JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Mobilisering for syerskene

Fagorganiserte tekstilarbeidere forfølges og trakasseres. Arbeidsforholdene er uverdige. Kleskjedene her hjemme ser en annen vei.



20.03.2013
13:00
16.12.2013 22:10

Keo Rin hadde blitt banket opp av folk som sto fabrikkledelsen nær. Han og kollegaer fra fagforeningen C.CAWDU hadde støttet et antall urettmessig oppsagte arbeidere under en markering utenfor fabrikken E Garment, en halvtimes kjøring fra Kambodsjas hovedstad. Plutselig dukket det opp en gjeng med kjepper. Metallbiter var festet til kjeppenes ende for ekstra slagkraft.

Keo trekker opp skjorta og viser meg: Det lange kuttet på magen hans er et synlig og smertelig tegn på forholdene ved E Garment – og på rammebetingelsene ved mange andre tekstilfabrikker i produsentland. At fagorganiserte og tillitsvalgte ofte er utsatte er godt kjent: de blir utskjelt, trakassert, blir ikke forfremmet, de mister jobben, blir svartelistet som jobbsøker, utsatt for vold. Noen blir drept. Slik skremmes individuelle arbeidere fra å gjøre sin stemme hørt, og slik undergraves den reelle muligheten til å organisere seg. Her ligger en av de største utfordringene for internasjonal fagbevegelse: Hindringene på nasjonalt nivå som gjør at medlemspotensialet, den kollektive styrken, ikke blir realisert fullt ut. Globalt er andelen tekstilarbeidere som er organisert sannsynligvis under 10 prosent; i mange land er tallet enda lavere. Fagforeninger og menneskerettighetsorganisasjoner i Bangladesh har erfart særs vanskelige kår etter de store demonstrasjonene for økte lønninger sommeren 2010. Ledende skikkelser hindres fortsatt i sitt arbeid, og organisasjoner får ikke fornyet den nødvendige tillatelsen fra myndighetene til å drive sitt arbeid. Arbeiderrettighetsaktivister skremmes til taushet, og de meget få tekstilarbeiderne som tør å organisere seg må velge mellom altfor mange organisasjoner med altfor svak organisering og politisk gjennomslagskraft.

I en globalisert verden er streikevåpenet svekket. Syerskene er kanskje en av verdens letteste arbeidstakere å bytte ut, og relokaliseringsspøkelset puster fagforeningene i nakken. Er det en «vanskelig» fagforening ved en fabrikk eller «krevende» masser som demonstrerer for en lønn de kan leve av, finnes det en overflod av andre tekstilfabrikker. Så lenge kleskjedene finner fram til noen som kan levere i henhold til krav om design, tid og pris, forsetter business as usual. Kjøperne kan bruke ordreboka på en annen fabrikk med omgivelser som firer på kravene, eller flytte produksjonen til et annet land. Alternativet er å flykte inn i såkalte «Free Trade Zones», avgrensede områder som er skapt for å trekke til seg fabrikker og utenlandsk kapital mot løfte om å kunne drive butikk uten skatteforpliktelser. En annen uønsket kostnad investorene som regel slipper unna er brysomme fagforeninger. Spørsmålet er om relokaliseringsspøkelset kan røkes ut ved at fagbevegelsen og alliansepartnere stiller krav til storselskapene om å forbli der de er – og betale prisen for en levelønn og bedre arbeidsforhold.

Bruken av korttidskontrakter sprer seg eksplosjonsartet. De er et speilbilde på et fagforeningsfiendtlig klima og undergraver samtidig retten til å organisere seg. Kontraktene, ofte med varighet på 3–6 måneder, gjør at jobbsikkerheten smuldrer opp. De temmer rettmessig kritikk fra de ansatte som frykter at kontrakten ikke vil bli fornyet, og innskrenker arbeidernes rett til sosiale goder. Alle som har et arbeid burde også ha rett til en fast kontrakt. Det burde være en av kleskjedenes viktigste forutsetninger ved avtale.

Utstrakt hemmelighold i leverandørkjeden er en annen utfordring. Fagbevegelse, på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå, må inngå allianser og jobbe systematisk for å rive kulissene til de store kleskjedene. Det finnes absolutt ingen gyldig grunn, sett fra et arbeiderrettighetsperspektiv, til at H&M, Dressmann, Vero Moda, Zara eller noe annet selskap, ikke skal være åpne med hvor de får sine varer fra, eller hvilke mangler deres kontrollrapporter avdekker. For dette kan være livsfarlige hemmeligheter. Brannene ved Ali Enterprises (Pakistan), Tazreen Fashion og Smart Fashion (begge Bangladesh) krevde i løpet av tre måneder minst 439 liv, skadet enda flere og etterlot et ukjent antall pårørende i dyp sorg og økonomiske vanskeligheter.

Ulykkene kommer og går, som om det nærmest var en uunngåelig del av produksjonen. Det brenner, og kleskjedene mobiliserer for å forklare det uforklarlige: At de hadde et kontrollteam på fabrikken så sent som for tre måneder siden, og at det da fantes både brannslukkingsutstyr og nødutgang. En fabrikk kollapser og kommunikasjonsansvarlig i merkevarekjeden prøver å forsvare det uforsvarlige: At de ikke visste at deres gensere ble produsert ved fabrikken. At de har blitt lurt av fabrikkeieren (selv om denne upålitelige leverandøren hadde blitt brukt i en årrekke!). At ingen hadde meldt ifra om voksende sprekker i veggene. Unnskyldningene er mange og hårreisende dårlige. Journalistene strømmer til for å dekke tragediene, men få stiller det grunnleggende spørsmålet: Var det noen i selskapets CSR-team som på noe tidspunkt etterlyste, endog krevde, at fagforeningsfrihet og retten til å organisere seg var sikret?

De gjentatte avsløringene om begredelige arbeidsforhold og nyhetene om ulykker som krever hundrevis av liv, setter ikke bare fagbevegelsen i produsentland på harde prøver. De er, eller burde i hvert fall være, en utfordring for fagforbund i forbrukerlandene. Hvordan kan man involvere egen medlemsmasse, ansatte i for eksempel kontor, butikk eller transport, til å skape et press for at faglige rettigheter sikres dem bak symaskinen eller i pakkeavdelingen? Hvordan kan man redusere byråkrati, reagere raskere og holde fast ved saker inntil en løsning, eller et nederlag, setter punktum for bestrebelsene?

Norske myndigheter har gjennom ulike tiltak og utspill satt søkelys på arbeidsbetingelsene i klesindustrien. Noe av det mest konkrete den sittende regjeringen kan gjøre for å bidra til levelige lønns- og arbeidsforhold for Durudee i Thailand og Rashid i Bangladesh, er å stille klare krav til hvilke arbeidsbetingelser varer til bruk i offentlig sektor skal produseres under. Hvilken politiker vil si nei til at klær, tekstiler og andre varer til norske sykehus eller skoler skal være produsert med respekt for grunnleggende menneskerettigheter?

(Artikkelen sto på trykk i LO-Aktuelt nr. 5/2013)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.03.2013
13:00
16.12.2013 22:10



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

Håvard Sæbø

Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

Tyra Lillegård mener det er helt rett av Arbeidsmandsforbundet å si opp plassene til 65 lærlinger under streiken, så disse kan tas ut i streik hvis ikke bedriften endrer sin praksis.

Tyra Lillegård mener det er helt rett av Arbeidsmandsforbundet å si opp plassene til 65 lærlinger under streiken, så disse kan tas ut i streik hvis ikke bedriften endrer sin praksis.

Martin Guttormsen Slørdal

Tillitsvalgt Tyra: – Lærlinger ble brukt til å sette opp nye møbler, kaste søppel og flytte ting på kontoret

– Det arbeidsmarkedet vi har i dag gjør det ikke lett for noen å finne jobb, men det er enda vanskeligere for dem som har helseutfordringer, sier Nav-forsker.

– Det arbeidsmarkedet vi har i dag gjør det ikke lett for noen å finne jobb, men det er enda vanskeligere for dem som har helseutfordringer, sier Nav-forsker.

Tormod Ytrehus

AAP-forlengelse løper ut: – Mange vil havne på sosialhjelp eller ingenting, sier Nav-forsker

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

I siste episode av serien «Sånn er Norge» refererer Harald Eia til sitt eget liv for å forklare hvorfor fagorganisering er viktig.

I siste episode av serien «Sånn er Norge» refererer Harald Eia til sitt eget liv for å forklare hvorfor fagorganisering er viktig.

skjermdump, NRK TV - Sånn er Norge

Rørt Harald Eia i beste sendetid: Ber folk fagorganisere seg

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Marianne Evensen (55) ble i 2017 dømt for trygdesvindel og måtte sone 75 dager i fengsel. I ettertid har Nav konkludert med at de tolket regelverket feil. Nå håper Evensen på å bli frikjent.

