Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Utålmodigheten vokser blant de tillitsvalgte. En ny ordning for avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor skulle ha vært på plass for to år siden. Fagbevegelsen har vært opptatt av at alle som uforskyldt faller utenfor ordningen, for eksempel ved konkurser eller sykdom, skal sikres. Mantraet har vært å fjerne alle fellene og få på plass en solid og fremtidsretta AFP-ordning.

ph

Mer rettferdig og forutsigbar

Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, sier at arbeidsgiversiden jobber med utgangspunkt i protokollen fra 2018-oppgjøret. Det betyr blant annet følgende:

• Yngre arbeidstakere skal nyte godt av AFP

• Færre skal uforskyldt miste ordningen i siste del av arbeidslivet

• Ny AFP skal være en kvalifiseringsordning. Det innebærer at man ikke mister opptjente rettigheter selv om man bytter jobb

– Et viktig poeng i en ny modell for AFP vil være bedre sammenheng mellom hvor mange år en ansatt har stått i en bedrift med tariffavtale og hvor mye den ansatte får ut i AFP-ytelse. Hovedprinsippene for en ny modell vil gjøre AFP-ordningen mer rettferdig og forutsigbar både for arbeidstakerne og bedriftene, skriver Nina Melsom i en epost til FriFagbevegelse.

Yngre arbeidstakere

At AFP-pensjonen den enkelte får vil henge tettere sammen med hvor mange år man har jobbet i en AFP-bedrift, betyr altså årene man jobber i en bedrift med tariffavtale og ikke bare på slutten slik som i dag. Det bekrefter også LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

ph

LO og NHO er nå langt på vei enige om en mer rettferdig ordning. En ny modell innebærer at flere, også yngre arbeidstakere, vil nyte godt av ordningen og at langt færre vil falle helt ut.

– Denne modellen vil i enda større grad bidra til å tydeliggjøre viktigheten av å ha tariffavtale, også for yngre arbeidstakere, sa Gabrielsen i sin innledningstale til LOs representantskap.

– Dette er komplekst, og det er derfor viktig at vi gjør det på en ordentlig måte. Forhandlingene vil fortsette, og vi ser at det er mulig å komme til enighet om en ny modell, skriver Nina Melsom.

Statens bidrag

FriFagbevegelse har stilt NHO flere spørsmål om ny AFP, blant annet om hva som har vært vanskeligst i forhandlingene, om ordningen har noen framtid, om tiden det vil ta og om staten bør bidra med mer penger, men Melsom viser til NHOs representantskap i neste uke og de kommende forhandlingene.

AFP-ordningen er nemlig et spleiselag mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og staten. Men sannsynligheten for at det kommer mer penger fra staten er svært liten.

I Granavolden-plattformen til regjeringen heter det at de skal «følge opp nye avtaler om avtalefestet pensjon, og videreføre statens bidrag til AFP i privat sektor, men ikke øke utover dagens nivå når det gjelder kostnad eller andel, dersom partene i arbeidslivet velger å opprettholde ordningen.»

Neste års oppgjør

NHO-sjef Ole Erik Almlid er skeptisk til å ta AFP-spørsmålet med seg inn i neste års mellomoppgjør. LO ønsker at medlemmene kan få stemme over den nye AFP-en i mellomoppgjøret våren 2021.

ph

– Partene har ingen tradisjon for å åpne mellomoppgjøret for å forhandle om noe annet enn lønn. Sist dette ble gjort var i 1998. Men hvis vi blir enige om en ny AFP-modell i forkant av mellomoppgjøret, er det ikke unaturlig at dette sanksjoneres i 2021-oppgjøret. Å gjøre denne type avvik er imidlertid uansett opp til vårt representantskap å avgjøre, skriver Almlid i en epost.