JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Ferie og rettigheter

Usikker på reglene for ferie? Her er 10 spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? Vi har sett nærmere på reglene.



18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30

aslak@lomedia.no

Det nærmer seg sommer og en etterlengtet ferietid for mange. Du gleder deg kanskje til å oppsøke eksotiske steder, dra på hytta eller tilbringe late dager på en strand.

Det er fint å kunne legge bort jobbforpliktelser. Enda bedre kan det bli med en oversikt over hvilke rettigheter og plikter du har i ferien.

Her er svarene på de vanligste spørsmålene folk har om ferie:

1. Hvem bestemmer når jeg skal ha ferie?

Tidspunktet for når ferien skal avvikles bestemmes i stor grad av arbeidsgiver.

Du har krav på 25 feriedager hvert år, ifølge ferieloven. Innenfor den såkalte hovedferieperioden, fra 1. juni til 30. september, har du imidlertid rett til å ut ferie i 18 virkedager.

Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.

Selv om du ikke har opptjent feriepenger, har du likevel krav på ferie. Dette gjelder ikke om du begynte i jobben etter 15. august i ferieåret.

2. Når kan jeg få vite tidspunktet for ferien min?

Arbeidsgiveren din skal i god tid før ferien drøfte tidspunktet med tillitsvalgt eller deg som arbeidstaker. Når du skal få ferie bør være avklart senest to måneder før den starter – dersom det ikke er særlige grunner som hindrer det, ifølge Arbeidstilsynet.

3. Vi har tariffavtale på jobb. Får jeg mer ferie da?

Ja. Arbeidsplasser med tariffavtale får fem ekstra feriedager. Det vil si 30 dager til sammen. Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, får du i tillegg ekstraferie på seks virkedager. Virkedager er alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Lørdag er dermed virkedag.

Ekstraferien kan tas ut på to måter: Enten samlet eller med én eller flere dager om gangen.

4. Jeg er deltidsansatt. Hvor lang ferie har jeg krav på da?

Som deltidsansatt har du samme krav på ferie som fulltidsansatte. Det vil si 25 dager. Tariffavtale om ytterligere ferie gjelder også deltidsansatte.

Dersom du tar ut fire ukers sommerferie med en stilling på 50 prosent, har du brukt alle de fire ukene du har krav på i ferie, selv om noen av dagene i utgangspunktet er fridager. De dagene du normalt har fri regnes i denne sammenheng som feriedager.

Arbeidsgiver skal ikke trekke deg for fire uker og en dag hvis feriepengene avregnes på lønna for mai eller juni. Du skal bare trekkes et tilsvarende antall dager – altså to uker og en halv dag – hvis du har en 50 prosent stilling.

5. Hva med ferie hvis jeg har startet i en ny jobb?

Du har både rett og plikt til ferie selv om du har begynt i en ny jobb. Forutsetningen er at du ikke har avviklet full ferie hos den forrige arbeidsgiveren din. Du må ha tjent opp feriepenger året før hos den forrige eller nåværende arbeidsgiveren din for at arbeidsgiver skal kreve at du tar ferie.

Dette har du krav på:

• Full ferie – 25 virkedager – innen utløpet av samme ferieår hvis du begynner senest 30. september i ferieåret

• Tre uker ferie i hovedferieperioden fra 1. juni til 30. september hvis du begynner senest 15. august i ferieåret

• Minst én uke ferie samme år hvis du begynner etter 30. september

6. Når får jeg feriepenger?

Utbetalingen for feriepenger er siste vanlige lønningsdag før ferie, og for de fleste arbeidsgivere er det vanligst å benytte seg av juni for å erstatte lønna med feriepenger.

Feriepenger fra arbeidsgiveren din beregnes på grunnlag av lønn som er utbetalt i fjoråret. Opptjeningsåret for denne sommerens feriepenger er altså 2021.

