Fradrag for fagforeningskontingent virker. Statsminister Erna Solberg bør lytte til fagbevegelsen, her representert ved LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
Nanna Aanes Wolden
Kommentar:
«Økt fradrag gir flere organiserte»
Debatten om fradrag i skatten for kontingent til fagforening bør ta en ny vending.
kjell.werner@anb.no
Økt fradrag fører nemlig til at flere organiserer seg. Det viser en studie som forskere ved Institutt for samfunnsforskning har gjennomført. Forskerne har undersøkt perioden 2001 til 2012 hvor skattefradraget ble økt fra 900 til 3750 kroner. Effekten av denne økningen er ifølge forskerne at andelen organiserte i privat sektor ble fem prosentpoeng høyere enn den ellers ville ha vært. I offentlig sektor er det ingen påviselig effekt.
Den politiske debatten om fagforeningsfradraget har vært preget av mye synsing. Nå har vi fått fakta på bordet som tilsier at det kan bli en mer fruktbar debatt. Samtidig er det krefter i Høyre som endelig innser verdien av dette fradraget. Henrik Asheim er blant dem. Han mener at Høyre bør programfeste at fradraget skal økes hvert år slik at det følger priser og lønninger oppover.
Fagforeningsfradraget har stått stille på 3850 kroner siden Erna Solberg ble statsminister i 2013. Dermed har fradraget reelt sett falt i verdi siden den gang. Fradraget skulle ha i dag ha vært på over 4400 kroner dersom det hadde vært hevet i takt med priser og lønninger. Det hører med til historien at Ap lovet å doble fradraget dersom partiet fikk regjeringsmakt. Men slik gikk det som kjent ikke.
Skattefradraget for fagforeningskontingent ble innført i 1977. Den gang var fradraget på 1800 kroner. Samtidig fikk arbeidsgiverne fradrag for kontingent til sine foreninger. Sentrumsregjeringen til Kjell Magne Bondevik halverte fagforeningsfradraget i 1999. Jens Stoltenbergs rødgrønne regjering sørget så for at beløpet ble økt til dagens nivå. Andelen fagorganiserte har sunket til under 50 prosent og er bekymringsfullt mye lavere enn dette i store deler av privat sektor.
Statsminister Erna Solberg hyller det organiserte arbeidslivet i pene ordelag, men regjeringen har også en politisk plattform der den «anerkjenner at mange arbeidstakere velger å være uorganisert». Økt organisering, både blant arbeidsgivere og arbeidstakere, er en forutsetning for at den norske samfunnsmodellen skal virke. LO og NHO ble forbilledlig inkludert i arbeidet med krisepakkene som ble nødvendige for å takle korona-krisen. Dette trepartssamarbeidet må pleies både i krise, hverdag og fest.
Problemet er at det har oppstått en ubalanse. Arbeidsgivernes fradrag for sine kontingenter blir nemlig automatisk regulert i takt med økte lønninger. Arbeidstakernes fradrag har som nevnt tapt i verdi. Derfor er det på høy tid å øke fagforeningsfradraget. Det er et historisk faktum at et organisert arbeidsliv både fører til god produktivitet og en rimelig fordeling av verdiskapningen.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Oppgjøret om lønna di: Sjekk kravene og hva som skjer videre
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
I Norge har Tesla-ansatte gitt uttrykk for at de frykter for å miste jobben hvis det blir kjent at de er organisert, noe Tesla har hevdet det ikke finnes noen grunn for. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
Tesla-streiken: Elektrikere nekter å installere ladere
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin