JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny rotasjon på Melkøya

På Melkøya har partene endelig blitt enige om ny rotasjonsordning. Det blir fortsatt 14-21, men med 35,5 timers arbeidsuke. Fellesforbundets nestleder Anders Skattkjær presiserer at avtalen er spesiallaget for Melkøya.



08.06.2009
14:38
16.12.2013 10:29

anette@lo-media.no

Striden om arbeidsrotasjonene på landanlegg har pågått i lang tid. Blant pendlerne er 14-21 (14 dager på jobb etterfulgt av 21 dager fri) og 12-16 (12 dager på jobb, etterfulgt av 16 dager fri) de mest populære ordningene. Begge gir mer tid med familien, og innebærer færrest mulig dager borte i helgen. Men begge ordningene innebærer et problem. Selv med 12 timers dager, får de ansatte kun jobbet 33, 6 timer i uka. Slik ville ikke NHO ha det, og etter at LO tapte en arbeidsrettssak om dette tidligere i år, har det pågått lange og vanskelige forhandlinger.

35,5 times uke

I begynnelsen av juni ble partene på Melkøya endelig enige. 14-21 skal fortsatt være normen, men klubbene i EL & IT og Fellesforbundet aksepterer at en gjennomsnittlig uke skal være på 35,5 timer. I praksis betyr det at den enkelte vil jobbe 9,5 timer for lite per tur.

– Den enkelte må selv avtale med bedriften om hvordan man skal få jobbet inn disse timene. Et alternativ er at man kan være disponibel for bedriften på et annet anlegg. Et annet er å jobbe inn det ekstra ved å flytte på rotasjonen. På enkelte turer kan man for eksempel jobbe to uker, etterfulgt av bare to uker fri, forklarer hovedtillitsvalgt Karsten Bøe i EL & IT klubb Aibel.

En særordning

– Ja, partene på Melkøya har blitt enige om denne rotasjonen, bekrefter nestleder i Fellesforbundet, Anders Skattkjær. – Men dette er en spesialavtale for Melkøya som ikke uten videre kan brukes på andre landanlegg. Fellesforbundet har vært kritiske til mange av forslagene fra NHO om hvordan man kan få til 35,5 timers uke på en 14-21-rotasjon. Blant annet til opparbeiding av en "gjeld" på arbeidstid til arbeidsgiveren. Dette skal altså gå an på Melkøya.

– Hvordan dette skal gjøres, skal avtales lokalt. Det er ennå ikke klart hvordan praksisen blir, sier Skattkjær til Magasinett.org. – Men Melkøya-avtalen er en strammere avtale som nærmer seg 15-20 i stedet for 14-21. Der blir derfor færre timer å arbeide inn. Det er også meningen at arbeidstid skal innarbeides etter hver rotasjon.

Feriebruk?

En del av striden bunnet i at NHO krevde bruk av ferie for å få rotasjonen til å gå opp. Dette ble gjort da 14-21 for første gang ble prøvd ut, nettopp på Melkøya. Å avtale slik bruk av ferie har imidlertid verken Fellesforbundet eller EL & IT godtatt. Men Karsten Bøe i EL & IT sier til Nettverk at avtalen åpner for at den enkelte kan avtale slik bruk, dersom det er ønskelig.

– Det er et personlig anliggende hvordan man vil løse dette. Det ligger ikke i avtalen at noen skal bruke av ferien sin, men det er heller ingenting som hindrer det, sier Bøe.

Presedens - eller ikke

At man nå har kommet i mål på Melkøya, åpner for at ansatte på andre landanlegg kan få rotasjonsordninger til å leve med, mener klubbene på Melkøya. Aibel-klubben håper blant annet å få på plass en lignende avtale på Kårstø. Og i EL & IT vil man gjerne ha løsningen også på andre anlegg.

– Det er en etterlengtet løsning, men det handler også om at oppdragsgiveren gir klarsignal til å la oss jobbe søndager. På Kårstø har Statoil tidligere vært skeptisk til det, sier Karsten Bøe.

Også forbundssekretær Trond Løvstakken i EL & IT er glad for at det nå ser ut til å ordne seg med rotasjonene. – Det er klart at en avtale på Melkøya skaper presedens i bransjen. Det er derfor kjempeviktig at det er på plass, sier han.

Løvstakken kan fortelle at EL & ITs klubb i Apply Oil & Gas er i ferd med å få til en lignende 14-21-avtale på Mongstad. Samtidig har klubben i Medina Elektro, som jobber på Sørvaranger Gruve, fått på plass en 12-16-rotasjon. – Tilbakemeldingene fra medlemmene er bare positive. Folk er utrolig glade for at man igjen får gode rotasjonsordninger, sier Løvstakken.

Klubbene i Fellesforbundets Petroleumsforum, som er et samarbeid mellom forbundets reiseklubber i olje og gass-sektoren, har vært sterkt kritiske både til å bruke feriedager og å inngå avtaler som betyr å opparbeide en arbeidstidsgjeld. Og nestleder i Fellesforbundet, Anders Skattkjær mener altså at Melkøya-avtalen ikke uten videre kan kopieres til andre anlegg.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.06.2009
14:38
16.12.2013 10:29



Mest lest

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Stein Inge Stølen

IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg

Ble permitterte da koronaen traff:

Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen

For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

Jan-Erik Østlie

Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Jan-Erik Østlie

Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

Tri Nguyen Dinh

Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

Ole Palmstrøm/Colorbox.com

Noen elsker det, andre hater det. Seks ansatte viser fram sin nye arbeidsplass

Renholdernes dag

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.

Ole Palmstrøm

«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

Ole Palmstrøm

Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Emmie Olivia Kristiansen

Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill

VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.

VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.

Privat

– Jeg tror vi må legge ned en ordentlig innsats for å bli flere medlemmer i forbundet

Leif Martin Kirknes

Ap får motstand av SV, Sp og Rødt om styringen av sykehusene

AVSTEMNINGEN: Ordstyrerne Markus Hansen og Vidar Hennum og forbundsleder Jan Olav Andersen følger avstemingen om aldersgrenser under landsstyremøtet torsdag.

AVSTEMNINGEN: Ordstyrerne Markus Hansen og Vidar Hennum og forbundsleder Jan Olav Andersen følger avstemingen om aldersgrenser under landsstyremøtet torsdag.

Knut Viggen

EL og IT Forbundet innfører aldersgrense fra og med 2023

Unios kommunestreik ble avsluttet med tvungen lønnsnemnd fredag 4. juni, mens streiken i Oslo ble avsluttet på samme vis tre dager senere. (Illustrasjonsfoto)

Unios kommunestreik ble avsluttet med tvungen lønnsnemnd fredag 4. juni, mens streiken i Oslo ble avsluttet på samme vis tre dager senere. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Stortinget sier ja til tvungen lønnsnemnd i Unio-streiken


Flere saker