NHO-sjef Ole Erik Almlid ber bedriftene øke kompetansen på egne ansatte framfor å hente inn nye.
Jan-Erik Østlie
Kommentar
«NHO-sjefens pene ord må bli til konkret handling»
Bare gjennom et spleiselag kan livslang læring bli en realitet.
kjell.werner@anb.no
Landets bedrifter må fokusere mer på å bygge ut kompetansen til de ansatte. Det er den klare beskjeden fra NHO-sjef Ole Erik Almlid. Åtte av ti bedrifter i NHOs rekker melder nemlig om at de har behov for å gjøre noe nytt for å beholde sine ansatte. De fleste bedriftslederne svarer at de er villige til å lokke med høyere lønn og fleksibel arbeidstid. En tredel av bedriftene framhever mer etter- og videreutdanning.
«Det å tro at man bare kan hente den kompetansen man trenger ved å hente inn nye ansatte i stedet for å utvikle dem man har, den tiden er over», sier Ole Erik Almlid til E24. Han ber bedriftene om å skjerpe seg. NHOs medlemsundersøkelse viser at nesten annenhver bedrift er mer redd for å miste viktige ansatte enn det som var tilfellet før pandemien.
Det er altså en tøff kamp om arbeidskraften i store deler av næringslivet. Samtidig har pandemien avslørt et forsterket behov for omskolering. Derfor er det gledelig å registrere at Almlid nå inntar en mer positiv holdning til etter- og videreutdanning. Dermed er NHO verbalt på bølgelengde med både fagbevegelsen og regjeringen i dette spørsmålet.
Støre-regjeringen lover å gjennomføre en bred kompetansereform for arbeidslivet og legge fram en langtidsplan for livslang læring. Reformen skal utarbeides i tett dialog med partene i arbeidslivet. Det skal utredes hvordan arbeidstakere kan opparbeide rettigheter til etter- og videreutdanning.
Det springende punktet vil være finansieringen. Ap/Sp-regjeringen lover at staten skal bidra økonomisk. Løsningen kan være å opprette et kompetansefond for livslang læring. Halvparten av NHO-bedriftene melder om at de mangler kvalifisert arbeidskraft. Bedriftsledelse og ansatte må innrette seg på enda mer digitalisering. I tillegg kommer det grønne skiftet. Dette er to utfordringer som fører til økt behov for omskolering.
Arbeidstakere må være forberedt på å skifte jobb oftere i løpet av yrkeslivet. Tiden da mange var på samme arbeidsplass helt til pensjonering er over. Men nå kan det se ut som at pendelen svinger litt tilbake. NHO-sjefens råd om å satse på økt kompetanse i dagens arbeidsstokk framfor å hente inn nye ansatte er et tegn på dette.
Arbeidsgiverne må legge bedre til rette for opplæring av egne ansatte. Dette bør kunne skje enten internt på bedriften eller gjennom korte kurs ved universiteter, høyskoler eller andre læresteder. Mangelen på kvalifisert arbeidskraft er i ferd med å dempe oppsvinget i norsk økonomi. Derfor er det på høy tid at det investeres i økt kompetanse i arbeidslivet. NHO-sjefens pene ord må bli til konkret handling. Bare gjennom et spleiselag kan livslang læring bli en realitet.
Mest lest
Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit.
Berit Baumberger
Skitbyen-Berit med ti råd til Nav
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen