GODT FORNØYD: Både deltakerne og kurslederne var fornøyde med gjennomføringen av grunnkurs for tillitsvalgte. F.v.: Anita Hagen Carlstad, avdelingssekretær, kursdeltakerne Berit Søreng og Øivind Linge, regionrådgiver Elisabeth M. Mogård og avdelingsleder Irene Røde Frenger.
Kai Hovden
Opplæring av tillitsvalgte:
Her blir FLT-medlemmer rustet for tillitsvalgtrollen
FLTs grunnkurs for tillitsvalgte har som mål å sette dem i stand til å mestre rollen som tillitsvalgt ute lokalt. To samlinger over fire dager skal gi dem god ballast.
kai.hovden@lomedia.no
På Hurdalsjøen hotell er 22 ferske tillitsvalgte samlet til fire intense dager med opplæring. Regionrådgiver øst, Elisabeth M. Mogård, formidler organisasjonsforståelse, mens Irene Røde Frenger, avdelingsleder i arbeidslivsavdelingen, tar seg av jus og tariff.
p
– Vi så at FLT trengte et kurs for nye tillitsvalgte, og dette grunnkurset, som består av to moduler, ble derfor svaret, forteller Mogård.
Dette er del av forbundets kursstrategi, som ble utviklet for noen år siden.
Økt forståelse
– Målet er å sette de tillitsvalgte i stand til å mestre rollene de har lokalt, sier Mogård.
Da vi besøker Hurdalsjøen er 22 tillitsvalgte godt i gang med modul to av grunnkurset. Her er det gruppearbeid og faglige diskusjoner som preger dagene.
– Vi sier gjerne at dette er et tre- til firekilos kurs, sier Mogård med henvisning til den gode maten på hotellet.
– Det har vært viktig for FLT å kunne samle de tillitsvalgte over tid, og i den forbindelse dekker vi deres tapte arbeidsfortjeneste i sin helhet, utdyper hun.
For å skape økt forståelse og variasjon, blander kurslederne tradisjonelt organisasjonsstoff med temaer knyttet til arbeidsliv og tariff.
– Dermed har vi behov for å bruke såpass mye tid for å komme igjennom alt stoffet, forklarer Mogård.
Dette er andre gang grunnkurset gjennomføres, og Mogård forteller at innholdet og vektingen av stoff tilpasses underveis.
– Vi tar også hensyn til dynamikken i gruppen, og gir dem den nødvendige tiden dersom de diskuterer spennende og relevant tematikk, forsikrer regionrådgiveren.
Viktig engasjement
To av de som sitter på FLTs skolebenk denne helgen er Berit Søreng og Øivind Linge. De jobber til daglig på henholdsvis Durapart i Arendal og Eltel Networks i Bergen. Men hvorfor har de ønsket å være tillitsvalgt?
– Fordi jeg kjenner at det er viktig å engasjere seg. Det blir bare mer og mer viktig. Jeg jobber i en bedrift som tar seg av arbeid og inkludering, men som i tillegg er en produksjonsbedrift. Dermed har det vært diskusjoner om hvem vi er, hvor vi vil og hvorfor. Vi er anbudsansatt, og det går opp og ned til tider. Plutselig er det oppsigelser og så må vi ansette igjen. Da er det trygt og godt å ha noen i ryggen, forklarer Søreng.
p
– Jeg har vært organisert i mange år, men ikke tillitsvalgt tidligere. FLT er relativt nytt forbund hos oss, og vi dannet en klubb for en to–tre år siden. Jeg sa meg villig til å være nestleder, og vi var såpass få at det var plass til alle i styret. Nå er vi her for å lære litt, hvis ikke blir man fort satt på plass av motparten, sier Linge.
Han forteller om en bedriftskultur hvor ledelsen ikke er spesielt begeistret for fagorganisering, og hvor det leies inn mye utenlandsk arbeidskraft.
– Da trenger man noen som holder ledelsen litt i ørene. Det er selvsagt spennende også. Jeg ser fordelene ved å være organisert både med tanke på egen trygghet, og for å få hjelp dersom man har behov for det, påpeker Linge.
Godt fornøyd
Vi ber de to tillitsvalgte dele sine tanker om grunnkurset så langt.
p
– Det er veldig bra. Jeg opplever å få større trygghet i rollen som tillitsvalgt, og jeg har fått økt rolleforståelse. Alle tillitsvalgte burde ha et slikt kurs, mener Søring.
– Det er greit å lære litt mer, grave litt dypere i ting og samtidig kunne bygge nettverk, sier Linge.
Begge skal snart inn i lønnsforhandlinger på bedriften, og da tror de kunnskapen fra Hurdal vil komme godt med.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
Jørn Eggum i Fellesforbundet (til venstre) og Knut Sunde i Norsk Industri (til høyre) møttes hos riksmekler Mats Ruland for å planlegge veien videre i frontfagsforhandlingene.
Jan-Erik Østlie
Brudd i lønnsoppgjøret: Kan bli storstreik etter påske
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Brian Cliff Olguin
Passasjeren skrek til Rebecca at han skulle voldta og drepe henne
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
Leif Martin Kirknes
Telenor-tillitsvalgte har fått nok: – Det er galskap
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
Det var ikke mye varme igjen i Olsens hender etter å ha strevd seg igjennom snøen i Arendal.
Sissel M. Rasmussen
Kim Alexander må velge mellom å fryse på jobb eller søle til private klær
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen