LO forsvarer lederlønn
LO reagerer ikke på at lederlønningene i statseide selskaper har økt kraftig. Deres medlemmer har nemlig fått den samme økningen.
En rapport fra Riksrevisjonen, som TV 2 har fått tilgang til, viser at lederlønningene i helt eller delvis statseide selskaper har økt med 11 prosent i perioden 2007 til 2009. Det er dobbelt så høy lønnsvekst som for andre ledere i norske selskaper i samme periode.
Men i LO vekker ikke lekkasjene fra Riksrevisjonen noen stor harme.
– Nivået på lederlønningene har økt omtrent i samme takt med det våre medlemmer har fått i samme periode, sier førstesekretær i LO, Ellen Stensrud, til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Ikke moderasjon
Riksrevisjonen stiller ifølge TV 2 spørsmålet om hvorvidt det er sikret moderasjon i lederlønningene i statseide selskaper. I 2006 varslet dessuten den rødgrønne regjeringen at de ville bruke eierskapet sitt til å sikre moderasjon på lederlønn.
– Det er Riksrevisjonens oppgave å stille de kritiske spørsmålene. Men i disse årene hadde vi gode oppgjør også for våre medlemmer, sier Stensrud til ANB.
Det er først i år, og i kommende lønnsoppgjør, at moderasjon og solidaritet med konkurranseutsatt industri, kommer tilbake for fullt slik vi kjenner begrepene fra 1990-tallet.
Finanskrisen
Ifølge Ellen Stensrud er tidsrommet for rapporten, som strekker seg over de tre siste årene, for kort til å gi et riktig bilde. Hun mener også at finanskrisen har påvirket bonusene i det private, og at dette kan forklare at lederlønningene i statseide selskaper har hatt bedre utvikling.
– Før finanskrisen var det i alle år slik at lederlønningene i det private dro fra resten av samfunnet i et altfor høyt tempo. Men i det private er bruken av opsjoner og bonuser mer vanlig, og dette har det blitt mindre av under finanskrisen, sier Stensrud. (ANB)
