Iš užsienio atvykę darbuotojai dažniau susižaloja darbe: Štai ką turite atsiminti, jei darbe patirtumėte nelaimingą atsitikimą

Leni Aurora Brækhus / Merete Holtan Garte

foreignworkers@lomedia.no

Valstybinio darbo aplinkos instituto (STAMI) duomenimis, maždaug vienas iš dešimties sužalojimų Norvegijoje įvyksta darbe. 2019 m. darbdaviai pranešė apie beveik 22 000 nelaimingų atsitikimų darbe. Centrinio statistikos biuro (SSB) 2019 m. tyrime dėl gyvenimo sąlygų ir darbo aplinkos 1,5 proc. respondentų atsakė, kad per pastaruosius metus patyrė profesinę traumą. Tai yra apie 39 000 darbuotojų.

Didžiausia dalis kritimų

Kritimai – traumos rūšis, apie kurią pranešama dažniausiai, apie 5000 atvejų per metus.

Toliau iš eilės dažniausiai pasitaikantys sužalojimai – smūgis ar atsitrenkimas į daiktą, dūrimas ar įpjovimas aštriu ar smailiu daiktu, smurto padarytos žalos, susidūrimas ar partrenkimas.

Imigrantai dažniau patenka į nelaimingus atsitikimus  

Jauni žmonės darbe susižaloja dažniau nei vyresnio amžiaus dirbantieji, vyrai dažniau nei moterys. 

Remiantis centrinio statistikos biuro (SSB) gyvenimo sąlygų tyrimu, iš visų darbininkiškų profesijų sužeidimus dažniausiai patiria statybininkai, virėjai ir virtuvės padėjėjai bei elektrikai.

STAMI ir Darbo inspekcijos 2018 m. ataskaita parodė, kad imigrantai amatininkai traumas patiria maždaug keturis kartus dažniau nei Norvegijoje nuo gimimo gyvenantys darbuotojai.

Patikrink Tai: Koks yra įprastas darbo užmokestis Norvegijoje? Statistikos duomenys

Kompensacija dėl sužalojimų darbe

Norvegijoje kiekvienas, patyręs profesinę traumą arba susirgęs profesine liga, pagal Draudimo dėl sužalojimų darbe įstatymą apsaugotas nuo materialinės žalos. Visas išlaidas iš principo padengia socialinis draudimas. Darbdavio draudimo bendrovė turi atlyginti ir prarastas būsimas pajamas.

Norvegijoje visi darbdaviai įstatymu įpareigoti kiekvieną darbuotoją apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų darbe.

Kur pirmiausia kreiptis patyrus traumą, jei susižalojote darbe ir manote, kad dėl to gali būti mokamas kompensacija?

Apie tai nedelsdami praneškite darbdaviui. Jis privalo išsiųsti pranešimą apie sužalojimą „Nav“ ir Darbo inspekcijai. Nedvejodami kreipkitės į darbuotojų patikėtinį, kad padėtų surašyti pranešimą apie patirtą traumą, viską iki smulkiausios detalės.

Vienerių metų bėgyje turite galimybę patikrinti, ar pranešimas išsiųstas į „Nav“. Jei darbdavys nepraneša apie traumą, galite padaryti tai patys.

Apie traumą draudimo bendrovei, kurioje darbdavys yra Jus apdraudęs nuo sužalojimo darbe, turite pranešti asmeniškai. Taip pat būtina kreiptis į gydytoją, kad Jūsų medicininėje knygelėje būtų užfiksuota įvykių eiga ir simptomai. Nedvejodami paprašykite perskaityti šiuos įrašus, kad būtumėte tikri, kad gydytojas užrašė teisingą informaciją.

Taip pat skaitykite: Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Kas turėtų būti įtraukta į pranešimą apie sužalojimą darbe, siunčiamą „Nav“ ir į ligos istorijos duomenis?

Paminėkite kuo daugiau detalių apie įvykusią traumą ir apie atsiradusius po traumos negalavimus (simptomus). Šios detalės gali būti svarbios, kad sužalojimas būtų pripažintas profesine trauma. Jei tarp šalių kiltų nesutarimų, šios detalės gali būti lemiamos, taip vadinamieji „momento įrodymai“.

Straipsnis anglų kalba: Foreign workers are more prone to workplace injuries: Here's what you need to remember if you are in a work accident

Straipsnis lenkų kalba: Pracownicy zagraniczni częściej ulegają wypadkom przy pracy. Poniższe rady mogą ci się przydać, gdyby przydarzył ci się wypadek przy pracy 

Už kokias traumas mokama kompensacija, o už kokias ne?

Profesinė trauma reiškia kūno sužalojimą, ligą ar mirtį dėl nelaimingo atsitikimo darbe.

Trauma pripažįstama profesine, jei nelaimingas atsitikimas įvyksta darbo metu, pvz., nukritimas nuo kopėčių; mašinų ar įrankių padaryti sužalojimai. 

Įstatyme teigiama, kad asmuo turėjo patirti „konkretų išorinį įvykį konkrečiu laiku, sukėlusį poveikį ar krūvį, kuris nėra įprastas kasdieniame atliekamame darbe“.

Daugeliu atvejų tenka atlikti sudėtingą ir komplikuotą įvertinimą, kad būtų galima padaryti išvadą dėl nelaimingo atsitikimo darbe, taigi, dėl profesinės traumos. Todėl svarbu pranešti apie visas traumas, įvykusias darbe, net jei kyla abejonių ar įvykio aplinkybės pakankamos kvalifikuoti jas kaip traumą. Tai įvertinti palikite „Nav“ ir draudimo bendrovei.

Ilgainiui atsiradę sveikatos sutrikimai dėl apkrovos nelaikomi profesine trauma, tačiau tam tikros profesinės ligos, kurios išsivysto per ilgesnį laikotarpį, vis tik turėtų būti laikomos profesinėmis traumomis. Kokios, nurodyta Profesinių ligų norminiame teisės akte.

Psichiniai sužalojimai atlyginami taip pat kaip ir fiziniai, jei jie atsiranda dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Tai reiškia, kad psichikos sužalojimas turi būti pasireiškęs po įvykio, įvykusio darbo laiko metu; šis įvykis turi būti laikomas neatitinkantis įprastų darbo aplinkybių.

Aktualu: Darbo užmokestis pritraukia darbuotojus migrantus iš Rytų Europos į Norvegiją. Eglei ir Mindaugui buvo svarbesni kiti dalykai

Ką daryti, jei susižeidėte apmokymų darbe metu?

Dirbantysis kaip taisyklė yra apdraustas dėl sužalojimų darbe apmokymo metu. Bet jei mokymai vyksta kaip planuota, be kokių nors staigių ar netikėtų aplinkybių, o jūs vis tiek susižeidžiate, profesinė trauma greičiausiai jums nebus pripažinta – nepaisant apmokymų rizikos.

Kas moka kompensaciją, jei trauma pripažįstama profesine trauma?

Kompensaciją galite gauti tiek iš „Nav“, tiek iš draudimo bendrovės.

Iš „Nav“ turite teisę gauti kompensaciją už ilgalaikę traumą, jei dėl nelaimingo atsitikimo Jūs tapote neįgalus 15 procentų ar daugiau. Jei „Nav“ patvirtina profesinę traumą, Jūs taip pat gaunate ir daugybę „Nav“ sistemos privalumų. Be kita ko, Jums nereikia mokėti priemokos už gydymą ir gaunate kitus privalumus: profesinės reabilitacijos išmokas (AAP) dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir neįgalumo išmoką.

Be to, būdamas apdraustas savo darbdavio, per darbdavio draudimo bendrovę galite gauti kompensaciją už, be kita ko, patirtą žalą tiek dėl prarastų pajamų, tiek ir dėl būsimų pajamų.

Sekite mus „Facebook’e‟: FriFagbevegelse for foreign workers

Į ką turėtumėte kreiptis pagalbos, jei susižalojote darbe ir abejojate, ar turite teisę į kompensaciją?

Jei esate profesinės sąjungos narys, kreipkitės į darbuotojų patikėtinį arba susisiekite su profesine sąjunga. Jei advokatai ras, kad turite teisę į žalos atlyginimą, per asociaciją galite gauti teisinę pagalbą.

Šaltinis: LO teisės skyrius

Vertimas: Vaida Orvydaite

Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba:

Darbas alina kūną: Darbdavio prievolė pasirūpinti jūsų sveikata

Remiantis apklausomis, 40-ties procentų laikino nedarbingumo dėl ligos atvejų Norvegijoje galima priežastis - netinkamos darbo sąlygos ir didelis krūvis darbe. Jūsų darbdavys yra atsakingas už tai, kad darbo aplinka būtų saugi.

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Minimalų darbo užmokestį Norvegijoje yra nustačiusios devynios pramonės šakos

Nuo 2021 m. liepos 1 d. visiems dirbantiems šiose pramonės šakose galioja naujos įstatymais nustatytos darbo užmokesčio ir darbo sąlygos.

Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau

Norvegijoje įdarbinimo bendrovių darbuotojams turi būti mokama tokia pati alga kaip ir tų firmų, kuriose jie yra nuomojami, nuolatiniams darbuotojams. Vienodo požiūrio principas padėjo naftos platformų darbuotojui gauti 14 kronų už valandą daugiau.

Kas yra kolektyvinė sutartis?

Kolektyvinė sutartis užtikrina pramonės šakos ar įmonės darbuotojams vienodą darbo užmokestį ir darbo sąlygas.