Det mest vanlige er å ta utgangspunkt i seks virkedager i uken. Det gir i snitt 26 virkedager i måneden. Med fem uker ferie (30 virkedager) må arbeidsgiver trekke lønn for fire dager mer enn en hel månedslønn, gjerne omtalt på lønnsslippen som 4/26. Denne beregningsmåten for trekket brukes ofte selv om arbeidstaker i praksis jobber femdagersuke.

7. Hvor mye får jeg i feriepenger?

Det avhenger om du er ansatt i en bedrift med tariffavtale. Feriepengebeløpet skal tilsvare 10,2 prosent av det som er opptjent, ifølge loven. Ansatte over 60 år har som nevnt rett til ekstraferie og en prosentsats på 12,5.

Bestemmelsene er imidlertid bedre med tariffavtaler. I tariffbedrifter utgjør de ansattes feriepenger 12 prosent av opptjeningsgrunnlaget. Personer over 60 år får feriepenger som tilsvarer 14,3 prosent av fjorårets lønn.

Mange har en oppfatning om at feriepengene er skattefrie. Det er de imidlertid ikke. Feriepengene er skattepliktig inntekt for den ansatte og med i grunnlaget for beregningen av skatten for hele inntektsåret. For å unngå at det trekkes skatt av feriepengene den måneden de utbetales, trekkes det litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året.

8. Må jeg ta ferie?

Du har plikt til å ta ferie – i tillegg til at arbeidsgiveren din har plikt til å sørge for at ferien din blir avviklet. All lovbestemt ferie skal overføres til det kommende ferieåret dersom ferien ikke er avviklet i løpet av ferieåret. Det samme gjelder dersom du har vært syk i lengre tid og har mye ferie til gode.

Du kan ikke erstatte ferien din med å ta den ut i penger. Ferien må tas ut i feriedager. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overfør til neste ferieår.

Du kan få ut feriepenger for ferie som ikke er avviklet dersom arbeidsforholdet ditt opphører.

9. Jeg blir syk i ferien. Hvilke rettigheter har jeg da?

En legeattest er tilstrekkelig for å ha rett til ny ferie. Forutsetningen er følgende: Du må ha vært hundre prosent arbeidsufør eller sykemeldt for å kunne kreve det.

Dersom du er blitt helt arbeidsufør før ferien, kan du kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og senest siste arbeidsdag før du skulle hatt ferie.

Hvis du har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan du kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret.

10. Kan jeg dele opp ferien i enkeltdager?

Arbeidstakere kan ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at det er avtalt med arbeidsgiveren. Hvis den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uka du tar ferie, har du brukt én ferieuke og ikke tre feriedager.

Kilder: Ferieloven, Arbeidstilsynet, Altinn, Simployer, Fagbladet og HK-Nytt

På arbeidstilsynet.no finner du mer informasjon om ferie. Se også Lov om ferie (ferieloven).

Dette sier loven

• Lov om ferie (Ferieloven) sikrer at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

• I tillegg til den lovfestede retten har fagorganiserte arbeidstakere avtalt ytterligere ferie gjennom tariffavtaler.

18.05.2022
09:24
20.06.2022 10:30

Dette sier loven

• Lov om ferie (Ferieloven) sikrer at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

• I tillegg til den lovfestede retten har fagorganiserte arbeidstakere avtalt ytterligere ferie gjennom tariffavtaler.




Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – Eg har ikkje råd

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

EFFEKTIVT: Jan Lange sørger for at de beholderne som skal fraktes fra søppelrommet til bilen på gateplan er fulle av sekker, for å unngå ekstra arbeid.

Håvard Sæbø

Jan vil helst bli kalt søppelmann

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

Brian Cliff Olguin

Lærerne tapte trolig 10.000 hver på streiken

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

20 år gamle Rehana jobber deltid på Espresso House Oslo S ved siden av skolegangen.

Tormod Ytrehus

Rehana (20) jobber på landets travleste kaffebar. Nå har hun fått til noe ingen har klart

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon


Flere saker