Varsler Helsetilsynet om Oslo universitetssykehus
Etter å ha varslet om dagmulkter på én million, har Arbeidstilsynet også valgt å varsle Helsetilsynet om forholdene ved Oslo universitetssykehus.
per.flakstad@fagforbundet.no
– Jeg tolker varselet til helsetilsynet slik at Arbeidstilsynet mener det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet og ukontrollert overtidsbruk kan gå ut over pasientbehandlingen, sier foretakstillitsvalgt for Fagforbundet, Bjørn Wølstad-Knudsen.
Unntas fra overtidsreglene
Han er godt fornøyd med rapporten som Arbeidstilsynet offentliggjorde i slutten av november, og mener tilsynet har fanget opp viktige problemstillinger som sykehuset og de ansatte sliter med.
– Vi tillitsvalgte i alle organisasjonene ved helseforetaket har i lengre tid vært uenige i måten mange ledende stillinger unntas avtaleverket og arbeidsmiljølovens overtidsbestemmelser på gjennom personlige kontrakter. Nå pålegger Arbeidstilsynet sykehusledelsen å gå gjennom stillingene sammen med de tillitsvalgte.
Det betyr i praksis at organisasjonene har fått innflytelse og påvirkningsmulighet tilbake når det gjelder å vurdere disse stillingene, sier Wølstad-Knudsen.
Han mener pålegget fra Arbeidstilsynet setter på plass et viktig prinsipp om at arbeidsgivere ikke skal ha frie hender til å unnta stillinger fra blant annet bestemmelsene om overtid gjennom personlige kontrakter.
Nesten dobbel stilling
Tilsynet fant grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene ved sykehuset. Blant annet viser det seg at ansatte har jobbet mellom 1500 og 1600 timer overtid i løpet av et år, det vil si at de har overtid som nesten tilsvarer en hel stilling.
– For oss som tillitsvalgte er det helt umulig å gå med på de nedbemanningsplanene som foreligger samtidig som helseforetaket bruker så mange innleide vikarer og så mye overtid, sier Wølstad-Knudsen.
Arbeidstilsynet vil ha flere opplysninger fra Oslo universitetssykehus, og har bedt om oversikt over arbeidstiden i perioden 8. august til 27. november i år fra hver klinikk for de ti sykepleierne, ti legene og ti ansatte i andre yrkesgrupper som har jobbet mest overtid.
I tillegg vil tilsynet ha en begrunnelse for bruk av overtid, opplysninger om vaktbytter og kopi av avtalene for de ansatte sykehuset melder tilbake om.
– Dette viser at Arbeidstilsynet har tatt denne saken veldig seriøst, og ser alvorlig på de forholdene som vi tillitsvalgte har varslet om. Vi har selv i lang tid forsøkt å få ut informasjon om disse forholdene, uten å lykkes. Derfor har det vært svært vanskelig både for tillitsvalgte og verneombudene å overvåke ansattes arbeidstid og arbeidsmiljø på en god nok måte, sier Wølstad-Knudsen.
Tror ikke på omstillingsprosessen
Sju av ti ansatte ved helseforetaket sier i en medarbeiderundersøkelse at de ikke lenger har tro på omstillingsprosessen ved Oslo universitetssykehus, og ifølge Arbeidstilsynets rapport er det mange som ikke melder avvik fordi de ikke tror at meldingene deres blir fulgt opp.
– Dette viser hvor nedkjørt mange av de ansatte er. Det er veldig slitsomt å jobbe når du går rundt og lurer på hvor du skal jobbe, hvilke oppgaver du skal ha, og i ytterste konsekvens om du har noen jobb i det hele tatt.
– Over tid blir dette veldig destruktivt, sier Bjørn Wølstad-Knudsen.
Forventninger til ny direktør
Både den generelle budsjettsituasjonen for sykehuset og Arbeidstilsynets pålegg og varsel om millionbøter hvis påleggene ikke blir innfridd, gir Oslo univeristetssykehus store utfordringer i året som kommer.
6. desember ble Bjørn Erikstein ansatt som ny direktør, og Wølstad-Knudsen har forventninger om et godt samarbeid mellom sykehusledelsen og de tillitsvalgte.
Erikstein har ikke fungert i så mange dagene foreløpig, men han virker etterrettelig og har signalisert at han ønsker en god og tett dialog med de ansatte og deres tillitsvalgte. Hvis han etterlever det og tar seg tid til å spille på de ansattes kompetanse i den videre utviklingen av sykehuset, kan det vise seg at vi nå har fått rett mann på rett plass, sier Wølstad-Knudsen.
Samtidig understreker han at selv om en ny direktør kan bidra til å skape ny giv i prosessen, vil han også slite med de samme utfordringene som forgjengeren Siri Hatlen.
– Han har jo ikke med seg noe mer penger inn i foretaket, sier Wølstad-Knudsen, som i et tidligere intervju med Fagbladet sa at sykehuset er avhengig av penger utenfra for å klare påleggene fra Arbeidstilsynet.
Mest lest
Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.
Ole Martin Wold
Josefine (22): – Får følelsen av at jeg ikke blir verdsatt nok til å fortjene å pensjonere meg
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb, hevder tillitsvalgte
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Jan-Erik Østlie
SAS driver hærverk på den nordiske modellen, mener pilot-leder
Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.
Håvard Sæbø
Ingen streik: Dette er den nye lønna til offshoreansatte i oljeservice
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?
Anna Granqvist
Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus? Ar gausiu uždirbtą Norvegijoje pensiją, išvykęs gyventi į kitą šalį?
Jan-Erik Østlie
LO frykter flere ledige etter rentehopp: – Jeg er bekymret
ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.
Håvard Sæbø
Per var åpen homofil på arbeidsplassen: – Du måtte regne med kraftig trakassering
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.
Tormod Ytrehus
Alle SAS-pilotene i Norge vil bli tatt ut i streik fra dag én
Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.
Helge Rønning Birkelund
Regjeringen gir inntil 60 milliarder til grønn industri
Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.
Illustrasjon: Lina Raknes
Fire store endringer i det nye lovverket for grøftearbeid
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
Debatt
Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.
Hanna Skotheim
«Debatten om fattigdom er viktig. Så viktig at den må være faktabasert», skriver Nav-veileder
Leder av LOs organisasjonsavdeling,,Bård Nylund, havnet midt i skytedramaet utenfor Per på Hjørnet og London pub natt til lørdag.
Jan-Erik Østlie
LOs Bård Nylund havnet midt i skytedramaet
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling