JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NYVALGT: Da LO-Aktuelt besøkte Plantasjen på Haugenstua, hadde Elise Vestli vært tillitsvalgt i bare en uke. Avdelingen fikk tariffavtale 8. januar.

NYVALGT: Da LO-Aktuelt besøkte Plantasjen på Haugenstua, hadde Elise Vestli vært tillitsvalgt i bare en uke. Avdelingen fikk tariffavtale 8. januar.

Tri Nguyen Dinh

Her har (nesten) alle tariffavtale

Ulovlig overtid, brudd på arbeidstidsbestemmelsene og et elendig samarbeidsklima. Det var situasjonen da Birgit Kildal-Lorentzen begynte som hovedtillitsvalgt i Plantasjen i 2008. Åtte år senere er situasjonen snudd på hodet.


18.03.2016
11:09
21.08.2023 17:14

ragnhild@lomedia.no

tri@lomedia.no

– Siden jeg jobber mest, var det naturlig at jeg skulle være tillitsvalgt, sier Elise Vestli.

Hun er en av fire medarbeidere ved Plantasjens butikk på Haugenstua i Oslo, og er rykende fersk som tillitsvalgt. 8. januar ble det inngått tariffavtale ved butikken, og Vestli har bare vært tillitsvalgt en ukes tid.

Det er mye å sette seg inn i, medgir Vestli, men hovedtillitsvalgt Birgit Kildal-Lorentzen lover å sende en informasjonspakke, og råder henne til å melde seg på kurs så raskt som mulig.

Nesten alle med tariffavtale

Plantasjen Haugenstua er den siste av Plantasjens butikker som har fått tariffavtale. Med denne er det nå hele 61 av 67 avdelinger som må følge tariffen – og ytterligere én avtale vil snart tre i kraft.

– Sammenlignet med resten av varehandelen, ligger vi ganske godt an, sier Kildal-Lorentzen.

Hun er ikke typen som liker å skryte, men de siste åtte årene har samarbeidsklimaet i bedriften gått fra svært dårlig til meget godt. Konfliktnivået er lavt, prosessene er ryddige, og det er etablert systemer for samarbeidet mellom ansatte og ledelse.

HOVEDTILLITSVALGT: Birgit Kildal-Lorentzen har jobbet systematisk med å bedre arbeidsvilkårene i Plantasjen gjennom mange år.

HOVEDTILLITSVALGT: Birgit Kildal-Lorentzen har jobbet systematisk med å bedre arbeidsvilkårene i Plantasjen gjennom mange år.

Tri Nguyen Dinh

Ny ledelse

Birgit Kildal-Lorentzen husker en tid som var annerledes.

– Ledelsen i Plantasjen gjorde stort sett som den ville. Folk fikk ikke overtidsbetalt, de kunne jobbe mange helger på rad og langt utover grensene for tillatt arbeidstid. Ledelsen lovet og lovet, men løftene ble ikke overholdt, forteller hun om situasjonen for snart ti år siden.

Kildal-Lorentzen ble valgt til hovedtillitsvalgt kort tid etter at kjeden fikk nye eiere. I 2008 fikk Plantasjen ny ledelse, og denne viste seg raskt å være mer velvillig innstilt til fagforeningen enn den forrige. Sammen med de HK-tillitsvalgte gikk Kildal-Lorentzen gikk løs på én utfordring av gangen.

– Det første jeg tok tak i, var den manglende overtidsbetalingen, forteller hun.

Steg for steg

Med en stor dose tålmodighet og en systematisk tilnærming har partssamarbeid og arbeidsforhold blitt gradvis bedre:

• Plantasjen har nå månedlige møter mellom tillitsvalgte og butikkledere på hver butikk, ansatterepresentasjon i styret og faste møter med sentral ledelse minimum fire ganger i året.

• Siden 2010 har Plantasjen hatt et samarbeid med Fellestiltakene LO-Virke. Kjeden har hatt flere store samarbeidskonferanser for tillitsvalgte, verneombud, regionssjefer og butikkledere.

• Gjennom Fellestiltakene har hagesenterkjeden gjennomført flere prosjekter, blant annet et heltidsprosjekt for å redusere ufrivillig deltid og et lønnsprosjekt for å sikre at lov- og avtaleverk følges.

