Jan Haugen er leder for elektrokjemisk samarbeidskomite i Industri Energi. Forbundet forventer å organisere en god del ansatte på batterifabrikkene som vil etableres i Norge.
Jan-Erik Østlie
Lønnsoppgjøret og organisering i industrien
Arbeidsgiverne vil forhandle med Fellesforbundet om organisering av ansatte i batterifabrikker. Det får Industri Energi til å steile
LO-forbundet Industri Energi forventer å organisere en god del ansatte på batterifabrikkene som vil etableres i Norge. Men Norsk Industri (NHO) krever å forhandle med Fellesforbundet om organiseringen – som en del av årets lønnsoppgjør.
tonje@lomedia.no
I Norsk Industris krav til forhandlinger med Fellesforbundet på Industrioverenskomsten står det at de vil snakke om tariffavtaler på de kommende batterifabrikkene.
– Norsk Industri er ikke part i LOs organisasjonsarbeid, svarer Industri Energi-tillitsvalgte i en uttalelse.
Tillitsvalgte reagerer
9. mars la arbeidsgiverne i Norsk Industri fram sine krav til forhandlingene med Fellesforbundet. Det er punktet om «Avtaleforhold for batterifabrikker» som har skapt debatt innad i LO.
Norsk Industri skriver blant annet at de ønsker å drøfte spørsmålet om avtaleforhold for batterifabrikker, og at de «tar forbehold om å fremme tariffkrav i denne anledning».
Tidligere i mars kom Industri Energis samarbeidskomiteer innen aluminium- og elektrokjemisk industri med en uttalelse. Det er en forbundets samarbeidsorgan for tillitsvalgte som jobber i samme bransjer.
– Et av kravene fra Norsk Industri inn til årets frontfagsoppgjør, er at nye industrier skal tas inn som en del av lønnsoppgjøret. De krever spesifikt forhandlinger om organisasjonsretten i nye batterifabrikker, står det i uttalelsen, som er publisert på Industri Energis nettsider.
De to samarbeidskomiteene krever i uttalelsen at Norsk Industri trekker kravet. Hvis de ikke gjør dette, mener de tillitsvalgte at Fellesforbundet blankt må avvise å diskutere dette i årets lønnsoppgjør.
Faste grenser for organisering
I de aller fleste tariffavtaler mellom organisasjonene til arbeidsgiverne og arbeidstakerne er det bestemmelser om hvem avtalen omfatter. Det avgrenser hvilke bransjer, bedrifter eller faggrupper avtalen gjelder for. Denne avgrensningen kalles tariffavtalens omfang eller omfangsbestemmelser.
LO-forbundene Fellesforbundet og Industri Energi organiserer begge medlemmer i industrien. Forbundene innad i LO har omfangsbestemmelser seg imellom for å unngå at man sloss om de samme medlemmene.
De tillitsvalgte i samarbeidskomiteene begrunner reaksjonen med at LO har «sine egne interne prosesser for å bestemme hvilken tariffavtale som skal gjelde. Uansett er ikke disse prosessene en del av et lønnsoppgjør, spesielt ikke i frontfaget. Det er typen aktivitet som skal være førende for hvilken bransje, og derigjennom hvilken tariffavtale, som skal gjelde for en bedrift».
Industri Energi organiserer ansatte i prosessindustrien, og det er ventet at en stor andel av batterifabrikkenes ansatte vil falle innunder dette feltet. Med både havvind, batterifabrikker og andre «nye» næringer i Norge, er det flere grenser som må gås opp og nye jaktmarkeder for forbund i og utenfor LO.
Partene er tause
I skrivende stund sitter Norsk Industri og Fellesforbundet i mekling. Kommunikasjonssjef John Trygve Tollefsen i Fellesforbundet sier til Magasinet Industri Energi de ikke kan kommentere saken så lenge er i mekling med Norsk Industri. Dette fordi de har taushetsplikt.
Det samme sier kommunikasjonssjef Cathrine W. Eidal i Norsk Industri.
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er Norges yngste yrkessjåfør. Her er hennes melding til jenter som vurderer yrket
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin