Kenneth Stensrud

Dagsavisen

Fredag ble regjeringens forslag til statsbudsjett for 2024 lagt fram. Det inneholder en lang rekke med økonomiske grep som regjeringen ønsker å gjennomføre det kommende året. Men det inneholder også en oversikt over noen utgiftsposter for året som gikk – deriblant lederlønninger.

En gjennomgang som Dagsavisen har gjort viser at toppledere i heleide statlige selskaper ikke fikk noen stor lønnsvekst i fjor. Snarere tvert imot.

Én leder, Philipp Engedal i Flytoget AS, gikk ned i fastlønn med over seks prosent. Han sluttet i jobben i februar 2023, for å bli ny toppleder i Coop Norge.

De andre hadde en lavere lønnsøkning enn 3,8 prosent, som ble resultatet fra lønnsoppgjøret for statlige ansatte i fjor. Samme år havnet årsveksten for inflasjonen på 5,8 prosent, ifølge SSB.

Unntaket ble Terje Eidesmo, administrerende direktør i investeringsselskapet Investinor AS. Han fikk en prosentvis økning i fastlønna på 6,81 prosent. Samtidig bikket fastlønna til konsernsjefen i Statkraft seks millioner kroner.

Dermed kan det se ut som at ønsket til næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) allerede har begynt å bli en virkelighet. I oktober i fjor la han fram nye retningslinjer for lederlønnspolitikken til statlig eide selskaper, med mål om å begrense toppledernes lønnsøkninger. I de nye retningslinjene skal ikke lenger topplederne ha en større lønnsøkning enn øvrige ansatte i selskapet. Det må i så fall begrunnes særskilt.

Oversikten over lederlønningene i denne saken er hentet fra statsbudsjettet og gjelder kun selskaper som er heleid av staten og der eierskapet forvaltes av Nærings- og fiskeridepartementet.

Philipp Engedal

administrerende direktør i Flytoget AS

Foto: Tore Meek / NTB

Fastlønn i 2021: 2.729.000 kroner

Fastlønn i 2022: 2.556.000 kroner

Endring: -6,34 prosent

I tillegg mottok han en godtgjørelse på 202.000 kroner i 2021.

Året etter havnet godtgjørelsen på 213.000 kroner.

Siri Kalvig

Administrerende direktør i Nysnø Klimainvesteringer AS

Nysnø Klimainvesteringer

Fastlønn i 2021: 2.629.000 kroner

Fastlønn i 2022: 2.629.000 kroner

Endring: Ingen endring

I tillegg hadde hun en opptjent bonus på 351.000 kroner i 2021.

Året etter havnet bonusen på 211.000 kroner og hun fikk en godtgjørelse på 12.000 kroner.

Jan Morten Ertsaas

Administrerende direktør i Store Norske Spitsbergen Kulkompani AS

Store Norske

Fastlønn i 2021: 2.050.000 kroner

Fastlønn i 2022: 2.074.000 kroner

Endring: +1,17 prosent

I tillegg mottok han en godtgjørelse på 129.000 kroner i 2021.

Året etter havnet godtgjørelsen på 127.000 kroner.

Geir Andreassen

Administrerende direktør i Fiskeri- og havbruksnæringens forsknings- finansiering AS (FHF)

(FHF)

Fastlønn i 2021: 1.618.000 kroner

Fastlønn i 2022: 1.661.000 kroner

Endring: +2,66 prosent

I tillegg mottok han en godtgjørelse på 219.000 kroner i 2021.

Året etter havnet godtgjørelsen på 226.000 kroner.

Tone Wille

Administrerende direktør i Posten Norge AS

Alf Ragnar Olsen

Fastlønn i 2021: 5.718.000 kroner

Fastlønn i 2022: 5.879.000 kroner

Endring: +2,82 prosent

I tillegg mottok hun en godtgjørelse på 306.000 kroner i 2021.

Året etter havnet godtgjørelsen på 297.000 kroner.

Håkon Haugli

Administrerende direktør i Innovasjon Norge

Esben Johansen / Abelia (pressefoto)

Fastlønn i 2021: 2.349.000 kroner

Fastlønn i 2022: 2.428.000 kroner

Endring: +3,36 prosent

I tillegg mottok han en godtgjørelse på 12.000 kroner i 2021.

Året etter havnet godtgjørelsen på 13.000 kroner.

Christian Rynning-Tønnesen
Konsernsjef i Statkraft SF

Leif Martin Kirknes

Fastlønn i 2021: 5.838.000 kroner

Fastlønn i 2022: 6.045.000 kroner

Endring: +3,55 prosent

I tillegg hadde han en opptjent bonus på 802.000 kroner i 2021, pluss 220.000 kroner i annen godtgjørelse.

Året etter fikk han en bonus på 808.000 kroner, mens godtgjørelsen havnet på 228.000 kroner.

Marianne Bergmann Røren

Administrerende direktør i Mesta

Hampus Lundgren / Hyper for Mesta)

Fastlønn i 2021: 3.281.000 kroner

Fastlønn i 2022: 3.399.000 kroner

Endring: +3,60 prosent

I tillegg hadde hun en opptjent bonus på 1.120.000 kroner i 2021, pluss 10.000 kroner i annen godtgjørelse.

Året etter fikk hun en bonus på 1.138.000 kroner, mens godtgjørelsen havnet igjen på 10.000 kroner.

Jostein Rønneberg

Administrerende direktør i Space Norway AS

. (Nina Holtan / Space Norway)

Fastlønn i 2021: 1.576.000 kroner

Fastlønn i 2022: 1.633.000 kroner

Endring: +3,62 prosent

I tillegg mottok han en godtgjørelse på 60.000 kroner i 2022.

Terje Eidesmo

Administrerende direktør i Investinor AS

Investinor

Fastlønn i 2021: 2.939.000 kroner

Fastlønn i 2022: 3.139.000 kroner

Endring: +6,81 prosent

I tillegg hadde han en opptjent bonus på 430.000 kroner i 2021, pluss 130.000 kroner i annen godtgjørelse. Året etter fikk han en bonus på 400.000 kroner, mens godtgjørelsen havnet på 137.000 kroner.

Følgende selskaper byttet ledere i løpet av 2021 eller 2022, som gjør at lønnstallene ikke kan sammenlignes i denne perioden: Argentum Fondsinvesteringer AS, Baneservice AS, Norges sjømatråd AS, Siva – Selskapet for industrivekst SF, Mantena AS og Petoro AS.

Ikke alle selskapene har en bonusordning for lederne, men mange gir dem godtgjørelser. Et av punktene i statens retningslinjer er at godtgjørelsesordningene ikke skal være urimelige, gi uheldige virkninger for selskapet eller svekke dets omdømme.