Tvinges over i Posten
Posten planlegger å slå Bring Cargo sammen med morselskapet, Posten BA. Transportarbeiderne i Bring Cargo frykter det kan bety lønnsnedslag på opp til 60 000 kroner i året.
may.berg@lomedia.no
Posten planlegger å gjennomføre en virksomhetsoverdragelse av Bring Cargo, tidligere Nor-Cargo, slik at ca. 600 ansatte ved terminalene overføres til morselskapet Posten Norge. Hovedtyngden av disse befinner seg på terminalen på Karihaugen i Oslo.
Posten Norge har allerede samlokalisert terminaldriften i Posten og Bring enkelte steder i landet, og flere felles terminaler er under planlegging. Posten Norge mener at en samordning mellom pakker og gods er nødvendig for å møte den økte konkurransen i logistikkmarkedet. Ved å samle virksomheten, vil Posten Norge legge til rette for mer effektiv drift og en samordning av virksomheten i Bring Cargo og Posten.
Bekymret
250 av terminalarbeiderne i Bring Cargo er organisert i Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) og går på tariffavtalen til NTF. Også Handel og Kontor har tariffavtale i Bring Cargo, hvor forbundet har ca. 200 medlemmer. I underkant av 90 HK-medlemmer kan bli med over til Posten Norge. Det gjelder ansatte i kontor- og lagerfunksjoner som blir med når drifts- og produksjonsapparatet i Bring Cargo overføres, mens ansatte på kundesenteret og salgspersonale blir igjen.
Stor lønnsforskjell
Terminalarbeiderne i Bring Cargo er imidlertid bekymret for lønna si. De går i dag på spedisjonsavtalen til Norsk Transportarbeiderforbund. Den er bedre enn Postkoms tariffavtale. Ifølge Postkom utgjør det en forskjell på mellom 30 og 40 000 kroner i årslønn i favør av NTFs spedisjonsavtale for de som jobber tre skift. Ifølge tillitsvalgte i NTF er forskjellen opp mot 60 000 kroner i året.
Medlemmene i NTF er også kritiske til at de kan bli tvunget til å bytte forbund og bli medlemmer i Postkom.
– Vi vil ikke dyttes inn i Postkom. NTF er et forbund som har kompetanse på transportbransjen og som kjenner våre behov. Dette er en tøff bransje, som trenger et tøft forbund, sier Tore Gabrielsen, som har jobbet på terminalen på Karihaugen i ti år.
Lovlig?
De NTF-tillitsvalgte i Bring Cargo klamrer seg til et halmstrå; at virksomhetsoverdragelsen ikke er lovlig. De har bedt Norsk Transportarbeiderforbund og LO vurdere hvorvidt det er snakk om en rettslig omorganisering for å unngå tariffavtalen.
– Hva skjer om det blir en virksomhetsoverdragelse?
– Da må vi melde oss inn i Postkom. Da vil alt det vi har greid å opparbeide oss opp gjennom åra bli slettet med et pennestrøk. Men om vi ikke melder oss over i Postkom, står vi helt uten innflytelse, sier Svein Thomassen, hovedtillitsvalgt for NTFs medlemmer i Bring Cargo.
Trenger mer tid
Nina Hartmann Frid og Tove Ristebråten Olsen, som er henholdsvis sekretær og nestleder i HK-klubben på Karihaugen, forteller at Postens planer skaper usikkerhet og bekymring for framtida.
– Folk lurer på hva som skjer med lønna og de er bekymret for oppstykkinga av bedriften. Hvilke planer har Posten for den delen av bedriften som blir igjen, spør de to.
– Vi føler at vi trenger tid til å diskutere dette med medlemmene, mer tid enn det Posten mener vi trenger, sier de HK-tillitsvalgte.
Også Thor Bugge, hovedtillitsvalgt for HK-medlemmene på Bring Cargo, er kritisk til at Bring Cargo påla de tillitsvalgte taushetsplikt om virksomhetsoverdragelsen.
– Vi mener dessuten at tidsplanen er for stram. Vi trenger mer tid for å behandle planene i våre demokratiske fora, sier Bugge.
HK-medlemmer taper ikke
Ifølge Bugge har hans medlemmer ingenting å tape rent økonomisk på en virksomhetsoverdragelse. Tvert imot, tariffavtalen i Posten er på enkelte punkter bedre enn den avtalen de har i dag. Bugge er mer bekymret for økende press på arbeidstida hvis de må ut av standardoverenskomsten og over på tariffavtalen i Posten.
Bugge er kritisk til at en av de største samlastselskapene i landet skal splittes opp, og er i likhet med NTF bekymret for arbeidstakerne som blir igjen i Bring Cargo etter virksomhetsoverdragelsen.
Posten Norge planlegger å overføre deler av virksomheten i Bring Cargo til morselskapet Posten Norge. Virksomhetsoverdragelsen skal gjennomføres i henhold til Arbeidsmiljølovens kapittel 16.
Arbeidsforholdet til den enkelte overføres til Posten Norge, den ansatte får ny arbeidsavtale, og beholder sin ansiennitet. Ansettelsesvilkårene videreføres i Posten Norge. Arbeidssted og arbeidsoppgaver forblir de samme.
Eksisterende tariffavtale videreføres fram til neste tariffoppgjør, det vil si 1. april 2012. Da går de over på den tariffavtalen som er gjeldende i Posten Norge, som Postkom er part i.
Det skal gjennomføres drøftinger med fagforeningene om tiltak for å motvirke at ansatte som overføres får svekkede lønns- og arbeidsforhold.
Ansatte kan reservere seg mot virksomhetsoverdragelsen, men da står de uten jobb fra overdragelsen trår i kraft.
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.
NTB/Tormod Ytrehus
Satsingen på havvind kan skape et nytt industrieventyr, mener Fellesforbundet
FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.
Ole Palmstrøm
Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes
FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.
Knut Viggen