Lene Svenning

lene@lomedia.no

Brian Cliff Olguin (foto)

Allerede i april fikk de ansatte beskjed om at Elkjøp Vikingskipet i Hamar skulle legges ned. Huset skal rives. Men når skal butikken stenge? Og hva skal skje med de ansatte?

Ingen hadde svar. Spørsmålene gnagde.

Simen Antonsen Lenes (29) syntes mangelen på informasjon var en påkjenning – han ble far i april.

Kollega Gro Pettersen (61) har jobbet i elektrobransjen hele livet, de siste 17 årene på Elkjøp Vikingskipet.

– Jeg var så redd for å miste jobben, sier hun.

Våren og sommeren gikk, uten at de ansatte fikk svar.

Stilte krav, fikk nei

I september sluttet den tillitsvalgte, og varatillitsvalgt Veronika Berge måtte steppe opp. Hun fikk med seg mangeårig HK-medlem Trond Åkerland.

Berge tok initiativ til et møte med Elkjøp. Det fant sted 7. oktober.

De tillitsvalgte krevde at de ansatte måtte få jobb i andre varehus i kjeden. Det finnes ett til i Hamar og et i Lillehammer. Men ledelsen sa nei.

– Vi gikk rundt på tå hev. Alle ventet på å bli kalt inn på drøftelsesmøter og bli sagt opp før 1. november, sier Berge.

Reddet av en lovendring

I slutten av oktober fikk de tillitsvalgte kontrabeskjed fra Elkjøp. De ansatte kunne likevel få muligheten til jobb i de nærliggende varehusene.

– De hørte på oss, slår Åkerland fast.

I 2024 ble nemlig arbeidsmiljøloven endret, slik at ansatte som mister jobben «på grunn av virksomhetens forhold» har fortrinnsrett til andre jobber i konsernet – såframt man er kvalifisert for stillingen.

Denne lovendringen fikk de ansatte på Elkjøp Vikingskipet bruk for.

Drøftingsmøter

Nå gjennomførte ledelsen såkalte drøftingsmøter med den enkelte.

I møtene, hvor de hadde med seg tillitsvalgte, kunne de ansatte si i hvilket varehus de helst ville jobbe.

Tre har signert en sluttavtale med Elkjøp. De 15 andre fortsetter i de samme stillingsbrøkene med den samme lønna som tidligere.

Ansienniteten i konsernet får de også med seg.

– Denne gangen var vi fullstendig enige, sier Berge fornøyd.

Ingen av butikkene som tar imot ansatte fra Elkjøp Vikingskipet må si opp egne folk.

Uten tariffavtale

Elkjøp Vikingskipet har tariffavtale med Handel og Kontor, med alle de godene det innebærer. Det har ikke varehusene på Hamar og Lillehammer. Men det har Berge og Åkerland tenkt å gjøre noe med.

Trond Åkerland har allerede begynt så smått å jobbe på det andre varehuset i Hamar. Der er det allerede en gjeng HK-medlemmer, i tillegg til de ni som kommer fra Elkjøp Vikingskipet.

– Vi må få vervet noen flere før vi krever tariffavtale, sier han.

Åkerland tror ikke det skal bli vanskelig. Fordelene ved medlemskap er lette å få øye på, mener han.

– Vi hadde aldri fått til denne avtalen uten hjelp fra HKs regionkontor og konsernklubben.

Berge skal begynne på Lillehammer. Det skal bli en ordning med tariffavtale der også, tror 29-åringen.

Puster lettet ut

De tillitsvalgte er glade og lettet over at denne historien endte godt. 

– Vi synes måten vi ble møtt på etter hvert og samarbeidet med HR-avdelingen og ledelsen ble utrolig bra, sier Åkerland.

– Det er tydelig at ledelsen ville gjøre dette ryddig, sier Berge.

Hun er glad for at ledelsen tok hensyn til de ansattes ønsker.

Også Elkjøp er fornøyd med utfallet. I en e-post til HK-Nytt framhever kommunikasjonssjef Kristian Willanger det gode samarbeidet med HK.

– Vi har strukket oss langt, og alle berørte har fått gode tilbud om nye stillinger, skriver han.

Willanger er svært fornøyd med at nesten alle har takket ja til jobber i andre varehus.

– Det betyr at vi beholder den gode kompetansen og servicen som våre ansatte ved Elkjøp Vikingskipet har vært kjent for.

– Å være medlem betyr trygghet

Gro Pettersen er lettet over at hun får fortsette i jobben.

– Å være HK-medlem betyr trygghet, det har jeg lært.

Den nybakte faren Simen Antonsen Lenes er også svært fornøyd.

– Men det har vært en påkjenning. Prosessen dro ut i tid, og det var mangel på informasjon. Men nå skal jeg ikke klage.