JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

HK: Lønn er hovedkravet

HK-Nytt: Mer penger i lønningsposen. Det er HKs hovedkrav under årets tariffoppgjør. Forhandlingene bør skje forbundsvist for å kunne revidere HKs 60 overenskomster.

Saken oppsummert

HK vil at medlemmene skal få mer å rutte med etter at årets tariffoppgjør er i havn. Forbundsleder Sture Arntzen mener dette er en historisk mulighet til å ta et krafttak for lavlønte. Ett av argumentene er at de høytlønte fikk store skattelettelser i årets statsbudsjett.

Lønn sentralt

HK er en stor forsvarer for at av lønnsutvikling i hovedsak skal skje sentralt. Generelle tillegg, lavlønnstillegg og garantiordninger gir medlemmer en bedre lønnsutvikling enn det de er i stand til å få gjennom lokale forhandlinger.

Forbundet krever at de såkalte garantilønnsordningene videreføres og forbedres. Disse ordningene garanterer lønnsøking på bakgrunn av den gjennomsnittlige lønnsøkningen innenfor et tariffområde.

– Vi vet at arbeidsgiverne vil kvitte seg med lønnsutviklingsgarantier og tillegg for ubekvem arbeidstid. Men vi vil ikke gi oss på det, sier Sture Arntzen.

Forbundsvist oppgjør

Handel og Kontor mener medlemmene er best tjent med at forbundene forhandler hver for seg under tariffoppgjøret i år. HK har behov for å revidere en rekke av sine rundt 60 tariffavtaler, forteller forbundsleder Sture Arntzen til HK-Nytt. Behovet for revidering varierer veldig fra avtale til avtale.

– Alle disse hensynene er det vanskelig å ivareta i et samordnet oppgjør, understreker Arntzen.

Det endelige vedtaket om oppgjørsform blir fattet av LOs representantskap den 16. februar.

Privat pensjonskasse

HK forbundsstyre ber LO utrede muligheten for å opprette en privat pensjonskasse som skal ivareta den nye tjenestepensjonen i privat sektor. Hensikten med en slik pensjonskasse er å sørge for at pengene forvaltes på en trygg måte, og sikre en høyest mulig avkastning på innskuddene.

I LO ble det før jul nedsatt et utvalg som skal se på forvaltningen av den obligatoriske tjenestepensjonen som skal være på plass i løpet av året.

– Vi vil at LO og forbundene inntar en felles holdning til hvordan tjenestepensjonen skal håndteres, sier HK-leder Sture Arntzen til HK-Nytt.

Utvalget skal levere sin innstilling til sekretariatet 15. februar, én dag før LOs representantskap skal vedta hovedlinjene for årets tariffoppgjør.

Kamp om AFP – igjen?

Nok en gang står avtalefestet pensjon på dagsordenen foran et tariffoppgjør. Det er sagt at staten fortsatt skal bidra til AFP-ordningen, men det er ikke sagt hvor mye penger som kommer fra den kanten.

De lavest lønte AFP-pensjonistene på 62 og 63 år nyter per i dag godt av særskilte skattebegrensningsregler. Denne ordningen gjelder bare ut dette året. LO ønsker å videreføre reglene. Det samme gjelder regelen om at AFP-pensjonistene fortsetter å få pensjonspoeng i Folketrygden. Med 43 års pensjonsopptjening for å få full pensjon, vil mange AFP-pensjonister ikke få full uttelling i Folketrygden uten denne ordningen.

Warning