Stig H. Christensen/LO-Aktuelt

stig.christensen@lomedia.no

Den faste tvistenemnda mellom LO og NHO har bestemt at ingen av arbeideroverenskomstene mellom LO og NHO kan anvendes. Dermed foreligger det et såkalt tarifftomt rom. Men LO gir seg ikke. Organisasjonen ønsker å starte forhandlinger med NHO med tanke på en ny overenskomst for bemanningsforetakene.

Forlot HSH

Bemanningsforetakene eller vikarbyråene var tidligere tilsluttet HSH (Handels og Servicenæringens Hovedorganisasjon), men etter at Handel og Kontor (HK) forhandlet fram en avtale i år 2000, meldte byråene seg over i NHO for å slippe avtalen. Nå går LO på med fornyet kraft.

EU-direktiv

Nå viser det seg at et vikarbyrådirektiv i EU trolig legger seg på samme tenkning som LO, nemlig at vikarene skal ha samme vilkår som de fast ansatte.

– Det er mulig vi kan få drahjelp fra EU, sier Bodding til LO-Aktuelt. Han vil nå undersøke nærmere hva som ligger i EUs direktiv.

Også Sverige

I Sverige har partene opprettet en egen overenskomst for bemanningsforetak med alle forbundene i LO som parter.

– Overenskomsten bygger på det samme prinsipp som vi legger til grunn, nemlig at vikarene skal ha de samme vilkårene som tilsvarende ansatte i innleiebedriften, sier Knut Bodding, som er leder for forhandlingsavdelingen i LO.

Utvalg

LO vil nå oppnevne et forhandlingsutvalg med personer fra LO, Fellesforbundet, IndustriEnergi, Arbeidsmandsforbundet, El & IT forbundet, Handel og Kontor og Norsk Transportarbeiderforbund.

Noen overenskomster

Enkelte forbund har opprettet overenskomster med mindre, uorganiserte bemanningsforetak som opererer innen offshore og de store petrokjemiske landanleggene. I tillegg har Fellesforbundet et betydelig antall medlemmer innen Adecco bygg, der de klarte å gjøre Fellesoverenskomsten for byggefagene gjeldende.