Anne-Grete Lossius

anne.grete@lomedia.no

Killi mener likevel at resultatet er ganske greit.

– Dette viser at man har tenkt på likelønnsproblematikken under de sentrale forhandlingene (A-delsforhandlingene), og det er bra, sier han.

Kvinner i overvekt

Killi sier at det er åpnet for at hver virksomhet kan forhandle om en større likelønnspott. Det synes han er bra.

– Vi har ingen direkte kvinnegrupperinger hos oss. Men ved noen avdelinger er kvinner i overvekt, som i sminke- og kostymeavdelingene, og blant konsulenter, sier han.

Ellers er det stort sett jevnt fordelt.

Noen lønnsforskjeller

Killi forteller at de allerede har sett på forhold rundt likelønn ved NRK.

– Det er forskjeller i noen områder. Deriblant et par steder der vi har medlemmer, men i store trekk er det ikke store forskjeller, sier han.

Killi er opptatt av at likelønnspotten skal brukes til spesielle tiltak, men vil foreløpig ikke røpe detaljer.

De skal levere krav til lokale forhandlinger (B-delsforhandlinger) i dag, og han kan derfor ikke si så mye før arbeidsgiver har sett kravene.

Skal rette opp skjevheter

Spekter og LO Stat ble natt til i går enige om den såkalte A-delen i Spekterforhandlingene. Det innebærer et generelt tillegg på 1950 kroner per år, og en likelønnspott på 50 øre per ansatt ved den enkelte bedrift.

Partene skal gjennom lokale forhandlinger benytte denne potten til å rette opp eventuelle skjevheter som måtte være ved virksomheten, og som skyldes forskjellsbehandling på grunn av kjønn.

Blir man ikke enige om hvordan likelønnspotten skal brukes, skal pengene fordeles likt til alle.