svensk: Stuer Karl Henrik Andersson er ansatt i null prosent, men jobber for fullt.
Håvard Sæbø
Jobber null prosent
Henrik er fast ansatt, men ikke garantert jobb. Slik er det å være nullprosenter.
frode@lomedia.no
Taue fly og tømme bæsj. Løfte kofferter inn og ut av lasterommet. Slik er dagene for Karl Henrik Andersson og andre stuere.
– Det greieste er å tømme bæsj. Det er ikke så tungt som å lempe kofferter, forteller han.
Vi er på Gardermoen, Norges største arbeidsplass. 20.000 mennesker jobber her. Noen svever oppe i lufta, andre er i de endeløse gangene under bakken. En gjeng stuere har lagt seg til i store skinnsofaer i ei brakke rett ved rullebanen. Her holder Aviator (tidligere Røros Flyservice) til. Aviator selger lastetjenester, blant annet til Norwegian.
Andersson har jobbet for Aviator i seks år. De siste fem åra har han jobbet null prosent. Det vil si: Kontrakten hans sier fast ansatt i null prosent stilling, men han har jobbet for fullt. Mange måneder har han jobbet langt over normale arbeidsdager.
Det som skiller Andersson fra dem med fast stilling, er at han hele tida må be om vakter. Han er ikke garantert noe.
– Man kan booke seg på vakter rett før man skal jobbe, eller lenge før. Jeg gjør det rett før. Jeg liker ikke å planlegge for lenge i forkant, sier Andersson.
– Kanskje det dukker opp noe annet jeg vil gjøre ei uke, og da vil jeg ha fri, sier han, og innrømmer at det er en spesiell ansettelse.
– Det er vel ikke noe for alle, men det passer bra for meg, sier han.
Det nye arbeidslivet?
Stillinger i null prosent brer om seg. I byggebransjen kalles det «fast ansettelse uten garantilønn». Er dette det nye arbeidslivet?
Regjeringa la i juni fram forslag om flere midlertidige ansettelser, og nye regler for arbeidstid. Det skal bli mulig å jobbe lengre dager i noen perioder, og avspasere i andre.
Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) mener endringene vil gi et mer moderne og familievennlig arbeidsliv.
Tonnevis med kofferter
Stuerne må løfte og bære mye. Anbefalinga er at hver stuer løfter maks 6 tonn. Det kan gjerne bli 12 tonn på en dag – særlig om sommeren når turistene kommer med sine smekkfulle kofferter.
Det blir også mer å løfte for ansatte i Aviator, enn i de to andre bakketjenesteselskapene, Menzies og SAS-selskapet SGH.
– De andre selskapene har fire ansatte rundt flyene, mens Aviator har to eller tre, forteller leder Gunnar Holm i Flyarbeidernes forening – en stor avdeling i Fellesforbundet.
OK arbeid
Stuer Karl Henrik Andersson trives med jobben.
– Er det tungt arbeid?
– Nei, jeg merker ikke noe særlig til det, sier Henrik.
Men han forteller om et høyt sykefravær i bedriften. Fraværet er på mellom 10 og 15 prosent.
– Er det en jobb å bli gammel i?
Henrik er usikker og drar på det.
Avdelingas leder Gunnar Holm svarer først:
– Før AFP ble innført, var det ingen som sto i jobben til de gikk av med alderspensjon, sier han.
Henrik har vært i selskapet i seks år. Det gjør ham til en av veteranene i Aviator, i en alder av 27.
– Hvor er du om fem år?
– Det veit jeg ikke. Kanskje tilbake i Sverige.
I Norge tjener Andersson 400.000 kroner i året. Han tipper det ville blitt under 300.000 med samme jobb i Sverige.
Aviator har den laveste andelen organiserte blant bakkeselskapene, men Andersson er med.
– Det kjennes rett å være med i Fellesforbundet. Om det skulle gå til helvete, er det bra å være medlem, mener han.
Ti timer dagen
De vanlige vaktene i Aviator varer i ti timer. De ansatte kan jobbe 48 timer i uka.
Det er mer enn loven i dag tillater arbeidsgiver å avtale direkte med arbeidstaker. Slike lange skift må eventuelt avtales med lokal tillitsvalgt. Dagens lov sier at ansatte skal ha overtidsbetaling om de jobber mer enn ni timer per dag. Eller over 40 timer per uke.
Men arbeidsminister Robert Eriksson vil gjøre disse skiftene til norsk lov. Regjeringa foreslår at arbeidsgiver kan kalle inn én og én ansatt og spørre om de vil jobbe 10 timers skift fast, maks 48 timer per uke i lange perioder, uten overtidsbetaling.
Aviator har i praksis allerede innført Frps nye arbeidsdager. Det funker greit for unge, single svensker som pendler.
Hva med familien?
Alle ansatte i Aviator er ikke på null prosent, det er tre ulike grupper. De som har vært der lengst, ble ansatt på vanlige kontrakter i 100 prosent.
Så har du gruppa som jobber på nullprosent.
Og så har du en femdel av de ansatte som er leid inn via Manpower. Ute ved gate 50 møter vi Knut Erik Libekk. Han har vært lenge i Aviator, og er fast ansatt i 100 prosent.
– Jeg kunne aldri vært på nullprosent. Da veit du ikke hvor mye det blir neste måned, sier Libekk.
Ikke vikarbyrå
Libekk stortrives med å jobbe med fly, og holder fast på sin 100 prosent stilling.
– Jeg kunne aldri drevet og plukket vakter fra uke til uke. Det ville jeg ikke hæla, sier han.
Han setter pris på det forutsigbare.
– Jeg har lån, hus, familie og barn. Jeg kunne aldri hatt en nullprosent stilling. Du veit jo ikke hvor mye du tjener neste måned, sier Libekk.
– Aviator bryter reglene for overtidsbetaling
Leder Gunnar Holm i Flyarbeidernes forening mener selskapet bryter reglene for overtidsbetaling.
– De skulle betale overtid etter ni timers arbeid, og etter 35,5 timer uka for deltids- og nulltimersansatte. Selskapet hevder de har en avtale med ansatte om å gjennomsnittsberegne arbeidstida til ti timer per dag og 48 timer per uke, uten overtidsbetaling. Ordningen er gjort gjeldende for alle, også deltids og 0 timers ansatte slik at overtidsbetaling ikke tilstås før etter 10 timer per dag og 48 timer per uke.
Det er vi uenige i, og skulle gjerne kjørt en rettssak på det, sier Holm.
Han hevder Aviator mener den ideelle ansatte er en arbeidstaker som bare er innom et par år på begynnerlønn for hjelpearbeidere.
– I en rettsak om ansatte ved flyplassen i Bardufoss sa selskapet at kompetanseutvikling for stuere i selskapet ikke betydde noe, sier Holm.
Mest lest
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
