JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Kobolt brukes i de oppladbare batteriene som driver de elektriske bilene som er i ferd med å dominere veiene våre. (Illustrasjonsfoto)

Kobolt brukes i de oppladbare batteriene som driver de elektriske bilene som er i ferd med å dominere veiene våre. (Illustrasjonsfoto)

Norsk Elbilforening

Debatt

«Elbilenes mørke side: Gruvearbeidere får ekstremt lav lønn og blir utsatt for vold»

Økt produksjon av elektriske biler er avgjørende for overgangen til en lavkarbonøkonomi, men dette er i dag knyttet til alvorlige brudd på arbeidstakerrettigheter. 
15.11.2021
10:33
17.11.2021 15:15
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

Ny forskning avslører graverende arbeidsforhold, diskriminering og ekstremt lav lønn ved noen av verdens største koboltgruver som drives av multinasjonale gruveselskaper i Den demokratiske republikken Kongo der 70 prosent av verdens kobolt utvinnes.

Kobolt brukes i de oppladbare batteriene som driver mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og nettbrett, og i større mengder, de elektriske bilene som er i ferd med å dominere veiene våre. Det er et strategisk mineral i planen for å avkarbonisere og gå bort fra fossilt brensel, og det forventes en dramatisk økning i koboltutvinningen. Men den voksende etterspørselen har en mørk side.

Den ferske forskningsrapporten "The Road to Ruin? Electric vehicles and workers’ rights abuses at Congo’s industrial cobalt mines” fra britiskbaserte Rights and Accountability in Development (RAID) og Centre d’Aide Juridico-Judiciaire (CAJJ), et kongolesisk rettshjelpssenter spesialisert på arbeidstakerrettigheter, avslører et system med utbredt utnyttelse. Arbeidere ved fem koboltgruver i Kongo: Kamoto Copper Company (KCC), Metalkol RTR, Tenke Fungurume Mining (TFM), Sino-Congolaise des Mines (Sicomines) og Société Minière de Deziwa (Somidez), ble intervjuet. De kunne fortelle at de får svært lav lønn og blir utsatt for lange arbeidsdager, nedverdigende behandling, vold, diskriminering, rasisme, utrygge arbeidsforhold og manglende helsetilbud.

Noen arbeidere beskriver at de blir sparket, slått med kjepper, fornærmet, ropt på eller dratt etter ørene. Andre rapporterer om alvorlig diskriminering og overgrep ved kinesiske gruver. En arbeider sa: «Vår situasjon er verre enn før. Kineserne kommer og påtvinger deres standarder og kultur. De behandler ikke kongolesere godt. Dette er ny kolonisering.»

Bruddene på arbeidstakerrettigheter er direkte knyttet til en modell der arbeidere ikke ansettes direkte av gruvene, men i stedet indirekte via underleverandører. Offisielle tall viser at minst 57 prosent av arbeiderne i de fem gruvene er ansatt hos underleverandører. Ved noen gruver var prosentandelen betydelig høyere. De som blir intervjuet i rapporten, inkludert ledere hos underleverandører, sier at de multinasjonale selskapene gjør dette for å redusere lønnskostnadene, for å begrense deres juridiske forpliktelser og for å hindre arbeidere i å melde seg inn i fagforeninger.

Arbeidere ansatt indirekte av gruvene har ekstremt lave lønninger, ofte langt mindre enn en beregnet levelønn på $402 per måned, minimumsgodtgjørelsen for å ha en anstendig levestandard. De har begrensede helsetjenester, noen ganger så lave som $10 per måned, eller ingen i det hele tatt, selv om kongolesisk lov krever at arbeidsgivere skal tilby gratis helsetjenester til arbeidere og deres pårørende. En arbeider sier: «Vi jobber hardt, uten noen pauser, for $2,5 per dag. Hvis du ikke forstår hva sjefen sier til deg, slår han deg i ansiktet. Hvis du er utsatt for en ulykke, blir du sparket.»

I sin rapport sporer RAID og CAJJ kobolten fra de fem gruvene gjennom forsyningskjeden til blant annet elbilprodusenter som General Motors, Renault Group, Tesla, Toyota, Volkswagen og Volvo. Disse bilprodusentene sier at de søker å skaffe mineraler på en ansvarlig måte. Selv om slike forpliktelser er sårt nødvendige, er ingen av disse industriinitiativene rettet mot forsyningskjedene, bindende, og mange tar ikke opp arbeidsforhold og arbeidstakerrettigheter.

RAID og CAJJ oppfordrer alle kobolt- og kobbergruveselskaper som opererer i Kongo til å avslutte den omfattende bruken av underleverandører, betale alle arbeiderne (både direkte og indirekte ansatte) anstendig, og til umiddelbart å undersøke og iverksette tiltak for å adressere påstandene om fysisk vold, rasisme og diskriminering av kongolesiske arbeidere. Bilprodusentene må avslutte kontrakter med koboltleverandører som ikke klarer å iverksette tiltak mot utnyttelse av arbeidere.

Det må settes i verk robuste tiltak for å skape insentiver for endring og ansvarlighet langs forsyningskjeden, fra regjeringer som må vedta klare juridiske rammer, slik som obligatoriske lover om aktsomhet for menneskerettigheter (som krever at selskaper skal håndtere de negative virkningene av virksomheten deres på menneskerettighetene og miljøet) samt sterkere bransjerammer som tar hensyn til arbeidernes rettigheter.

Her finner du hele rapporten: Veien til ruin? Elektriske kjøretøy og brudd på arbeidernes rettigheter ved Kongos industrielle koboltgruver

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.11.2021
10:33
17.11.2021 15:15



Mest lest

PRESSET UT: Wivian Pettersen er glad hun hadde fagforeningen i ryggen da sjefen ville si henne opp.

PRESSET UT: Wivian Pettersen er glad hun hadde fagforeningen i ryggen da sjefen ville si henne opp.

Privat

Wivian (59) trodde møtet skulle handle om lønn, men sjefen ville snakke om oppsigelse

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

Hanna Skotheim

May Lill fortalte om dårlig ledelse på jobben. Det har fått konsekvenser

SLUTT PÅ PENDLINGEN: Inspektøren pendler ikke lenger til Bodø for å jobbe i Luftfartstilsynet. Han varslet flere ganger om feil han mente overordnede hadde gjort, og følte seg trakassert på grunn av dette.

SLUTT PÅ PENDLINGEN: Inspektøren pendler ikke lenger til Bodø for å jobbe i Luftfartstilsynet. Han varslet flere ganger om feil han mente overordnede hadde gjort, og følte seg trakassert på grunn av dette.

Merete Jansen

Trakassering på jobb: – Jeg har opplevd et jævla press fra lederne, det har gått på helsa løs

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

colourbox.com

Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Leif Martin Kirknes

Elektriker ødela armen under strekking av kabel - måtte kjempe om Nav-erstatning

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

Ida Bing

Harald Eia ba seerne innstendig om å fagorganisere seg. Nå får han Nitos hederspris

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

Silje Kirknes Delgado

Det krangles om feriepenger på dagpenger, men hva betyr egentlig dette tillegget?

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Martin Guttormsen Slørdal

Støre informerte ikke LO om løftebrudd på feriepenger

Styrer i Læringsverkstedets Folkeparken barnehage hevder kuttet i pensjonstilskudd vil gå utover det beste for barna. Samtidig har barnehagen hatt et samlet overskudd på 18,7 millioner kroner i årene 2015-2019. Illustrasjon: Vidar Eriksen

Styrer i Læringsverkstedets Folkeparken barnehage hevder kuttet i pensjonstilskudd vil gå utover det beste for barna. Samtidig har barnehagen hatt et samlet overskudd på 18,7 millioner kroner i årene 2015-2019. Illustrasjon: Vidar Eriksen

Barnehagen hadde overskudd på mange millioner hvert år. Nå truer de med at barna ikke får nye leker

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

SKAL LEVERE: Statsminister Jonas Gahr Støre har store forventninger fra LO-fellesskapet, og han sier de skal levere – men ber om mer tid.

SKAL LEVERE: Statsminister Jonas Gahr Støre har store forventninger fra LO-fellesskapet, og han sier de skal levere – men ber om mer tid.

Ole Palmstrøm

Støre trenger mer tid for å innfri på feriepenger og ABE-kutt: – Vi fikser ikke alt på seks uker

Jan-Erik Østlie

Sjekk hvem som skal sitte i ledelsen til Industri Energi de neste tre årene

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

Jan-Erik Østlie

Folk flest skal ikke betale for strømkabler til oljeplattformene. Oljebransjen må ta regninga, mener tillitsvalgt

Visepresident Sverre Myrli (Ap) ble ikke valgt som ny presidentkandidat av partiet, men ønsket å fortsette i presidentskapet. (Arkivfoto)

Visepresident Sverre Myrli (Ap) ble ikke valgt som ny presidentkandidat av partiet, men ønsket å fortsette i presidentskapet. (Arkivfoto)

Martin Guttormsen Slørdal

Bitter splid i Ap om valget av ny stortingspresident

Ole Palmstrøm

Vilkårene til tusenvis av postansatte er truet