Amanda Iversen Orlich

Trygdeskandalen: Marianne vet ikke om hun blir frikjent før hun dør

Filip er foreløpig ute av bransjen. Om han vil tilbake, er han usikker på.

Filip er foreløpig ute av bransjen. Om han vil tilbake, er han usikker på.

Marie von Krogh

Filip jobbet med å hjelpe folk tilbake i jobb. Til slutt var det han som ikke maktet mer

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

TALENT: Sandra Åberg Kristiansen, her under landsstyremøtet i EL og IT Forbundet i juni i fjor. I desember samme år var hun også en av dirigentene på landsstyremøtet i forbundet.

Leif Martin Kirknes

Sandra (23) kan bli en av Norges mektigste kvinner

FERDIGFORHANDLET: Årets lønnsoppgjør i persontogselskapene og de andre selskapene i jernbanesektoren nærmer seg ferdigforhandlet. Noen steder gjenstår fortsatt resultatet fra uravstemninger før oppgjørene anses som ferdige.

FERDIGFORHANDLET: Årets lønnsoppgjør i persontogselskapene og de andre selskapene i jernbanesektoren nærmer seg ferdigforhandlet. Noen steder gjenstår fortsatt resultatet fra uravstemninger før oppgjørene anses som ferdige.

Ole Palmstrøm

Lite penger i lønnsoppgjøret for jernbaneansatte. Så mye øker lønna

Leif Martin Kirknes

Regjeringen strammer inn: Utenlandske arbeidere fra røde land får ikke lenger unntak

Høyres nestleder Tina Bru gikk hardt ut mot Arbeiderpartiets kritikk av regjeringen i VG. Hun mente det var løgn at regjeringen har gjort det dyrere å være syk. Faktasjekken til faktisk.no viser at det er Tina Bru som tar feil.  Her er Jan Tore Sanner, Erna Solberg og Tina Bru på Høyres landsmøte 2020.

Høyres nestleder Tina Bru gikk hardt ut mot Arbeiderpartiets kritikk av regjeringen i VG. Hun mente det var løgn at regjeringen har gjort det dyrere å være syk. Faktasjekken til faktisk.no viser at det er Tina Bru som tar feil. Her er Jan Tore Sanner, Erna Solberg og Tina Bru på Høyres landsmøte 2020.

Vidar Ruud/NTB

Faktisk.no: Regjeringen gjør det dyrere å være syk

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

Trygve Slagsvold Vedum

Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Senterpartiet mest fram på målinger i oktober

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

OPP 3,6 PROSENT: Lastebilsjåførenes minstelønn øker med nesten 3,6 prosent etter at partene meklet seg fram til enighet om ny tariffavtale. Her Ole Einar Adamsrød i Fellesforbundet.

Roy Ervin Solstad

Lastebilsjåfører får ny lønn: – Var nok maksimalt av det vi kunne klare å få til

AAP-REGELVERKET: Er du ikke tilbake i jobb eller ferdig utredet etter tre år, faller du helt ut av systemet og må gå på sosialen.

AAP-REGELVERKET: Er du ikke tilbake i jobb eller ferdig utredet etter tre år, faller du helt ut av systemet og må gå på sosialen.

Colourbox.com

Karensperioden fra AAP skaper fortvilelse. Frp sikrer regjeringen flertallet for å beholde den

KLAR TIL Å LEVERE: Vegdirektør Ingrid Dahl Hovland er klar på at dersom Statens vegvesen får de samme rammene som Nye Veier vil etaten kunne gi enda mer veg tilbake.

KLAR TIL Å LEVERE: Vegdirektør Ingrid Dahl Hovland er klar på at dersom Statens vegvesen får de samme rammene som Nye Veier vil etaten kunne gi enda mer veg tilbake.

Nye Veier AS

Vegvesenet-direktør: – Får vi samme vilkårene som Nye Veier kan vi gi enda mer veg tilbake

SV-leder Audun Lysbakken etterlyser nye dagpengetiltak. Regjeringen glemmer krisetiltakene for arbeidsfolk, mener han.

SV-leder Audun Lysbakken etterlyser nye dagpengetiltak. Regjeringen glemmer krisetiltakene for arbeidsfolk, mener han.

Jan-Erik Østlie

Fra nyttår får permitterte og arbeidsledige flere tusen kroner mindre å leve av i måneden: – En hån


Flere saker