østlie
Togrenholdere kjemper for å beholde lønna: – Stjerneeksempel på borgerlig politikk, mener Moxnes
Kommentar:
Stats,inister Erna Solberg måtte innse at opposisjonen var i ferd med å overkjøre regjeringen.
Leif Martin Kirknes