Lønnsoppgjøret 2022
Minst 18.000 kroner mer i lønn for ansatte i Oslo kommune
Alle lønnstrinn sikres med minst 18.800 kroner i årets lønnsoppgjør. FO Oslo fikk også inn krav om lønnskompensasjon for videreutdanning.
– Vi er fornøyde med et resultat som nå bidrar til rekruttering og utvikling av våre medlemmers sosialfaglige kompetanse i Oslo kommune, sier Hanne Groseth.
Ole Palmstrøm
solfrid.rod@lomedia.no
Som i resten av offentlig sektor fikk oppgjøret i Oslo kommune en ramme på 3,84 prosent, altså litt høyere enn antatt prisvekst og oppgjøret i industrien, det såkalte frontfaget.
– Det gir alle våre medlemmer reallønnsvekst, Hanne Groseth, leder i Fellesorganisasjonen (FO) Oslo.
Partene ble blant annet enige om dette:
• All lønn fordeles sentralt, og det blir ikke lokale forhandlinger.
• Det gis et tillegg på 3,71 prosent til alle på lønnstrinn 33 og oppover i lønnstabellen, men alle lønnstrinn sikres minst 18.800 kroner.
• Lørdags- og søndagstilleggene økes med fem kroner i timen.
• Virkningsdato for alle tilleggene er 1. mai.
– Det har vært en lang mekling, og vi er fornøyde med å ha landet et godt resultat, sier Hanne Groseth.
Mer lønn for videreutdanning
Fellesorganisasjonen (FO) Oslo fikk også inn krav om lønnskompensasjon for videreutdanning i årets lønnsoppgjør. Dette for å sikre og beholde sosialfaglig kompetanse i kommunen.
Etter mekling 25 timer på overtid ble partene enige om dette: Når ansatte etter avtale med arbeidsgiver tar videreutdanning i tråd med lokal kompetanseplan, skal arbeidsgiver sikre en systematisk vurdering av kompetanseutviklingens betydning for arbeidsoppgaver, lønnsutvikling og eventuell innplassering i ny stillingskode.
– FO-medlemmenes kompetanse er avgjørende for at Oslo kommune skal kunne yte gode velferdstjenester. Vi er fornøyde med at vi har fått styrket bestemmelser som beveger seg i denne retningen, om enn vi fortsatt har et stykke vei å gå for å oppnå vårt opprinnelige krav, sier Hanne Groseth, som har representert FO i forhandlingene i hovedstaden.
