Det viser Norsk seniorpolitisk barometer for 2010. Hele åtte av ti arbeidstakere over 60 år, sier at de alltid gleder seg til å gå på jobben.

For to år siden svarte 73 prosent av eldre arbeidstakere det samme.

I år er denne andelen økt med nøyaktig ti prosentpoeng, og det er det høyeste resultatet for aldersgruppen noen gang.

Arbeidsglede

– Arbeidsglede er en forutsetning for at eldre arbeidstakere velger å fortsette i jobben, påpeker direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP), Kari Østerud.

– Skal vi lykkes med å nå målet om at flere skal jobbe lengre, holder det ikke bare å snakke om økonomi. Til syvende og sist handler fortsatt deltakelse i yrkeslivet om livskvalitet.

Ledere trives

68 prosent av alle de spurte (uavhengig av aldre) svarer at de alltid gleder seg til å gå på jobben. Resultatet er omtrent på linje med tidligere år, men spesielt arbeidstakere med lederansvar gleder seg over arbeidet.

Blant toppledere og mellomledere, er det henholdsvis 81 og 71 prosent som svarer at de alltid gleder seg. Totalt er det kun fire prosent som svarer at de sjelden eller aldri gleder seg til arbeidsdagen.

Mestrer oppgavene

Norsk seniorpolitisk barometer viser også at eldre arbeidstakere ikke kommer til kort i forhold til arbeidsoppgavene.

Seks av ti over 60 år føler at de mestrer arbeidsoppgavene meget godt, og ingen andre aldersgrupper har like høy andel.

– Eldre arbeidstakere har nødvendig kompetanse, og de er mer stabil arbeidskraft enn yngre arbeidstakere. Eldre fungerer dessuten godt i jobben. Opplevelsen av mestring og stor arbeidsglede er uttrykk for dette, sier Østerud.

Jobber lengre

Trivselen blant eldre arbeidstakere ser også ut til å påvirke planlagte pensjonsalder.

Barometeret viser at over halvparten ønsker å fortsette i jobben også etter at de har nådd pensjonsalderen.

De siste fire årene har andelen over 60 år som ønsker å jobbe etter at de får rett til pensjon, økt fra 56 til 75 prosent. (ANB)

Les hele undersøkelsen her