Varsler Helsetilsynet om Oslo universitetssykehus
Etter å ha varslet om dagmulkter på én million, har Arbeidstilsynet også valgt å varsle Helsetilsynet om forholdene ved Oslo universitetssykehus.
per.flakstad@fagforbundet.no
– Jeg tolker varselet til helsetilsynet slik at Arbeidstilsynet mener det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet og ukontrollert overtidsbruk kan gå ut over pasientbehandlingen, sier foretakstillitsvalgt for Fagforbundet, Bjørn Wølstad-Knudsen.
Unntas fra overtidsreglene
Han er godt fornøyd med rapporten som Arbeidstilsynet offentliggjorde i slutten av november, og mener tilsynet har fanget opp viktige problemstillinger som sykehuset og de ansatte sliter med.
– Vi tillitsvalgte i alle organisasjonene ved helseforetaket har i lengre tid vært uenige i måten mange ledende stillinger unntas avtaleverket og arbeidsmiljølovens overtidsbestemmelser på gjennom personlige kontrakter. Nå pålegger Arbeidstilsynet sykehusledelsen å gå gjennom stillingene sammen med de tillitsvalgte.
Det betyr i praksis at organisasjonene har fått innflytelse og påvirkningsmulighet tilbake når det gjelder å vurdere disse stillingene, sier Wølstad-Knudsen.
Han mener pålegget fra Arbeidstilsynet setter på plass et viktig prinsipp om at arbeidsgivere ikke skal ha frie hender til å unnta stillinger fra blant annet bestemmelsene om overtid gjennom personlige kontrakter.
Nesten dobbel stilling
Tilsynet fant grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved sykehuset. Blant annet viser det seg at ansatte har jobbet mellom 1500 og 1600 timer overtid i løpet av et år, det vil si at de har overtid som nesten tilsvarer en hel stilling.
– For oss som tillitsvalgte er det helt umulig å gå med på de nedbemanningsplanene som foreligger samtidig som helseforetaket bruker så mange innleide vikarer og så mye overtid, sier Wølstad-Knudsen.
Arbeidstilsynet vil ha flere opplysninger fra Oslo universitetssykehus, og har bedt om oversikt over arbeidstiden i perioden 8. august til 27. november i år fra hver klinikk for de ti sykepleierne, ti legene og ti ansatte i andre yrkesgrupper som har jobbet mest overtid.
I tillegg vil tilsynet ha en begrunnelse for bruk av overtid, opplysninger om vaktbytter og kopi av avtalene for de ansatte sykehuset melder tilbake om.
– Dette viser at Arbeidstilsynet har tatt denne saken veldig seriøst, og ser alvorlig på de forholdene som vi tillitsvalgte har varslet om. Vi har selv i lang tid forsøkt å få ut informasjon om disse forholdene, uten å lykkes. Derfor har det vært svært vanskelig både for tillitsvalgte og verneombudene å overvåke ansattes arbeidstid og arbeidsmiljø på en god nok måte, sier Wølstad-Knudsen.
Tror ikke på omstillingsprosessen
Sju av ti ansatte ved helseforetaket sier i en medarbeiderundersøkelse at de ikke lenger har tro på omstillingsprosessen ved Oslo universitetssykehus, og ifølge Arbeidstilsynets rapport er det mange som ikke melder avvik fordi de ikke tror at meldingene deres blir fulgt opp.
– Dette viser hvor nedkjørt mange av de ansatte er. Det er veldig slitsomt å jobbe når du går rundt og lurer på hvor du skal jobbe, hvilke oppgaver du skal ha, og i ytterste konsekvens om du har noen jobb i det hele tatt.
– Over tid blir dette veldig destruktivt, sier Bjørn Wølstad-Knudsen.
Forventninger til ny direktør
Både den generelle budsjettsituasjonen for sykehuset og Arbeidstilsynets pålegg og varsel om millionbøter hvis påleggene ikke blir innfridd, gir Oslo univeristetssykehus store utfordringer i året som kommer.
6. desember ble Bjørn Erikstein ansatt som ny direktør, og Wølstad-Knudsen har forventninger om et godt samarbeid mellom sykehusledelsen og de tillitsvalgte.
Erikstein har ikke fungert i så mange dagene foreløpig, men han virker etterrettelig og har signalisert at han ønsker en god og tett dialog med de ansatte og deres tillitsvalgte. Hvis han etterlever det og tar seg tid til å spille på de ansattes kompetanse i den videre utviklingen av sykehuset, kan det vise seg at vi nå har fått rett mann på rett plass, sier Wølstad-Knudsen.
Samtidig understreker han at selv om en ny direktør kan bidra til å skape ny giv i prosessen, vil han også slite med de samme utfordringene som forgjengeren Siri Hatlen.
– Han har jo ikke med seg noe mer penger inn i foretaket, sier Wølstad-Knudsen, som i et tidligere intervju med Fagbladet sa at sykehuset er avhengig av penger utenfra for å klare påleggene fra Arbeidstilsynet.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo