JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Ferie og rettigheter

Usikker på reglene for ferie? Her er 10 spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? Vi har sett nærmere på reglene.



18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30

aslak@lomedia.no

Det nærmer seg sommer og en etterlengtet ferietid for mange. Du gleder deg kanskje til å oppsøke eksotiske steder, dra på hytta eller tilbringe late dager på en strand.

Det er fint å kunne legge bort jobbforpliktelser. Enda bedre kan det bli med en oversikt over hvilke rettigheter og plikter du har i ferien.

Her er svarene på de vanligste spørsmålene folk har om ferie:

1. Hvem bestemmer når jeg skal ha ferie?

Tidspunktet for når ferien skal avvikles bestemmes i stor grad av arbeidsgiver.

Du har krav på 25 feriedager hvert år, ifølge ferieloven. Innenfor den såkalte hovedferieperioden, fra 1. juni til 30. september, har du imidlertid rett til å ut ferie i 18 virkedager.

Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.

Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.

2. Når kan jeg få vite tidspunktet for ferien min?

Arbeidsgiveren din skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Når du skal få ferie bør være avklart senest to måneder før den starter – dersom det ikke er særlige grunner som hindrer det, ifølge Arbeidstilsynet.

3. Vi har tariffavtale på jobb. Får jeg mer ferie da?

Ja. Arbeidsplasser med tariffavtale får fem ekstra feriedager. Det vil si 30 dager til sammen. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Lørdag er dermed virkedag.

Ekstraferien kan tas ut på to måter: Enten samlet eller med én eller flere dager om gangen.

4. Jeg er deltidsansatt. Hvor lang ferie har jeg krav på da?

Som deltidsansatt har du samme krav på ferie som fulltidsansatte. Det vil si 25 dager. Tariffavtale om ytterligere ferie gjelder også deltidsansatte.

Dersom du tar ut fire ukers sommerferie med en stilling på 50 prosent, har du brukt alle de fire ukene du har krav på i ferie, selv om noen av dagene i utgangspunktet er fridager. De dagene du normalt har fri regnes i denne sammenheng som feriedager.

Arbeidsgiver skal ikke trekke deg for fire uker og en dag hvis feriepengene avregnes på lønna for mai eller juni. Du skal bare trekkes et tilsvarende antall dager – altså to uker og en halv dag – hvis du har en 50 prosent stilling.

5. Hva med ferie hvis jeg har startet i en ny jobb?

Du har både rett og plikt til ferie selv om du har begynt i en ny jobb. Forutsetningen er at du ikke har avviklet full ferie hos den forrige arbeidsgiveren din. Du må ha tjent opp feriepenger året før hos den forrige eller nåværende arbeidsgiveren din for at arbeidsgiver skal kreve at du tar ferie.

Dette har du krav på:

• Full ferie – 25 virkedager – innen utløpet av samme ferieår hvis du begynner senest 30. september i ferieåret

• Tre uker ferie i hovedferieperioden fra 1. juni til 30. september hvis du begynner senest 15. august i ferieåret

• Minst én uke ferie samme år hvis du begynner etter 30. september

6. Når får jeg feriepenger?

Utbetalingen for feriepenger er siste vanlige lønningsdag før ferie, og for de fleste arbeidsgivere er det vanligst å benytte seg av juni for å erstatte lønna med feriepenger.

Feriepenger fra arbeidsgiveren din beregnes på grunnlag av lønn som er utbetalt i fjoråret. Opptjeningsåret for denne sommerens feriepenger er altså 2021.

Det mest vanlige er å ta utgangspunkt i seks virkedager i uken. Det gir i snitt 26 virkedager i måneden. Med fem uker ferie (30 virkedager) må arbeidsgiver trekke lønn for fire dager mer enn en hel månedslønn, gjerne omtalt på lønnsslippen som 4/26. Denne beregningsmåten for trekket brukes ofte selv om arbeidstaker i praksis jobber femdagersuke.

7. Hvor mye får jeg i feriepenger?

Det avhenger om du er ansatt i en bedrift med tariffavtale. Feriepengebeløpet skal tilsvare 10,2 prosent av det som er opptjent, ifølge loven. Ansatte over 60 år har som nevnt rett til ekstraferie og en prosentsats på 12,5.

Bestemmelsene er imidlertid bedre med tariffavtaler. I tariffbedrifter utgjør de ansattes feriepenger 12 prosent av opptjeningsgrunnlaget. Personer over 60 år får feriepenger som tilsvarer 14,3 prosent av fjorårets lønn.

Mange har en oppfatning om at feriepengene er skattefrie. Det er de imidlertid ikke. Feriepengene er skattepliktig inntekt for den ansatte og med i grunnlaget for beregningen av skatten for hele inntektsåret. For å unngå at det trekkes skatt av feriepengene den måneden de utbetales, trekkes det litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året.

8. Må jeg ta ferie?

Du har plikt til å ta ferie – i tillegg til at arbeidsgiveren din har plikt til å sørge for at ferien din blir avviklet. All lovbestemt ferie skal overføres til det kommende ferieåret dersom ferien ikke er avviklet i løpet av ferieåret. Det samme gjelder dersom du har vært syk i lengre tid og har mye ferie til gode.

Du kan ikke erstatte ferien din med å ta den ut i penger. Ferien må tas ut i feriedager. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overfør til neste ferieår.

Du kan få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet dersom arbeidsforholdet ditt opphører.

9. Jeg blir syk i ferien. Hvilke rettigheter har jeg da?

En legeattest er tilstrekkelig for å ha rett til ny ferie. Forutsetningen er følgende: Du må ha vært hundre prosent arbeidsufør eller sykemeldt for å kunne kreve det.

Dersom du er blitt helt arbeidsufør før ferien, kan du kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og senest siste arbeidsdag før du skulle hatt ferie.

Hvis du har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan du kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret.

10. Kan jeg dele opp ferien i enkeltdager?

Arbeidstakere kan ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at det er avtalt med arbeidsgiveren. Hvis den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uka du tar ferie, har du brukt én ferieuke og ikke tre feriedager.

Kilder: Ferieloven, Arbeidstilsynet, Altinn, Simployer, Fagbladet og HK-Nytt

På arbeidstilsynet.no finner du mer informasjon om ferie. Se også Lov om ferie (ferieloven).

Dette sier loven

• Lov om ferie (Ferieloven) sikrer at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

• I tillegg til den lovfestede retten har fagorganiserte arbeidstakere avtalt ytterligere ferie gjennom tariffavtaler.

18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Ole Palmstrøm

Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

Petter Pettersen

Ingri (22) leder grønn gigantsatsing: – Det her er en «once in a lifetime»-mulighet


Flere saker