JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ansiennitet først - eller ikke?

Skal ansienniteten veier tyngst ved nedbemanning, eller kun "under ellers like vilkår" - altså når de ansatte står likt? Det er de sentrale spørsmålene før dommen i Selvaagbygg-saken faller om to uker.



08.10.2009
15:16
16.12.2013 11:28

Advokatenes avsluttende innlegg i dag viste at partene står langt fra hverandre. Mens de seks saksøkende bygningsarbeiderne, Fellesforbundet og LO mener at de ansattes ansiennitet i bedriften skal veie tyngst når det kommer til oppsigelser, mener Selvaagbygg at "ansienniteten ikke skal tillegges større vekt enn andre saklige kriterier".

Det springende punktet er tolkningen av hva som er saklig.

– Uttrykk for rettferdighet

LO-advokat Haakon Skaug var veldig klar på hvordan han mener Hovedavtalens § 9-12 skal tolkes. Nemlig at ansiennitet skal veie tyngst ved nedbemanning. Den kan fravikes, men da må arbeidsgiveren bevise at det er saklig grunn til det.

– Det er ikke tilfeldig at de ansattes ansiennitet skal veie tyngst. Det er uttrykk for rettferdighet som det er allminnelig oppslutning om. Det er et utslag av rettferdighet som folk forstår umiddelbart, sa Skaug under sluttinnlegget sitt.

– Satte subjektivitet i høysete

– Man skal altså ta utgangspunkt i ansiennitetslista, og så eventuelt vurdere om den kan fravikes i enkelte, saklig begrunnede tilfeller. Det blir helt feil å begynne i den andre enden, slo LO-advokaten fast og viste til Selvaagbyggs tolkning av den gamle Hovedavtalen fra tidlig på 90-tallet. Nemlig at "ansienniteten skal følges under ellers like vilkår". Altså det motsatte.

– At Selvaagbyggs dårlige økonomi er saklig grunn til å foreta nedbemanning er ubestridt. Men utvelgelsen derimot, og særlig måten den skjedde på, er omstridt, poengterte Skaug.

– Selvaagbygg satte subjektivitet i høysete, mens det motsatte skulle vært tilfellet. Kriteriene som selskapet brukte for å plukke ut overtallige - som stabilitet (les sykefravær), samarbeidsevne, orden og ryddighet og kvalifikasjoner - er til dels uttrykk for svært subjektive vurderinger, understreket LO-advokaten.

– Ville toppe laget

– Selvaagbygg har trådt feil. Man skal ikke ta utgangspunkt i en prestasjonsliste når det kommer til nedbemanning, fortsatte Skaug.

– Bedriften ville toppe laget, noe norsk arbeidsliv ikke tillater. Det ble foretatt en utsiling, en spissing av laget som man ellers ikke ville fått til i en annen situasjon enn masseoppsigelse, sa bygningsarbeidernes advokat og pekte om Selvaagbyggs avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtale).

– Ideen bak IA-avtalen er at det skal være plass til alle i norsk arbeidsliv. Det motsatte har skjedd hos Selvaagbygg, sa Skaug.

Ikke viktigere enn andre faktorer?

Selvaagbyggs forsvarer, advokatfullmektig Inger Unn Olsen, bygde sin argumentasjon rundt entreprenørselskapets vanskelige økonomiske situasjon: dramatisk fall i omsetning fra 1 milliard til 400 millioner kroner, kun ett oppdrag vunnet i 15 offentlige anbudsrunder, alle selskap i Selvaaggruppen skal bidra til at konsernet kan overholde sine gjeldsforpliktelser.

– Saksøkerne har hevdet at Selvaagbygg skal følge et skjerpet ansiennitetsprinsipp. Dette, mener vi, er feil. Det kan ikke utledes av Hovedavtalens § 9-12 at ansiennitet skal tillegges større vekt enn andre faktorer, mente hun og viste til Hovedavtalens formuleringer fra tidlig 90-tallet:

"Ansienniteten skal følges under ellers like vilkår."

– Trenger de dyktigste

– Selskapet hadde saklig grunn til å legge en bredere kompetansevurdering til grunn ved utvelgelsen enn ansiennitet. Og Selvaagbygg har valgt en forsvarlig metode som er egnet til utvelgelse av de overtallige, sa den advokatfullmektige og siktet til kompetansesamtalene som ble gjennomført med de timelønte.

– Selvaagbygg trenger de dyktigste medarbeidere for å komme seg gjennom krisa. En tømrer er ikke en tømrer. Det er mange faktorer som påvirker den enkeltes produktivitet, hevdet Inger Unn Olsen.

– I denne saken må det legges vekt på Selvaagbyggs svært vanskelige situasjon. Selskapet kan ikke pålegges å legge større vekt på ansiennitet enn det har gjort, mente juristen før hun la påstand om frifinnelse.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.10.2009
15:16
16.12.2013 11:28



Mest lest

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

Privat

Lønnskutt for lærere: Viktig møte avgjør

Bjørn Inge Bergestuen/Frp

Frp skeptisk til feriepenger for dagpenge-mottakere

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden


Flere saker