Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Torsdag ble Industri Energi og Norsk Industri enige om nye lønnssatser for de ansatte som jobber på tariffavtalen for Kjemisk-teknisk industri.

Cay Nordhaug i LO-forbundets ledelse har vært forhandlingsleder, og er fornøyd med resultatet fra de sentrale forhandlingene.

– Dette gir en økning av satsen på nesten 4 prosent. Det gir et godt utgangspunkt når det nå skal forhandles lokalt både om skifttillegg og timelønn, sier han i en pressemelding.

Slik gikk det i smelteverkene: Minstelønna i prosessindustrien økes

Gjelder for over 3200 arbeidere

Kjemisk-teknisk industri omfatter blant annet bedrifter som produserer produkter av plast, tran, maling, sprengstoff og gummi.

Det er i overkant av 3200 Industri Energi-medlemmer på avtalen. De jobber i bedrifter som Chemring Nobel, Norcem, Pipelife, Denofa, Jotun, Norgips, Trelleborg Offshore og Unger Fabrikker.

Partene er altså enige om å øke minstelønna med 7,50 kroner, som vil si 14.625 kroner i året. De er også enige om å øke skiftsatsene med 3,5 prosent.

Forhandlingsleder Hans-Martin Møllhausen for Norsk Industri skriver i en epost at de ikke ønsker gi noen kommentar til resultatet.

Samleside: Alt om årets mellomoppgjør

Forventer reelle lokale forhandlinger

Kjemisk-teknisk tariffavtale er en minstelønnsavtale. Det vil si at det nå skal være lokale forhandlinger i bedriftene.

– I denne bransjen så er det stor forskjell på den lokale lønnsdannelsen, og vi ga klart uttrykk om at vi kommer til å følge med på den lokale lønnsdannelsen og at vi forventer reelle forhandlinger lokalt, sier Nordhaug i pressemeldinga.

Siden det er et mellomoppgjør i år, har det kun vært kroner og øre partene har forhandlet om.

FriFagbevegelse har ikke lykkes å få en kommentar fra Norsk Industri til saken.