• IA-avtale ble inngått i 2015.

• Samtidig har det blitt flere organiserte og flere tariffavtaler. 60 prosent av de fast ansatte er nå organisert i Handel og Kontor, noe som er godt over snittet i privat sektor.

– Arbeidstidsordningene har blitt mye bedre. Nå jobber de ansatte hver fjerde helg, og vi sørger for at kvelds- og søndagsvakter blir likt fordelt. Samtidig har mange fått økt stillingsprosent ved at vi har gjennomsnittsberegnet arbeidstiden, forteller Kildal-Lorentzen.

Utholdende tillitsvalgte

At de tillitsvalgte har oppnådd mye, betyr ikke at de ikke har møtt motstand. I 2009 måtte Plantasjen etterbetale 5,3 millioner i lønn, etter en årelang konflikt om hvilken sats de ansatte skulle lønnes etter.

Kildal-Lorentzen mener det er tre ting som er alfa og omega dersom en skal komme noen vei med fagforeningsarbeid: Tålmodighet, ærlighet og kunnskap.

Selv er hun over gjennomsnittet tålmodig. To år brukte hun på å overbevise ledelsen om at de ansatte jobbet mer enn de skulle i henhold til overenskomsten. Hun skrev utallige brev, og det var få som trodde det ville føre fram. Men da Kildal-Lorentzen til slutt kunne legge et regnestykke på bordet som ledelsen ikke kunne motbevise, måtte de gi seg. Det resulterte i at alle ansatte fikk halvannen uke fri med lønn.

– Jeg tror vi har klart å være synlige. Vi har hatt mange saker der enkeltpersoner har fått hjelp og støtte. Da kommer det flere til, sier Kildal-Lorentzen.

En aktiv klubb

– Birgit skulle hatt krone på hodet. Hun har jobbet systematisk over mange år, og har bygd stein på stein, sier Runa Bolstad Laume i Handel og Kontor Oslo og Akershus.

At Plantasjen har vært gjennom en rivende utvikling, kan også Erling Hagen bekrefte. Han sitter i forhandlingsavdelingen i Handel og Kontor og har fulgt Plantasjen siden starten.

– Plantasjen har en veldig aktiv klubb, og Birgit er en driftig dame. Det de har fått til der, er et eksempel til etterfølgelse, sier Hagen.

Avtalen om gjennomsnittsberegning som ble inngått i Plantasjen, brukes i dag som mal for slike avtaler i varehandelen for øvrig, forteller han.

Hagen roser i dag bedriften for sunne holdninger til partssamarbeid. Han mener den positive utviklingen også henger sammen med at Plantasjen, i takt med at kjeden har vokst, har blitt en mer profesjonell aktør.

Det er en oppfatning som deles også av Plantasjens HR-sjef, Jørgen Haukås. Han sier at bedriften har jobbet systematisk med å bedre partssamarbeidet siden 2007-2008.

– Det har vært et bevisst fokus fra vår side. Vi tror at god kommunikasjon er ekstremt viktig dersom vi skal få til noe sammen. Det bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode løsninger.

I dag har Plantasjen systemer for dialog på alle nivåer, og det er klare forventninger til hvordan partene skal opptre og snakke sammen. Det har bidratt til et lavt konfliktnivå, påpeker Haukås.

Plantasjen

• Skandiavias største hagesenterkjede.

• Grunnlagt i Norge i 1986.

• 653 faste ansatte ved årskiftet. Av disse er 386 medlemmer av Handel og Kontor.

• 61 av 67 avdelinger har tariffavtale.

Det de har fått til i Plantasjen, er et eksempel til etterfølgelse.

Erling Hagen, Handel og Kontor

18.03.2016
11:09
21.08.2023 17:14

Plantasjen

• Skandiavias største hagesenterkjede.

• Grunnlagt i Norge i 1986.

• 653 faste ansatte ved årskiftet. Av disse er 386 medlemmer av Handel og Kontor.

• 61 av 67 avdelinger har tariffavtale.




Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

Sissel M. Rasmussen

Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje


Flere saker