JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sosial dumping og seriøst arbeidsliv

Fellesforbundet i Telemark vil ha klarere regler om at bare firmaer som lønner sien ansatte etter tariff, har egne fast ansatte og driver aktiv fagopplæring får delta i anbudskonkurranser om oppdrag for det offentlige.



14.03.2012
13:15
16.12.2013 18:35

Kommunene og fylkeskommunene er samlet sett en av de største arbeidsgiverne her i landet. Men denne sektoren er også en av de store kjøpere av varer og tjenester. Dette skjer blant annet gjennom anbudsutsettingen. Det er derfor meget viktig at kommunene og fylkeskommunene har klare regler og gode holdninger for å motvirke sosial dumping og være aktive pådrivere for det seriøse arbeidsliv. Kommunene, fylkeskommunene og kommunale/fylkeskommunale selskaper må følge bestemmelsene i forskrift om lønns- og arbeidsvilkår for offentlige anskaffelser og legge ILO-konvensjon -94 til grunn

for sin politikk. I klartekst betyr det at de som utfører arbeider for kommunene og fylkeskommunen skal lønne sine ansatte i samsvar med tariffavtaler og være med på å hindre svart arbeid.

– Ha nulltoleranse overfor sosial dumping

– I alle anbud gjøre det klart at det bare er leverandører/entreprenører som lønner sine ansatte i samsvar med tariff som kan få anbud

Dagens anbudssystem er i stor grad fokusert på pris. Vi har grelle eksempler fra byggebransjen: Riving av asbest på Notodden sykehus, linjerydding for Skagerak Energi, for å nevne noen.

Kriterier som telte for jobbene var rive asbest; Pris 75%, kompetanse 15%.

Linjerydding etter høyspentlinjer; Pris 60%, kompetanse, 15% erfaring 10% .

Det er byggefeil i 8 av 10 bygg - byggefeil for 4 til 13 milliarder i året.

Slik blir det når kravet til faglig kompetanse - erfaring - egne ansatte - aktiv lærlingbedrift stort sett er fraværende i offentlige anbud.

Firmaer som satser på egne ansatte med høy kompetanse - sørger for en faglig og relevant fagopplæring av unge folk til næringen, satser på etter- og videreutdanning av egne ansatte, tenker langsiktig i materialutvalg og utførelse, som gir lite og forutsigbart vedlikehold, stiller svakt i offentlige anbud, så lenge det er prisen som teller mest.

Det må ikke være slik at bedrifter som spekulerer i billig arbeidskraft, har få eller ingen egne ansatte, leier inn fra vikarbyråer og setter bort i underentrepriser, ikke tar ansvar for fagopplæring, etter- og videreutdanning, men kun spekulerer i lavets mulig pris, vinner anbud.

Konklusjon: Dagens anbudssystem er altfor sterkt fokusert på pris og billige løsninger/materialer. Dette gir som resultat byggefeil og dyrt vedlikehold.

I bransjer med mye innleid arbeidskraft fra vikarbyråer svekkes fagkunnskapen. Lysten til å jobbe i et løsarbeidersystem gjør at en prøver å unngå slike bransjer. Det er mye som tyder på at blant annet byggebransjen er på en slik vei. Færre og færre har bransjen som første valg, dette har betydning for kompetansen.

Vi krever derfor at det offentlige styrker kravet til kompetanse, egne ansatte og aktiv lærlingbedrift. Prisen kommer til betydning når kriteriene for et seriøst arbeidsliv er oppfylt.

Følgende krav må prioriteres:

Fellesforbundet avdeling 8 Telemark forventer at kommuner og fylker tar seriøsiteten på alvor. Vi forventer at det offentlige har anbudssystem som tilgodeser det seriøse arbeidsliv.

(Uttalelsen ble enstemmig vedtatt på årsmøtet til Fellesforbundet avd. 8, Telemark)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
14.03.2012
13:15
16.12.2013 18:35



Mest lest

Bjørnar Moxnes

Bjørnar Moxnes

Jan-Erik Østlie

Rødt vil senke sperregrensa – Ap-politiker vil øke den

Debatt:

Roald Arentz

Roald Arentz

Tormod Ytrehus

Drosjesjåførene er blant Norges dårligst betalte arbeidstakere, skriver Roald Arentz

PÅ NETT: Er det greit å sparke en ansatt som snoker i en helsejournal? Nå skal Høyesterett diskutere saken.

