Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Fellesforbundet og Sjømat Norge (NHO-foreningen for oppdrettsbedrifter) er blitt enige i årets lønnsoppgjør.

Dermed blir det ikke streik, og de 300 som var tatt ut til streik kan gå på jobb som vanlig.

Dette er de viktigste resultatene av årets mekling:

Alle får et generelt tillegg på kr 6,50 per time, samt et justeringstillegg på 1,50.

Minstelønnssatsene økes med kr 26,50 per time.

Nyansatte får dermed timelønn på 262,– og 264 etter ett år.

Fagbrevtillegget økes med kr 5,50 per time.

Vakttillegget økes med 50 prosent.

Det skal også settes ned et utvalg som skal levere en innstilling om ansvaret en skipsfører har, noe Fellesforbundet skriver i en pressemelding har vært et viktig tema.

– Vi har oppnådd et økonomisk resultat i tråd med frontfaget, og gjennomslag for flere viktige krav. I tillegg skal det settes ned utvalg for å se på arbeidstidsbestemmelser, håndtering av ferie og avklaringer rundt ansvaret for skipsførere, sier forhandlingsleder Hilde Elgesem Andersen i pressemeldingen.

Også forskuttering etter modell av frontfaget kommer nå inn i avtalen.

Stor eksportnæring

Havbruk er en av Norges viktigste eksportnæringer, og eierne av de store selskapene er blant Norges rikeste.

Totalt eksporterte Norge 2,8 millioner tonn sjømat til en verdi av 181,5 milliarder kroner i fjor, ifølge Norges sjømatråd.

For de ansatte i havbruk har det ikke bare vært viktig å få del i verdiskapningen i form av økte lønninger.

Arbeidstid og kompensasjon for beredskapsvakter har også vært sentrale krav.

LES MER: Nå betaler de veldig lite for at vi er på jobb hele tiden

Resultatet her ble at vakttillegget for beredskapsvaktene ble økt med 50 prosent.

Da Magasinet nylig besøkte Nordnorsk Smolt på Sørøya i Finnmark, var de ansatte også klare på at de ønsker at mest mulig av resultatet i lønnsoppgjøret skal komme i de sentrale forhandlingene.

– Det aller viktigste er at man fjerner punktet om at ting kan forhandles lokalt. Hvis de ikke får det til i sentrale forhandlinger og mekling, så kan de like gjerne drite i å ta det med, sa verneombud Jann-Arne Pettersen.

Fikk forskuttering

Det var forskuttering av sykepenger som ble den vanskeligste saken da partene møttes til forhandlinger i mai, i tillegg til økonomi og andre krav om å utvikle næringen.

Forhandlingsleder Hilde Elgesem Andersen sa da at dette var overraskende, ettersom ordningen at arbeidsgiver forskutterer er kommet på plass i en lang rekke andre tariffavtaler.

Da det kom til enighet om dette i meklingen, vektla Elgesem Andersen at dette kravet kan være veldig viktig for det enkelte medlem.

– For vår delegasjon har det vært viktig å fokusere på at dette er rettferdige krav. Selv om mange i bransjen har disse rettighetene, så er det viktig å stille solidarisk opp for de som ikke har, sier Elgesem Andersen.