JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil ha mer åpenhet på jobben

Norske arbeidsplasser trenger å bli mer inkluderende i forhold til ansatte som ikke er heterofile, mener LO.


05.06.2010
12:36
16.12.2013 13:28

christina.halvorsen@anb.no

LO-sekretær Trine-Lise Sundnes sier det fortsatt er mange som velger å ikke komme ut av skapet på jobben av frykt for represalier.

– Vi ser eksempler på dette, det kan være alt fra folk som har opplevd at det har blitt skrevet «homo» på dodøra til de som frytker at de ikke blir forfremmet hvis de er åpne. Og ikke minst synliggjør det seg gjennom hatvold i samfunnet for øvrig. I så måte spiller norske arbeidsplasser en viktig rolle i å være tydelige på hvordan vi skal oppføre oss mot hverandre. Vi ønsker å bidra til å hindre diskriminering og å oppnå større inkludering på arbeidsplassene, slik at folk skal slippe å holde halvparten av livet sitt skjult, sier Sundnes til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Forteller ikke

LO og LLH (Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) gir derfor nå ut heftet «Åpen på jobben». Heftet består av tips om hvordan legge til rette for et inkluderende, hensynsfullt og hyggelig arbeidsmiljø.

Karen Pinholt, leder i LLH, viser til NOVA-tall som forteller at en tredel av homofile og lesbiske velger å ikke fortelle om legningen sin på jobb.

– Det betyr at de ikke er seg selv helt og fullt på jobben, de velger å ikke snakke om hva de gjorde kvelden før, hvem de var sammen med og veldig mye annet. For mange kan det bety at de er redde for å bli avslørt. Men vi mener det ikke kun er den enkelte som har ansvaret for å komme ut med dette, det ligger også et ansvar hos arbeidsgiver for å sørge for at alle kan være seg selv fullt og helt, sier Pinholt.

Fleiper med temaet

Homofili snakkes lite om på norske arbeidsplasser, mener Pinholt.

– Og de gangene det snakkes om det, så er det gjerne når man diskuterer ekteskapsloven, eller man fleiper med det, og da gjerne litt negativ fleiping. Det er nok som oftest ikke vondt ment, og vi tror mange er redde for å være åpne uten at de egentlig trenger det. Men de får ikke signaler om at «her er det trygt», og det snakkes om temaet uten bevissthet på at den du snakker med eller den som lytter faktisk kan ha dette under huden, sier Pinholt.

Hun sier håpet er at heftet som lanseres kan gi tillitsvalgte en mulighet til å si fra og ta initiativ til å gjøre noe.

Hele mennesker

Sundnes mener mange norske arbeidsplasser fortsatt er «heterostereotype».

– Men det er altså ganske vanlig å ha en annen seksuell orientering enn heterofil. I den grad vi kan være med på å sørge for at folk blir mer bevisst på dette ute på norske arbeidsplasser, slik at folk kan få være hele mennesker også i arbeidssituasjonen, så er det bra, sier Sundnes.

Heftet er ment til bruk av både arbeidsgiver og tillitsvalgte og kan lastes ned fra LOs nettsider.

– Vi vil at våre tillitsvalgte skal stå rustet til å kunne håndtere det hvis et medlem kommer og sier «jeg vil ut av skapet, også på arbeidsplassen, og det trenger jeg hjelp til», sier Sundnes.

Den offisielle lanseringen av heftet skjer under Skeive Dager i Oslo i slutten av juni. (ANB)

Det antas at rundt 3-5 prosent av befolkningen er lesbiske, homofile eller bifile. Det betyr at omkring 150.000-250.000 av Norges befolkning er homofile, lesbiske eller bifile, altså så mange som 1 av 20.

Det er usikkert hvor mange transpersoner som finnes. Transpersoner er mennesker som opplever at den kjønnede kroppen ikke stemmer med kjønnsidentiteten eller det ønskede kjønnsuttrykk. For mange oppleves det som at kroppen lyver om hvem de er.

Ikke anta at alle du møter er heterofile.

Vær bevisst dine egne holdninger. Husk at homovitser kan virke ekskluderende, selv om de ikke er vondt ment.

Ha nulltoleranse for homohets.

Bruk et mest mulig kjønnsnøytralt språk. I stedet for «dama di» eller «typen din», si heller samboeren, partneren eller kjæresten.

Gi positiv respons hvis noen kommer ut av skapet. Kilde: Heftet «Åpen på jobben», fra LO og LLH

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
05.06.2010
12:36
16.12.2013 13:28



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Om du jevnlig jobber foran en dataskjerm og skjermarbeidet utgjør en betydelig del av arbeidet ditt, har du rett til å få både synsundersøkelse og databrille dekket av arbeidsgiver.

Colourbox

Gratis briller fra arbeidsgiver: Dette bør du vite

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

I GANG: Meklinga i statsoppgjøret går inn i sluttfasen. Mandag startet LO Stat-leder Egil André Aas (t.v.), mekler Richard Saue (f.h.), riksmekler Mats Wilhelm Ruland og personaldirektør i staten Gisle Norheim innspurten.

Alf Ragnar Olsen

Staten har sagt at pengene er brukt opp – nå har de tre dager på seg til å unngå streik i staten

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

– Det å avholde uravstemning over resultatet i et tariffoppgjør er ikke lovpålagt, men det anbefales, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret: Disse får ikke stemme i uravstemning

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet av vekterne er stort

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

VARSLET: – Det er som ventet. Regjeringen og Stortinget har fått mange advarsler, sier Henny-Kristin Navarsete.

Ole Palmstrøm

Kritikerne mente oppsplittingen av Vegvesenet ville gi økte utgifter. Statsbudsjettet viser at de fikk rett

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet


Flere saker