PÅ NETT: Er det greit å sparke en ansatt som snoker i en helsejournal? Nå skal Høyesterett diskutere saken.

Colourbox

Helsefagarbeideren fikk sparken etter å ha snoket i en pasientjournal. Nå går saken til Høyesterett

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Flere unge uføre under Erna Solbergs regjering. Her er hennes jobb-løsning

Kari Elisabeth Kaski

Kari Elisabeth Kaski

Jan-Erik Østlie

Laksemilliardær advarte mot formuesskatt: – Uhorvelig frekt, svarer SV

Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Hanna Skotheim

Med en hullete CV slet Daniel (25) med å se framover: – Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen

Jonas Gahr Støre

Jonas Gahr Støre

Helge Rønning Birkelund

Støre om Sp-angrep: – Vi er konkurrenter, men ikke motstandere

Bjarne Lagesen svarer om funnene i LOs sommerpatrulje

Bjarne Lagesen svarer om funnene i LOs sommerpatrulje

LO/Trond Isaksen (pressefoto)

Ulovlig overvåking og manglende kontrakter: Her er funnene fra LOs sommerpatrulje

Agenda-leder Trygve Svensson går hardt ut mot statsminister Erna Solbergs uttalelse om at forskjellene er små i Norge.

Agenda-leder Trygve Svensson går hardt ut mot statsminister Erna Solbergs uttalelse om at forskjellene er små i Norge.

Jan-Erik Østlie og Leif Martin Kirknes

Erna Solberg mener det er små forskjeller i Norge: – Skremmende kunnskapsløst, svarer Agenda-sjefen

Erna Solberg er ikke like bekymret for ulikhetene i Norge som LO og venstresiden i norsk politikk.

Erna Solberg er ikke like bekymret for ulikhetene i Norge som LO og venstresiden i norsk politikk.

Helge Rønning Birkelund

Norge er verdensledende på små forskjeller, mener Erna Solberg. Hun vil nyansere debatten om ulikhet

Per Sandberg gikk av som fiskeriminister og nestleder i Fremskrittspartiet i august 2018. I mars 2021 ble han enstemmig valgt som førstekandidat for Liberalistene i Oslo ved stortingsvalget til høsten.

Per Sandberg gikk av som fiskeriminister og nestleder i Fremskrittspartiet i august 2018. I mars 2021 ble han enstemmig valgt som førstekandidat for Liberalistene i Oslo ved stortingsvalget til høsten.

Jan-Erik Østlie

Liberalistene får en halv million i pengegave fra Bahamas

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Tri Nguyen Dinh

Kilder: Sp-veto mot SV kan gi ren Ap-regjering

Audun Lysbakken

Audun Lysbakken

Jan-Erik Østlie

Lysbakken: Arbeidsfolk har betalt prisen for krisen

Amazon

Amazon

Wikimedia Commons

Amazon-ansatte i USA kan juble: Får etterbetalt millionbeløp

De fem partilederne på venstresida har mer grunn til å glede seg over juli-tallene enn motstanderne på høyresida.

De fem partilederne på venstresida har mer grunn til å glede seg over juli-tallene enn motstanderne på høyresida.

Stortinget

Juli-tallene: Klart flertall for regjering med Ap, Sp og SV

Sissel M. Rasmussen

Nye tall: En av fem har ikke råd til å gå til tannlegen

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Solberg: Høyresiden har ikke mer ansvar for oppgjør med høyreekstremisme

Erlend Angelo

Sjømatbedriftene krever null moms på sjømat

Ørjan Takle

Ørjan Takle

Håvard Sæbø

«Anbud er i ferd med å ødelegge bussnæringen», skriver Ørjan Takle

Kommentar

Roger Heimli

Roger Heimli

Jan-Erik Østlie

Skattelette for unge vil øke forskjellene, skriver Stein Sneve


Flere saker