JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Lange vakter i stedet for medleverturnus er også en ulempe for beboerne våre, mener Berit Sjursen.

– Lange vakter i stedet for medleverturnus er også en ulempe for beboerne våre, mener Berit Sjursen.

Eivind Senneset

Arbeidstid

Berit sliter mer, men tjener mindre med ny turnus

Ny turnus betyr lavere lønn for den 62 år gamle hjelpepleieren.



28.08.2022
06:00
27.09.2022 15:50

karin.svendsen@fagbladet.no

De ansatte levde i takt med beboerne på Stoltzen bosenter i Bergen. Her bor tolv personer med psykiatriske utfordringer. De fleste er også aktive rusmisbrukere.

Hjelpepleier Berit Sjursen (62) er en av dem som i mange år kom på jobb mandag morgen klokka halv ti og reiste hjem igjen onsdag formiddag halv elleve. Eller hun arbeidet fra onsdag til fredag. I helgene var hun på jobb i tre døgn.

Medleverturnus kalles det når de ansatte flytter inn på en institusjon og lever i en vanlig døgnrytme sammen med beboerne der.

Pleierne har egne leiligheter, og som regel kan de sove uten avbrekk. Mellom hver vakt hadde Berit og de andre pleierne ei uke fri.

Hjelpepleieren er overbevist om at denne turnusen er en god løsning både for de ansatte og for beboerne.

Foretrukket turnus

Berit opplyser at de som bor på Stoltzen er slitne, og at de ikke er med på så mye utenfor huset.

– Vi er stort sett her. Vi spiser sammen, har sosialt samvær på stua, og så går vi ansatte på besøk til beboerne, forteller hun.

Hun mener også at det gir stor trygghet at de ansatte sover på huset. Når de får nye beboere uten fast døgnrytme, klarer pleierne etter en tid å roe dem og få dem til å sove på natta.

Men det er ifølge Berit lettere hvis alle går i medleverturnus enn andre turnusordninger.

Beboer: Som en familie

En beboer som Fagbladet fikk besøke da vi var på Stoltzen, hadde bodd andre steder før han kom hit i 2010. Han merker stor forskjell på boliger med vanlig turnus og medleverturnus.

– Det er best at pleierne bor her, sier han.

Fordelene med medleverturnus er ifølge denne beboeren at de ansatte lettere hiver seg rundt om han eller andre ønsker å gjøre noe. Enda viktigere er det at dagene er mer forutsigbare, og de ansatte er mindre stressa.

– Når de er lenge på jobb, har de også fri lenger. Da får de ladet batteriene ordentlig, mener han.

Han syns også det er koselig at de er lenge på jobb slik at de lander skikkelig og er ordentlig til stede.

– Da blir vi bedre kjent. Vi blir som en stor familie. Det skulle vært sånn overalt, er hans bestemte oppfatning.

LEVER PÅ JOBBEN: Berit Sjursen syns hun gjør den best jobben når hun lever på jobben med samme døgnrytme som beboerne.

LEVER PÅ JOBBEN: Berit Sjursen syns hun gjør den best jobben når hun lever på jobben med samme døgnrytme som beboerne.

Eivind Senneset

Endring til det verre

I juni 2019 opplevde Berit at en ny turnus ble tredd nedover hodet på henne og de andre fagarbeiderne på Stoltzen.

Sykepleiere og vernepleiere skulle fortsette i medleverturnus, mens hjelpepleierne og helsefagarbeiderne skulle delvis bytte ut medleverturnusen med langvakter.

I løpet av en åtte ukers turnus hadde hun tidligere sju vakter med til sammen 14 dager og netter på jobb. Heretter skal hun arbeide ti medleverdøgn og fem langvakter.

– Jeg er selvfølgelig ikke glad for færre nattevakter og lavere lønn. Jeg er også bekymret for hvordan det vil slå ut på pensjonen, sier hun.

Samtidig som hun har gått ned i lønn, er arbeidet blitt mer belastende.

– Jeg er mer sliten nå, spesielt i helgene.

Da kommer hun hjem seint på kvelden etter å ha vært på jobb i 12,5 timer. Så skal hun både lande og sove før hun skal reise tilbake på jobb igjen neste morgen.

Redd for profesjonskamp

Conny Lambert, konserntillitsvalgt i Bergen kommune, sier hovedgrunnen til at fagarbeiderne har fått færre medlevervakter, er at arbeidsgiver syns det blir for dyrt.

– Jeg skjønner godt at hjelpepleierne på Stoltzen er mer slitne nå enn før, sier hun.

Hun forteller at fagforeninga hadde mange møter med kommunen om denne omlegginga av turnus.

– Det var det vi fikk til, sier hun og viser til at fagarbeiderne har fått beholde noen medlevervakter i løpet av turnusen.

I møtene med arbeidsgiver presiserte Fagforbundet at dette kunne skape skille mellom terapeutene og fagarbeiderne og skapte uro i et allerede tøft arbeidsmiljø.

Berit Sjursen understreker at slik har det ikke gått.

– Profesjonskamp er ikke noe problem her, sier hun.

– Jeg er selvfølgelig ikke glad for færre nattevakter og lavere lønn. Jeg er også bekymret for hvordan det vil slå ut på pensjonen, sier Berit Sjursen.

– Jeg er selvfølgelig ikke glad for færre nattevakter og lavere lønn. Jeg er også bekymret for hvordan det vil slå ut på pensjonen, sier Berit Sjursen.

Eivind Senneset

Turnus som seniortiltak

For fem år siden samlet bedriftshelsetjenesten i Bergen åtte ansatte over 55 år på Stoltzen og en annen bolig til refleksjon.

Spørsmålet de skulle reflektere over var hva som skulle til for at de kunne stå i jobben til pensjonsalder.

En av konklusjonene etter 3,5 timers refleksjon var at «Totalt sett er gruppen enig om at turnusen i seg selv er et godt seniortiltak, og at det ved ordinær turnus er større fare for helseplager og tidligere pensjonering.»

– Vi tok faglige hensyn

Daværende enhetsleder Jørn Rande hevder at turnusendringen ble gjennomført av faglige grunner og for å bedre HMS-situasjonen.

Slik begrunner han endringen i en epost til Fagbladet:

« … beboergruppen ble oppfattet som mer utfordrende på dagtid og kveld, og det var behov for å styrke bemanningen på dag/kveld framfor natt. Derfor gikk man bort fra tre passive nattevakter til to passive og fikk erstattet den tredje passive nattevaktene med en våken securitasvakt som skulle ta seg av evt. uro på natt. Slik jeg husker det, var det en tendens til at utenforstående med rusutfordringer stadig forsøkte å komme seg inn på huset om natten, og at det av den grunn var lite hensiktsmessig å ha tre sovende nattevakter i en slik situasjon. Stadig flere utageringer på dag og kveld gjorde det samtidig nødvendig å styrke bemanningen når beboerne var våkne.»

Han skriver videre om de ansattes motstand:

«Jeg opplevde som enhetsleder at det var en del motstand mot disse endringene, men at dette i stor grad handlet om de medlevergodene som flere av miljøarbeiderne ville miste, framfor faglige og HMS-begrunnede årsaker.

I ettertid fikk jeg høre av flere fra personalgruppen på Stoltzen bosenter at endringene gjorde HMS-situasjonen bedre, og at det som var blitt gjort, var et nødvendig grep for å bedre situasjonen både for beboere og ansatte.»

Frykter enda verre turnus

Berit Sjursen er skuffet over at arbeidsgiver ikke har tatt hensyn til det som kom fram i refleksjonsgruppa: at medleverturnus er et effektivt seniortiltak. Hun har ikke opplevd at den nye turnusen har vært positiv for HMS og beklager at de som nå blir ansatt på Stoltzen, får færre medlevervakter enn dem som allerede er ansatt.

– Jeg er også redd for at vi som allerede er ansatt, mister flere av disse vaktene, sier hun.

Berit og beboeren vi snakket med, er dessuten enige i at medleverturnus gir de beste tjenestene.

– For oss ansatte er det også viktig at jobben er blitt mer slitsom og gir mindre lønn, sier hjelpepleieren.

28.08.2022
06:00
27.09.2022 15:50



Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

Hilma Nikolaisens historie er ikke om en traumatisert alenemor – men «systemet» gjorde det tungvint

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret


Flere saker