JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Erlend Angelo, Magasinet for fag

Debatt:

«Er det på tide å lovregulere permitteringsadgangen?»

Når konsekvensene er så alvorlige, er det viktig at stillingsvernet står sterkt, skriver Benjamin Westbye Pedersen fra Jussformidlingen.
04.06.2020
10:39
04.06.2020 11:11

Som kjent har koronapandemien og de påfølgende tiltakene ført til at mange norske bedrifter har vært nødt til å stenge ned driften og permittere sine ansatte. I skrivende stund er det 387 900 mennesker i Norge som siden 12. mars i år har søkt om dagpenger som følge av permittering. (1)

Regjeringen har forsøkt å begrense de økonomiske skadevirkningene for bedriftene og de ansatte ved å lansere krisepakker. Denne krisen har imidlertid synliggjort et annet problem som knytter seg til permittering, et som ikke kan løses med midlertidige forskrifter eller kontantstøtte. Nemlig at det ikke finnes lovregler som regulerer permitteringsadgang eller permitteringsprosess.

En kan spørre seg om dagens rettstilstand gir et tilstrekkelig stillingsvern for norske arbeidstakere.

Sammenligningsvis er det naturlig å se hen til reglene for oppsigelse. Arbeidsmiljøloven fastsetter en rekke minstekrav til oppsigelsesgrunnlaget, oppsigelsesprosessen, og oppstiller til og med formkrav til den skriftlige oppsigelsen. Disse reglene gir arbeidstakeren et viktig vern i møte med noe som er så alvorlig som å miste sitt økonomiske livsgrunnlag (2).

Permitteringsprosessen er imidlertid ikke underlagt noen form for lovregulering. Det er kun særskilte tariffavtaler og sedvanerett som stiller krav til permitteringsadgangen.

Det faktum at kravene til permittering ikke er regulert i loven medfører i seg selv at arbeidstaker står svakt i møte med arbeidsgiver, ettersom et utilgjengelig og uklart regelverk gjør det vanskelig for arbeidstaker å kjenne sin egen rettsstilling. Videre er det av flere grunner betenkelig at de ulovfestede reglene ikke stiller strengere krav til permitteringsprosessen.

For det første kan permitteringen være svært uforutsigbar for den som rammes. Permitteringer kan gjøres med kun 14 dagers varsel (eller to dager i særlige tilfeller, slik som ved koronasituasjonen), og gjelder ofte på ubestemt tid (3).

For det andre kan permittering føre til en betydelig reduksjon av det økonomiske livsgrunnlaget til arbeidstakeren. De som tjener over 3G har kun krav på 62,4 prosent av den opprinnelige inntekten sin (4).

Dette er en inntektsreduksjon som for mange er for stor til at de får endene til å møtes.

Dessuten medfører en søknad om dagpenger en rekke forpliktelser for søkeren, og det er heller ikke alle

permitterte som har krav på dagpenger fra Nav. Vi har i den siste tiden også sett at det er mange som har problemer med å få utbetalt dagpengene sine.

Dette er ikke ment som en kritikk av reglene knyttet til dagpenger. Det overlater jeg til noen andre.

Poenget er å illustrere hvor alvorlig det faktisk kan være å bli permittert. I mange tilfeller er

permittering like belastende som en oppsigelse, og dette burde også reflekteres i loven.

Når konsekvensene er så alvorlige, er det viktig at stillingsvernet står sterkt.

Det gjør det ikke slik situasjonen er i dag.

1) Nav sine hjemmesider

2) Jf. arbeidsmiljøloven kapittel 15

3) Jf. hovedavtalen mellom NHO og LO § 7–3 første og andre ledd.

4) Midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien § 2–3

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.06.2020
10:39
04.06.2020 11:11



Mest lest

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Tillitsvalgt Camilla Høyvik reagerer på arbeidsgivers manglende forståelse av reglene for utbetaling av lønnskompensasjon.

Erlend Angelo

Camilla fant feil i korona-lønna: – Jeg tror ikke alle sjekker dette

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

VIL TILBAKE PÅ JOBB: Janne Katrin Haukåssveen har vært permittert siden 18. mars. Nå er hun engstelig for at hun har mistet jobben sin som deltidsansatt i Princess.

Ylva Seiff Berge

Først ble vaktene til Janne Kathrin kuttet til tre timer. Så ble hun slettet fra vaktlista

Debatt:

Terje Pedersen / NTB scanpix

«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»

STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.

STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.

Martin Guttormsen Slørdal

Dette gjerdet sparer samfunnet for en halv million kroner

Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.

Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.

Erlend Angelo

Mange ansatte får ikke feriepengene sine som lovet: – Dette er folk som føler seg sist i rekka og har lite å gå på

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

SUPERBUD: – Når Amanda Dahlgren slutter, mister vi ett av våre superbud. Det er synd at man ikke har tatt seg råd til bedre seniortiltak i nedbemanninga, slik at vi kunne beholde flere av de yngre, mener plasstillitsvalgt Werner Lorentsen.

Alf Ragnar Olsen

Nå kommer post-kuttene: «Superbud» Amanda og 956 andre mister jobben

Jan Bøhler (Ap)

Jan Bøhler (Ap)

Martin Guttormsen Slørdal

Jan Bøhler tar ikke gjenvalg til Stortinget

FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021

FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021

Morten Hansen

Bane Nor hasteinnfører oppstykking av jernbanen: Departementet velger ideologi foran sikkerhet, mener ansatte

Djevat Hisenaj mener det ikke bare er 1000 personer som rammes av Scandics oppsigelser. Det er langt flere.

Djevat Hisenaj mener det ikke bare er 1000 personer som rammes av Scandics oppsigelser. Det er langt flere.

Erlend Angelo

Hotellansatte fikk møte med Erna Solberg. Svarene de fikk var ikke beroligende

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Arild Grande tror arbeidslivspolitikk kan avgjøre valget neste høst. Høyres Heidi Nordby Lunde frykter ikke det.

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet vil fjerne adgangen til midlertidige ansettelser så fort de får sjansen

Jan-Erik Østlie

Mot en leie på 890 kroner dagen får disse drive egen business på Youngstorget

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Tillitsvalg Olav Høydalsvik ved Kleven Verft reagerer på de kroatiske eiernes måte å styre verftet på.

Håvard Sæbø

420 sagt opp ved Kleven verft: – De tura fram på sin måte, sier tillitsvalgt om kroatiske eiere

Kommentar:

Ap-leder Jonas Gahr Støre setter pengeformuen sin i banken.

Ap-leder Jonas Gahr Støre setter pengeformuen sin i banken.

Jan-Erik Østlie

«Ryddig av Støre»

Fagforeningene i byggebransjen har i lengre tid etterlyst ytterligere innstramninger i arbeidsmiljøloven. Nå har de blitt hørt.

Fagforeningene i byggebransjen har i lengre tid etterlyst ytterligere innstramninger i arbeidsmiljøloven. Nå har de blitt hørt.

Håvard Sæbø

Dette er en dårlig nyhet for useriøse arbeidsgivere som ikke behandler innleide like bra som fast ansatte

Roy Ervin Solstad

Feriefakta: Slik fungerer fergeprisene

Ikke alle ansatte får feriepengene sine i sommer, men bedrifter må likevel betale ut. Det kan i flere tilfeller ta for lang tid, mener Fellesforbundet.

Ikke alle ansatte får feriepengene sine i sommer, men bedrifter må likevel betale ut. Det kan i flere tilfeller ta for lang tid, mener Fellesforbundet.

Gorm Kallestad / NTB scanpix

Feriepenger: Ansatte kan måtte vente 12 måneder på pengene sine

Ole Palmstrøm

Nav-saker på stedet hvil – må vente på Efta-råd og høyesterettsavgjørelse

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

Martin Guttormsen Slørdal

Renholder Elise (26) får ofte spørsmål om hvorfor hun ikke vil begynne på «en ordentlig utdannelse»

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Trygve Slagsvold Vedum har vært Sp-leder siden 2014. Han trives også på jordet.

Helge Rønning Birkelund

Vedum tar selvkritikk: Senterpartiet må gjøre mer for å bekjempe økonomisk ulikhet, mener han

Sissel M. Rasmussen

Bergen krever minstelønn til ansatte for å gi utestedene skjenkebevilling. Oslo må følge etter, sier Fellesforbundet