JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Ferie og rettigheter

Usikker på reglene for ferie? Her er 10 spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? Vi har sett nærmere på reglene.


18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30

aslak@lomedia.no

Det nærmer seg sommer og en etterlengtet ferietid for mange. Du gleder deg kanskje til å oppsøke eksotiske steder, dra på hytta eller tilbringe late dager på en strand.

Det er fint å kunne legge bort jobbforpliktelser. Enda bedre kan det bli med en oversikt over hvilke rettigheter og plikter du har i ferien.

Her er svarene på de vanligste spørsmålene folk har om ferie:

1. Hvem bestemmer når jeg skal ha ferie?

Tidspunktet for når ferien skal avvikles bestemmes i stor grad av arbeidsgiver.

Du har krav på 25 feriedager hvert år, ifølge ferieloven. Innenfor den såkalte hovedferieperioden, fra 1. juni til 30. september, har du imidlertid rett til å ut ferie i 18 virkedager.

Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.

Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.

2. Når kan jeg få vite tidspunktet for ferien min?

Arbeidsgiveren din skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Når du skal få ferie bør være avklart senest to måneder før den starter – dersom det ikke er særlige grunner som hindrer det, ifølge Arbeidstilsynet.

3. Vi har tariffavtale på jobb. Får jeg mer ferie da?

Ja. Arbeidsplasser med tariffavtale får fem ekstra feriedager. Det vil si 30 dager til sammen. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Lørdag er dermed virkedag.

Ekstraferien kan tas ut på to måter: Enten samlet eller med én eller flere dager om gangen.

4. Jeg er deltidsansatt. Hvor lang ferie har jeg krav på da?

Som deltidsansatt har du samme krav på ferie som fulltidsansatte. Det vil si 25 dager. Tariffavtale om ytterligere ferie gjelder også deltidsansatte.

Dersom du tar ut fire ukers sommerferie med en stilling på 50 prosent, har du brukt alle de fire ukene du har krav på i ferie, selv om noen av dagene i utgangspunktet er fridager. De dagene du normalt har fri regnes i denne sammenheng som feriedager.

Arbeidsgiver skal ikke trekke deg for fire uker og en dag hvis feriepengene avregnes på lønna for mai eller juni. Du skal bare trekkes et tilsvarende antall dager – altså to uker og en halv dag – hvis du har en 50 prosent stilling.

5. Hva med ferie hvis jeg har startet i en ny jobb?

Du har både rett og plikt til ferie selv om du har begynt i en ny jobb. Forutsetningen er at du ikke har avviklet full ferie hos den forrige arbeidsgiveren din. Du må ha tjent opp feriepenger året før hos den forrige eller nåværende arbeidsgiveren din for at arbeidsgiver skal kreve at du tar ferie.

Dette har du krav på:

• Full ferie – 25 virkedager – innen utløpet av samme ferieår hvis du begynner senest 30. september i ferieåret

• Tre uker ferie i hovedferieperioden fra 1. juni til 30. september hvis du begynner senest 15. august i ferieåret

• Minst én uke ferie samme år hvis du begynner etter 30. september

6. Når får jeg feriepenger?

Utbetalingen for feriepenger er siste vanlige lønningsdag før ferie, og for de fleste arbeidsgivere er det vanligst å benytte seg av juni for å erstatte lønna med feriepenger.

Feriepenger fra arbeidsgiveren din beregnes på grunnlag av lønn som er utbetalt i fjoråret. Opptjeningsåret for denne sommerens feriepenger er altså 2021.

Det mest vanlige er å ta utgangspunkt i seks virkedager i uken. Det gir i snitt 26 virkedager i måneden. Med fem uker ferie (30 virkedager) må arbeidsgiver trekke lønn for fire dager mer enn en hel månedslønn, gjerne omtalt på lønnsslippen som 4/26. Denne beregningsmåten for trekket brukes ofte selv om arbeidstaker i praksis jobber femdagersuke.

7. Hvor mye får jeg i feriepenger?

Det avhenger om du er ansatt i en bedrift med tariffavtale. Feriepengebeløpet skal tilsvare 10,2 prosent av det som er opptjent, ifølge loven. Ansatte over 60 år har som nevnt rett til ekstraferie og en prosentsats på 12,5.

Bestemmelsene er imidlertid bedre med tariffavtaler. I tariffbedrifter utgjør de ansattes feriepenger 12 prosent av opptjeningsgrunnlaget. Personer over 60 år får feriepenger som tilsvarer 14,3 prosent av fjorårets lønn.

Mange har en oppfatning om at feriepengene er skattefrie. Det er de imidlertid ikke. Feriepengene er skattepliktig inntekt for den ansatte og med i grunnlaget for beregningen av skatten for hele inntektsåret. For å unngå at det trekkes skatt av feriepengene den måneden de utbetales, trekkes det litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året.

8. Må jeg ta ferie?

Du har plikt til å ta ferie – i tillegg til at arbeidsgiveren din har plikt til å sørge for at ferien din blir avviklet. All lovbestemt ferie skal overføres til det kommende ferieåret dersom ferien ikke er avviklet i løpet av ferieåret. Det samme gjelder dersom du har vært syk i lengre tid og har mye ferie til gode.

Du kan ikke erstatte ferien din med å ta den ut i penger. Ferien må tas ut i feriedager. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overfør til neste ferieår.

Du kan få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet dersom arbeidsforholdet ditt opphører.

9. Jeg blir syk i ferien. Hvilke rettigheter har jeg da?

En legeattest er tilstrekkelig for å ha rett til ny ferie. Forutsetningen er følgende: Du må ha vært hundre prosent arbeidsufør eller sykemeldt for å kunne kreve det.

Dersom du er blitt helt arbeidsufør før ferien, kan du kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og senest siste arbeidsdag før du skulle hatt ferie.

Hvis du har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan du kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret.

10. Kan jeg dele opp ferien i enkeltdager?

Arbeidstakere kan ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at det er avtalt med arbeidsgiveren. Hvis den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uka du tar ferie, har du brukt én ferieuke og ikke tre feriedager.

Kilder: Ferieloven, Arbeidstilsynet, Altinn, Simployer, Fagbladet og HK-Nytt

På arbeidstilsynet.no finner du mer informasjon om ferie. Se også Lov om ferie (ferieloven).

Dette sier loven

• Lov om ferie (Ferieloven) sikrer at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

• I tillegg til den lovfestede retten har fagorganiserte arbeidstakere avtalt ytterligere ferie gjennom tariffavtaler.

18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30

Dette sier loven

• Lov om ferie (Ferieloven) sikrer at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

• I tillegg til den lovfestede retten har fagorganiserte arbeidstakere avtalt ytterligere ferie gjennom tariffavtaler.




Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

I ARBEID: Ida Haugen-Poljac (til venstre), Ane Kathrine Strand og Konrad Jervell bruker mye tid foran dataskjermen.

I ARBEID: Ida Haugen-Poljac (til venstre), Ane Kathrine Strand og Konrad Jervell bruker mye tid foran dataskjermen.

Jan-Erik Østlie

Her har de startet med fire dagers uke: – Fordi vi har lyst!


Flere saker