TOPPLØNN - MEN IKKE FOR ALLE: De som drar opp lønnstatistikken i finansnæringen, er ansatte i frie stillinger som mottar bonus, og eierne, som i perioden har økt sin inntektsandel fra 39 til 68 prosent, forteller sjefsøkonom Roger Bjørnstad, Samfunnsøkonomisk Analyse
Ole Palmstrøm
Finansbransjen har de suverene lønnsvinnerne
Men det gjelder, vel å merke, eierne og de som tar imot bonuser.
may.berg@lomedia.no
Finansbransjen har hatt en enormt lønnsvekst på 2000-tallet. Målt opp mot landsgjennomsnittet, tjener ansatte i finansbransjen 22 prosent mer.
De som drar opp gjennomsnittet, er ansatte i frie stillinger som mottar bonus, og eierne, som i perioden har økt sin inntektsandel fra 39 til 68 prosent. Det viser beregninger gjort av Samfunnsøkonomisk Analyse, som sjefsøkonom Roger Bjørnstad la fram på Finanskonferansen til LO Finans i dag.
Les også: Dette får Siv Jensen mareritt av
– Uten bonuser er lønnsnivået i finansbransjen helt på landsgjennomsnittet. Det innebærer at mye penger går til frie stillinger og til eierne, sier Bjørnstad.
Bjørnstad påpeker at lønnsnivået i finansbransjen har økt i takt med at finansnæringen har endret seg fra lavkompetansebransje til høykompetansebransje. Den har også økt i takt med en teknologisk utvikling som har medført rekordhøy produktivitet i finansbransjen på 2000-tallet.
• Følg oss på Facebook og Twitter
Finansminister Siv Jensen, som deltok på Finanskonferansen, ble utfordret på hva hun mente om lønnsutviklingen i finansbransjen.
– Regjeringen har gitt veldig tydelige signaler på at det bør være moderasjon i lønnsutviklingen, og det gjelder også finansbransjen, sier Jensen.
En utvikling som fortsetter
Finansnæringen er den næringen som har opplevd IKT-utviklingen sterkest, og som blant annet har medført nedlegging av bankfilialer og satsing på nettbaserte løsninger.
Teknologiutviklingen er også den sterke drivkraften som leder til nedlegging av lavkompetanse-arbeidsplasser, ifølge Bjørnstad.
Det vil prege finansnæringen og arbeidslivet for øvrig også i årene som kommer.
– Utviklingen medfører mindre etterspørsel etter lavkompetanse-arbeidsplasser. Heldigvis fører utviklingen også til mange høykompetanse-arbeidsplasser, sier Bjørnstad.
Ifølge økonomen, vil den viktigste utfordringen for det norske samfunnet, og forutsetningen for å videreføre velferdsstaten, være at arbeidsstyrken utdanner seg i samme hastighet som den teknologiske utviklingen.
Han mener at det fortsatt vil være mulig med full sysselsetting, dersom komepetanseutviklingen i samfunnet holder følge. Alternativet er økte lønnsforskjeller og høy ledighet blant lavt utdannede.
Det er likevel ikke lett å spå om framtida, vedgår økonomen. Utviklingen avhenger blant annet av hvordan robot-teknologien utvikler seg og hvordan verden møter klimautfordringene. Et kutt på 85 prosent av klimagassutslippene innen 2050 vil bety store utfordringer.
Dersom forbruket reduseres kraftig for å tilpasse seg klimaendringene, vil det treffe de lavt utdannede veldig høyt, ifølge Samfunnsøkonomisk Analyse.
LOs finanskonferanse:
26. januar 2016, Oslo kongressenter
Tema: «Digitalisering og internasjonalisering – konsekvenser for finansbransjen».
Blant innlederne: finansminister Siv Jensen (Frp), Roger Bjørnstad fra Samfunnsøkonomisk Analyse, adm. dir. Jan Frode Janson i Sparebank 1 Nord-Norge og Hans Christian Gabrielsen fra LO.
Arrangører: LO, LO Finans HK og LO Finans Postkom.
LOs finanskonferanse:
26. januar 2016, Oslo kongressenter
Tema: «Digitalisering og internasjonalisering – konsekvenser for finansbransjen».
Blant innlederne: finansminister Siv Jensen (Frp), Roger Bjørnstad fra Samfunnsøkonomisk Analyse, adm. dir. Jan Frode Janson i Sparebank 1 Nord-Norge og Hans Christian Gabrielsen fra LO.
Arrangører: LO, LO Finans HK og LO Finans Postkom.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox