JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

Konkurransen om de unge

NTLs organisatoriske utfordringer er mer allmenne enn det de fleste LO-tillitsvalgte liker å tenke på.



18.11.2014
12:00
10.11.2014 11:00

torgny@lomedia.no

Da NTL avsluttet sitt landsmøte fredag, var det mange som trakk fram vedtaket om å opprette NTL Ung som landsmøtets viktigste vedtak. NTL Ung skal være forbundets ungdomsorganisasjon. Det blir bevilget ekstra penger til prosjektet og dette skal gi ny giv til ungdoms- og studentarbeidet.

Silje Skog leder av NTL Skatt i Nord-Norge forklarte det slik i debatten:

– Gjennomsnittet for inntreden i arbeidslivet er 23 år. NTL må være der fra begynnelsen. Vi må være det forbundet unge identifiserer seg med.

– De som blir ansatt hos oss nå har lenger utdannelse enn tidligere. Når de kommer til oss, er de ferdig organisert, sier Kjetil Mathiesen, NTL-tillitsvalgt ved Brønnøysundregistrene og delegat på landsmøtet til LO-Aktuelt. Han opplever konkurransen fra Akademikerne hver dag.

Utviklingen i Brønnøysundregistrene illustrerer en tydelig trend i arbeidslivet. Da registrene ble opprettet i 1980, fikk de arbeidskraft fra Televerket. Telefonsentralen i Brønnøysund skulle automatiseres og telefonoperatørene som var i ferd med å miste jobben i Televerket lot seg villig rekruttere til det nyopprettete registeret. De var i prinsippet ufaglærte da arbeidet startet opp.

Nå er de fleste nyansettelser i Brønnøysund jurister som skal være saksbehandlere. Det manuelle papirarbeidet utgjør en mindre og mindre del av arbeidet.

Kompetansekravene i offentlig sektor har økt betydelig. Det gjør også at NTL-organisasjonen må endre seg hvis de fortsatt skal være den ledende fagorganisasjonen for statsansatte.

Selv om NTL aldri har vært større, hatt flere medlemmer, svekkes organisasjonens innflytelse.

I forbundets egen organisasjonsrapport heter det: «(Dette) viser tydelig at selv om man tilsynelatende har en positiv trend med medlemsvekst kan man samtidig ha en klar negativ utvikling i organisasjonsgrad og dermed organisatorisk styrke. Stigende medlemstall gir NTL økonomisk vekst og dermed økt økonomisk handlefrihet. Men synkende organisasjonsgrad gir svekket organisatorisk styrke. Både organisasjonsgrad og medlemstall må være i vekst for at vi entydig kan si at NTL har framgang.»

Faktum er at NTL taper medlemmer hele tida. De taper medlemmer til Unio. De taper medlemmer til YS, spesielt i Skatteetaten. Men først og fremst taper de til Akademikerne. I Brønnøysund er det Juristforbundet NTL konkurrerer mot. Akademikernes yrkesorganisering kan virke mer fristende for nyutdannete enn NTLs mer allmenne profil.

Det blir sagt at det viktigste er at folk organiserer seg, ikke hvor de organiserer seg. Det er delvis riktig, men Akademikerne skiller seg ut fra LOs andre konkurrenter. Akademikerne står for en individuell lønnspolitikk og skiller seg fra LO, Unio og YS i mange politiske spørsmål. Det får også en politisk betydning når Akademikerne styrker seg.

Det er derfor maktpåliggende for LO-forbundet for statsansatte å trappe opp kampen om medlemmene. Hvis NTL skal opprettholde sin styrke, må de lykkes i å verve flere unge medlemmer. Mens 22 prosent av de statsansatte over 50 år er NTL-medlemmer, er tallet for de under 30 år, 8 prosent.

NTL er et av de LO-forbundene som hardest merker akademiseringen av arbeidslivet. Men økningen av antall langtidsutdannete i Norge øker, og LO har lagt ned mye energi for å verve nettopp disse gruppene. Hvis NTL klarer å gjøre et gjennombrudd, kan det åpne veien også for LO.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.11.2014
12:00
10.11.2014 11:00



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Jon Rune Nyheim og Inger Robertsen jobber i kommersielt barnevern, og tjener mye mindre enn det de kunne fått dersom staten sto for driften.

Ole Martin Wold

Inger og Jon Rune kunne tjent opptil 40.000 kroner mer i staten

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder

Leif Martin Kirknes/Ole Palmstrøm

Jubel for innleieforbud i forbundene: – «Jæklig bra»


Flere saker