LO-leder Peggy Hessen Følsvik (bildet) ga Fagforbundets Mette Nord drahjelp slik at det ble et godt resultat i lønnsoppgjøret for de kommuneansatte.
Jan-Erik Østlie
Kommentar
Streiken viste vei
Den norske modellen for lønnsdannelse virker positivt for alle parter.
kjell.werner@anb.no
LO-leder Peggy Hessen Følsvik har satt en god standard for årets lønnsoppgjør. Og så langt har det såkalte frontfaget klart å vise den brede vei. Gjennom en firedagers streik ble det vist nødvendig kampvilje i privat sektor.
Dette har naturlig nok smittet over på oppgjørene i offentlig sektor. Tre viktige oppgjør i staten og kommunene ble nylig landet gjennom forhandlinger, altså uten hjelp fra Riksmeklerens folk.
I et mellomoppgjør går LO og YS tradisjonelt først i front og forhandler med NHO om lønnsoppgjøret som også skal danne norm for øvrige oppgjør.
Gjennom frontfaget blir industriens tåleevne overfor utlandet lagt til grunn for lønnsdannelsen. Alternativet er en usunn lønnsspiral som fører til at industriarbeidsplasser blir ofret.
Frontfaget gir en retningsgivende norm, verken et tak eller et gulv for de andre oppgjørene. Men for å virke etter hensikten, må det være en relativt stram norm. Forbundene i Unio-familien mener at normen blir for strengt praktisert. På denne bakgrunn har regjeringen klokelig bedt et utvalg om å vurdere erfaringene med frontfaget.
Mens vi venter på denne utredningen, er det interessant å reflektere over resultatene for lønnsoppgjørene så langt. Frontfaget for industrien ga en ramme på 5,2 prosent lønnsøkning. Det vil gi 0,3 prosent økt kjøpekraft dersom vi, som anslått, får en prisstigning på 4,9 prosent.
5,2 er altså det magiske tallet som skal være normen for øvrige lønnsoppgjør i privat og offentlig sektor. Bakteppet er det faktum at fjorårets oppgjør ga svekket kjøpekraft for det store flertallet av landets arbeidstakere.
De kommuneansatte ble de store taperne. Derfor var Fagforbundets Mette Nord rask med å kreve et ekstra lønnsløft for kommunesektoren. Hun fikk verdifull støtte fra LO-familien i dette rettmessige kravet.
Med fjorårets lærerstreik i friskt minne og statistikken på sin side, lå det an til at kommuneforbundene kunne lykkes i en felles kamp. Utfordringen var imidlertid at Fagforbundet ville ha ekstraøkning for de lavest lønte, mens Utdanningsforbundet ville ha et lønnsløft for lærere i andre enden av skalaen.
På nærmest mirakuløst vis ble mulig å få et ekstra løft for både lavtlønte og høyt utdannede. Kommuneoppgjøret endte dermed med en ramme på 5,4 prosent - altså 0,2 over den magiske rammen.
Den norske modellen for lønnsdannelse virker positivt for alle parter. Årets lønnsoppgjør viser så langt at det er mulig å praktisere normen fra frontfaget litt fleksibelt for å rette opp utilsiktede skjevheter.
Samtidig er det verdt å merke seg at statsoppgjøret var lojalt mot normen på 5,2 prosent. Det er å håpe at det utvises kollektiv fornuft også i de påfølgende lønnskampene. Størst interesse knytter det seg til hva sykepleierne på de statlige sykehusene er villige til å godta.
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Kritiserer Nav: – Jeg forstår at folk kan føle seg dumme
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Kommentar
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen har grunn til å smile bredt, skriver Kjell Werner.
Ida Bing
Etter flere år med uro rundt trygdeoppgjøret, er det nå full enighet
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash