Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

– Vi råder alle til å sjekke hvor mye de får i pensjon på Nav sine nettsider eller norskpensjon.no. Det er mange som kommer til å få seg en overraskelse der. Ikke minst de av oss som er født etter 1962, sier Tor Rønning.

Klubblederen for Fellesforbundet hos grossistbedriften Astrup AS på Rommen øverst i Groruddalen i Oslo er selv født i 1969.

Med det nye forslaget til levealdersjustering av pensjonen betyr det at han ikke vil få full pensjon før han blir 67,5 år.

Rammer sliterne

Blant hans rundt 30 kolleger på lageret er den yngste 24 år. Han kan risikere å måtte stå i jobb tre år lenger, dersom forslaget går igjennom.

Den foreslåtte levealdersjusteringen vil også kunne få følger for når du kan ta tidligpensjon.

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

– Skal vi ha en bærekraftig pensjonsordning, så kommer vi nok ikke unna en levealdersjustering, men sliteryrkene burde blitt skjermet, poengterer Tor Rønning.

Ekstra ille mener han det er fordi slitere der kroppen sier stopp, risikerer å få en pensjon det knapt nok er mulig å leve av.

– Den offentlige pensjonen for oss her på lageret ville det vært rundt 300.000 kroner. I tillegg kommer AFP, men blir du ufør eller mister jobben, så kan du miste hele AFP-biten. Blir du ufør vil du tape ekstra fordi pensjonsgrunnlaget ditt blir redusert som følge av at du får mindre i uføretrygd enn du hadde i lønn, minner han om.

Det er de som ikke har noe valg, han er mest bekymret over.

– For oss er det kjipt å måtte jobbe et halvt år til, men mange kan jo ikke velge. De orker rett og slett ikke å stå lenger i jobb. For oss er forskjellen omtrent 100.000 kroner mindre i året, dersom vi går av med pensjon ved 62 år og seks måneder, sammenlignet med fem år senere. Den forskjellen er så stor at mange ikke har råd til å slutte, selv om de egentlig burde, sier Roger Olsen.

Mye delt: Så lenge må du jobbe før du kan gå av med pensjon

Større fokus på AFP

Han frykter at tiltroen til det norske pensjonssystemet er for stor hos mange.

– I vårt yrke har mange startet å jobbe i ung alder, og de har trodd at de var sikret en grei pensjon, men så viser det seg at de ikke får så mye likevel, påpeker han.

Han mener den offentlige pensjonen er for dårlig, og har fått for lite oppmerksomhet fra fagbevegelsen.

– Har du jobbet hele livet får du kanskje en pensjon som det vil vanskelig å klare seg på om du bor i Oslo, og du har heller ikke tjent godt nok til at du har hatt mulighet til å legge deg opp noe penger. Fagbevegelsen har nok vært mer opptatt av AFP-ordningen og lønnsøkninger, sier Olsen.

På Astrup har imidlertid klubben tenkt litt annerledes for å sikre medlemmene en bedre pensjon. Der har de hatt pensjon for de ansatte på agendaen i årevis.

– Det er ikke så mange som har så bra innskuddsordning på pensjon, men det har vi forhandlet oss fram til over mange år, sier Rønning.

Mye lest: Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

Roy Ervin Solstad

Forhandlet fram bedre pensjon

Det har imidlertid ikke kommet helt gratis.

– Nei, vi har måttet si fra oss lønnsøkninger. En halv prosent her, og et kvart prosent der, men det har gitt oss totalt sju prosent innbetaling til pensjonen. Det er maksimalt av hva man har mulighet til, men langt over de to prosentene som må betales inn til ansattes pensjonsordning, forklarer han.

Noen store lønnsøkninger lokalt har det uansett vært vanskelig å hente ut de siste årene, grunnet minstelønnsgarantien i tariffavtalen, understreker Rønning.

Mellom 2012 og 2020 ga den mellom seks og ti kroner i i timen i lønnshopp på grunnlønna hvert år. I hele bransjen.

– Det har også vært litt lettere å forhandle pensjon enn lønn, siden bedre pensjonsordninger vil tilgodese alle i bedriften. Ikke bare oss nede på lageret, sier han.

Rønning mener uansett at det er smart å se litt lenger enn første lønnsutbetaling når man skal i lokale forhandlinger.

– Det kan være smart å gi vekk litt av lønnsøkningen til fordel for en bedre pensjonsordning. Det fungerer jo som en slags tvungen sparing som du vil få igjen når du blir pensjonist, poengterer han.

Aktuelt: Uføre Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Vil skolere tillitsvalgte

Ikke alle tillitsvalgte og klubber er like opptatte av pensjon som klubben på Astrup AS, og i Oslo Transportarbeiderforening i Fellesforbundet er inntrykket at det trengs mer kunnskap om pensjon og de nye forslaget fra regjeringen.

Sammen med en annen avdeling i Fellesforbundet, Fredrikstad Fagforening, skal Oslo Transportarbeiderforening arrangere en pensjonskonferanse på Oslo Kongressenter 7–8. mars.

Der er målet å skolere og mobilisere.

– Dette forslaget har nok gått litt under radaren for mange, men vi mener det er viktig å få den belyst før årets lønnsoppgjør. Finnes det alternativer til forslaget? Bør vi finansiere mer av pensjonen over skatteseddelen, og hvilke politiske instrumenter kan vi – og bør vi bruke? spør faglig sekretær Fredrik Winger-Solvang i Transportarbeiderforbundet.

– Vi trenger skolering på dette feltet, slik at vi kan ta kampen for en best mulig pensjonsordning.

Derfor har vi hentet inn innledere med ulike ståsteder.

– Både Jørn Eggum fra Fellesforbundet og hans motpart fra Norsk Industri kommer. Et par samfunnsøkonomer kommer, og vi vil også ha en paneldebatt for å høre hva de politiske partiene mener om dette. I tillegg kommer blant annet Harald Eia for å snakke om den norske modellen, forteller han.

Fått med deg denne? Rune skadet seg på jobb for 13 år siden. Nå er endelig millionerstatningen utbetalt

Harald Eia lagde serien "Sånn er Norge" som gikk på NRK. På konferansen skal han snakke om den norske modellen.

NRK

Mister politisk styring

Winger-Solvang legger ikke skjul på at han er skeptisk til det nye forslaget. Han mener det vil bety at arbeidere må jobbe lenger, mens de får mindre i pensjon.

– Det er først og fremst levealdersjusteringen vi reagerer på. Det vil gå utover våre medlemmer i Fellesforbundet i sliteryrkene, har lav lønn og har større sjanse for å bli uføre. Forslaget legger hele debatten om politisk styring av pensjonsalderen død, siden den er foreslått justert med forventet levealder. Det ser vi alvorlig på, sier Winger-Solvang.

Konferansen i mars er i utgangspunktet rettet mot tillitsvalgte i Fellesforbundet, men Winger-Solvang sier det også er åpent for tillitsvalgte fra andre LO-forbund.

– Vi håper denne kongressen kan gi oss de nyansene vi trenger for å stå bedre rustet til å ta diskusjonen om den foreslåtte pensjonsordningen. Derfor håper jeg så mange som mulig melder seg på, sier Fredrik Winger-Solvang.

Lagerarbeiderne Tor Rønning og Roger Olsen skal i hvert fall på konferansen.

– Vi må hindre at arbeidere blir sittende igjen med svarteper fordi de ikke får en god nok pensjon, sier de to.