Det er rart at Unio vil gi fra seg streikeretten på fordeling av lønnstilleggene, når det nettopp er fordelingen de har vært misfornøyd med tidligere, skriver Terje Skaarud. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Debatt
«Det enkelte Unio-medlem vil stå mer alene enn før»
Det er trist at Unio ikke lenger vil jobbe sammen som en del av et lag.
Det pågår et spesielt tariffoppgjør i staten.
Unio (Politiets fellesforbund (PF) og Forskerforbundet), vil nå håndtere lønn slik Akademikerne gjør det, og ikke slik de har gjort det hittil.
Unio sin manøver er dramatisk og har skapt bølger i universitets- og høyskolesektoren, der Forskerforbundet organiserer.
I politiet er det merkelig stille. NTL Politiet organiserer mange ulike grupper sivile og politiutdannede, som jobber side om side med sine kolleger i PF. Som leder i NTL Politiet mener jeg Unio sitt ønske om veivalg bør debatteres også i vår etat.
Unio fremmer solide krav for medlemmene, samtidig som de er villig til å gi fra seg makten til å oppnå det de krever.
For et par tariffoppgjør siden var Unio sitt fremste krav at hele lønnsøkningen skulle skje i forhandlinger sentralt i staten. Nå sier Unio at de «aksepterer at fordelingen av lønnsmidlene skal skje ved den enkelte virksomhet», altså i lokale forhandlinger. Streik kan bare benyttes ved sentrale forhandlinger, ikke lokale.
Unio sier at de er misfornøyde med hvordan lønna blir fordelt, og de ønsker at «utdanningsgruppene» prioriteres foran andre.
Vi streiker ikke ofte i staten, men det vakre med streikevåpenet er at det har effekt på motparten og samhandlingen, selv når det ikke fyres av. Når Unio er misfornøyde med fordelinga, er det helt uforståelig at de gir fra seg streikeretten - nettopp på fordelinga.
Unios begrunnelse for å hoppe over til et system med lokal lønn, er et virkelighetsbilde der ansatte med høyere utdanning nærmest forbigås av ansatte uten høyere utdanning.
Dette er tull med tall. SSB har presentert tall fra 2016 til 2020, som viser at ansatte med videregående skole som høyeste fullførte utdanning har hatt lønnsutvikling på 11,86 prosent, mens de med mastergrad har hatt en utvikling på 8,83 prosent og de med bachelor har hatt en utvikling på 11,01 prosent.
Disse tallene gjentas gang på gang av Unio.
Men minst like interessant som tallene for lønnsvekst, er lønnsnivået. Dersom for eksempel en Konsulent (uten bachelor), tjener 100.000 mindre enn en Politioverbetjent (POB), har POB-en likevel fått en høyere lønnsvekst i kroner – til tross for at POB-ens vekst har vært lavere i prosent.
I fjor ble det for første gang på svært lenge gitt et lavlønnstillegg i staten.
Fire prosent av potten ble brukt til å gi ansatte under lønnstrinn 50 noe ekstra. Dette ønsket ikke Unio, til tross for at mange PF-medlemmer nøt godt av tillegget; ikke minst Politibetjent 1-gruppa, som henger lønnsmessig langt etter. I likhet med mange andre er PB1-ere typisk i etableringsfasen og har problemer med å få lån til egen bolig. Eksempelvis fikk en PB1 i lønnstrinn 43 i fjor en lønnsvekst på 2,25 prosent, i stedet for 1,5 prosent, som ansatte med lønn over lønnstrinn 60 fikk.
Det er mulig å ha to tanker i hodet på én gang.
Politietaten har ansatte som har alle varianter av utdanning. Arbeidsoppgaver og ansvar har ikke alltid sammenheng med utdanningsbakgrunn. I NTL er vi opptatt av at alle skal ha en rimelig lønnsutvikling. I en situasjon med høy prisvekst og usikkerhet, skal vi ikke la noen på laget bli hengende etter. Statens minstelønnsnivåer er i dag altfor lave. Flere av stillingstypene i staten kan lønnes lavere enn allmenngjorte minstelønnssatser for for eksempel renholdere i private firmaer.
For medlemmer i PF, som hver dag gjør en viktig jobb for etaten og samfunnet, men likevel har lav lønn, må det være ganske bittert å få høre at bedring av deres lønn anses som veldedighet av fagforeningsmedlemmer i samme hovedsammenslutning (se innlegg av tre tillitsvalgte i Forskerforbundet: https://www.forskerforum.no/fagforeninger-den-norske-modellen-og-sporsmalet-om-solidaritet/).
Vi er så heldige at vi lever i et land som har muligheter til å sikre at alle arbeidstakere skal ha en lønn å leve av – og vi har muligheter til å dempe ulikhetene i samfunnet.
Vi er sikre på at mange av Unio sine medlemmer også ser dette, og det er derfor trist at Unio ikke lengre vil jobbe som en del av et lag. I Unio sin kamp for å fremme egne profesjonsgrupper, vil det enkelte Unio-medlem stå mer alene enn før.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin