JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Det viktige er landsomfattende tariffavtaler

- Det viktige må være å ha en bevisst strategi for landsomfattende tariffavtaler, sier Stein Stugu i De Facto. Han har levert en rapport om horisontale og vertikale tariffavtaler.



21.03.2013
08:40
16.12.2013 22:10

vegard.holm@lomedia.no

På oppdrag fra Oslo Transportarbeiderforening (OTF) har Stein Stugu i De Facto skrevet rapporten: «Horisontale eller vertikale tariffavtaler. Landsdekkende bransjeavtaler er viktig».

Her kan hele rapporten lastes ned.

Viktig debatt

Bakgrunnen for rapporten er de store problemene som ansatte i Bring Cargo møtte da selskapet ble fusjonert inn i Posten Norge. Samtidig gikk de ansatte over på tariffavtalen til Postkom, som er en vertikal avtale. Tidligere hadde transportarbeiderne på bedriften gått på Speditøravtalen som er en typisk horisontal avtale. Overgangen til en ny tariffavtale førte til at de ansatte beholdt sine lønns- og arbeidsvilkår med utgangspunkt i den gamle tariffavtalen, mens nyansatte blir lønnet etter Postkoms tariffavtale. Nyansatte har derfor 5-6000 kroner mindre i lønn per måned.

Samtidig skal LO-kongressen i mai behandle et forslag fra Fellesforbundet om det skal åpnes for vertikale tariffavtaler i privat sektor.

Under angrep

Rapporten beskriver hensikten med tariffavtaler, og går gjennom forskjellene på horisontale og vertikale tariffavtaler.

«Under dekke av å bekjempe krisa i Europa forsterkes nå angrepene på vanlige folks lønn og levevilkår. Med påskudd om å skape et mer fleksibelt arbeidsmarked for på den måten å gjenvinne internasjonal konkurransekraft er tariffavtaler et av de områdene som er utsatt for angrep.» Med dette som utgangspunkt slår Stugu fast at landsdekkende tariffavtaler er under angrep.

– Les også: Tillitsvalgte forsvarer bransjeavtaler

Fleksible prinsipper

Rapporten gir ikke et absolutt standpunkt til hva som er en riktig tariffstrategisk linje. Tvert i mot mener Stugu at det er riktig å ha mer fleksible prinsipper enn som så.

- Det overordna kan ikke være at tariffavtalene er horisontale eller vertikale. Det viktige må være å ha en bevisst strategi for landsomfattende tariffavtaler, og det kan begge typer avtaler være. Det viktige er hvordan fagforeningene og klubbene blir styrket. Tariffavtalene må fungere som et lønnsgulv som sikrer at mindre lønn ikke blir et konkurransefortrinn. Og tariffavtalene må kunne allmenngjøres, sier Stugu.

«Både den utviklingen vi allerede ser med at noen bransjer blir hengende etter, og den økende avstanden mellom norske lønninger og lønningene ellers i Europa, betyr at kampen for et anstendig gulv for lønnsutvikling i Norge blir svært krevende», heter det i rapporten.

Noen hovedpunkter i rapporten

– Store forskjeller på tariffavtalene løses ikke ved at en vedtar én mal, men viktig med en retning på tariffpolitikken.

– Også vertikale avtaler kan være landsomfattende bransjeavtaler som i prinsippet kan allmenngjøres. Tariffavtaler skal kunne allmenngjøres.

– Skal tariffavtalene gjøres vertikale må en ha en bevisst holdning til arbeidskollektivets rolle. Det er ofte her en finner de sterkeste kollektive tradisjonene.

– Tariffavtalene er det viktigste. Diskusjon om forbundstilhørighet må underordnes hvordan det kan bygges sterke kollektiv.

– LO må legge bedre til rette for diskusjon på tvers av forbundsgrenser hvis en organiserer fag og funksjoner med felles interesser.

– Ved tariffhopping er det særlig viktig med prosesser der de ansatte som blir berørt får delta og anledning til å diskutere hvordan problemene skal håndteres.

Bakstreversk og reaksjonært

Da forbundsleder Arve Bakke i Fellesforbundet krevde at vertikale avtalen måtte erstatte de nåværende horisontale og landsdekkende bransjeavtalene i september 2011, pekte han på tre forhold som gjør dette nødvendig. For det første at industrifunksjonærer tok ut mer lønn enn arbeiderne, problemer når offentlige virksomheter ble privatisert, og ikke minst at vertikale avtaler vil være bedre for omstilling i arbeidslivet og, og økt trykk på etterutdanning.

Forbundsleder Leif Sande i Industri Energi (IE) støttet Bakke, og mente det både er bakstreversk og reaksjonært å holde på horisontale tariffavtaler.

- Utdanningssamfunnet gjør alle likeverdige og det blir feil å dyrke klassemotsetningene, sa Sande.

Felles praksis

Er det så enkelt som Bakke og Sande hevder?

- Nei. Jeg mener det må mer fleksible prinsipper til enn som så. Spørsmålet for meg er hva som styrker folk, klubben og fagforeningen. Det vil være forskjeller fra område til område, men det må være bevissthet om hva som tjener fagbevegelsen. Det vil være viktig å utvikle felles praksis over forbundsgrensene, det må være respekt for uenighet og det må snakkes mer sammen over forbundsgrensene, sier Stugu.

Klassemotsetningene vil bli skarpere

Kan dette rett og slett fortsette som organisasjonskamp?

- I LO er man ikke flinke til å snakke sammen på tvers av forbundsgrensene. Det må bli bedre. Når organisasjonssaker diskuteres må utgangspunktet være tariffavtalene og medlemmene, og hvordan man best skal forsvare lønns- og arbeidsvilkårene. Organisasjonen er jo kun et redskap for å sikre dette, og er underordna kampen for medlemmenes rettigheter.

- Klassemotsetningene i Norge vil ikke bli mindre i framtida, de vil bli skarpere, og det vil få konsekvenser. Jeg tror nok at noen vil fortsette en bra utvikling både med økt lønn og bedre vilkår. På den andre sida vil det i mange bransjer bli tøffere, der det vil være helt nødvendig å styrke fagforeningene. Ser vi på utviklingen både i USA og nå EU, angripes lønningene både i den tradisjonelle arbeiderklassen og middelklassen. Vi må klare å organisere slik at vi ivaretar styrken i arbeiderkollektivet samtidig med behovet for samordnet opptreden i for eksempel høyteknologiske industribedrifter. Får vi i tillegg en blåblå regjering til høsten vil det ikke bli enklere, sier Stein Stugu.

21.03.2013
08:40
16.12.2013 22:10



Mest lest

Kronikk

En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.

En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.

Gorm Kallestad / NTB

Mer arbeid lønner seg ikke alltid for familier på trygd

Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.

Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.

Colourbox

Strømstøtten endres: Sjekk hva det betyr for deg

– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)

– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

LO-forbund i harnisk etter Brennas uttalelser om matkøer: – Vi er sjokkert

Hanna Skotheim

Laila jobbet som lærer i 20 år: – Jeg angrer bittert på at jeg ikke gikk før

REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.

REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.

Jan Inge Haga

30 år var ikke nok: Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild

Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.

Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.

Jan Inge Haga

Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette

– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.

– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.

Jan-Erik Østlie

Siyyam føler seg presset ut av jobben: – Jeg ble for dyr for bedriften

– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.

– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.

Tormod Ytrehus

Frykter et ras av oppsigelser: – Strømkrisa er langt fra over

Eirik Dahl Viggen

– Det er summen av alt. Ikke bare å sone med fotlenke, men tapet av jobb og venner

Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)

Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Brenna får kritikk for matkø-budskap: Arrogant og hjerterått

Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Ole Palmstrøm

Nav får historisk straff. Det er Janne Cecilie glad for

Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.

Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.

Colourbox

Nav-regnestykke: «Alle» må betale 14.000 mer i året

Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.

Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.

Jan-Erik Østlie

Nye tall: LOs medlemmer flykter til høyre

REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.

REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.

Ole Martin Wold

LO-medlemmer dropper Ap: – Det siste partiet trenger nå, er stillhet

Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.

Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.

Ole Palmstrøm

Unge om pensjon: – Det har blitt en vits at vi kommer til å jobbe til vi dør

De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?

De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?

Hanna Skotheim

Kan arbeidsgiver nekte deg å bruke mobilen?

JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.

JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.

Morten Hansen

Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok

Martin Guttormsen Slørdal

Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen

Lina Winge

– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner

Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.

Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.

Werner Juvik

Nå kommer kulda: Frida fikser fjernvarmen for 200.000 innbyggere


Flere saker