Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Tirsdag ble Forbundet Styrke og Norsk Industri enige om ny minstelønn for de som jobber i farmasøytisk industri.

Den øker med 5,5 prosent. Altså er den nå på 214,46 kroner.

Over 1100 ansatte

Avtalen gjelder for i overkant 1100 medlemmer av LO-forbundet. De jobber i legemiddelbedrifter som GE Healthcare, Curida, Halden Pharma og Palla Pharma.

Partene ble enige om å øke minstelønna, samt ansiennitets- og skiftsatser, med 5,5 prosent. Det gjelder fra 1. mai i år.

Forhandlingsleder for Styrke, Barbro Auestad, beskriver forhandlingene som forutsigbare, men viktige.

– Det var et mellomoppgjør, så vi visste rammene på forhånd. Det er ikke streikerett, sier hun i en pressemelding.

Protokollen fra forhandlingene kan leses her.

Lokale forhandlinger

De ansatte får det generelle tillegget på fem kroner i timen som LO og NHO ble enige om tidligere i år. Det gjelder fra 1. april i år.

I år er det mellomoppgjør, der partene kun regulerer lønn og tillegg. Siden det er en minstelønnsavtale fortsetter forhandlingene ute i bedriftene.

Da er det de fire kriteriene som avgjør utfallet; bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.

De lokale satsene kan i utgangspunktet ligge høyere enn minstelønna, og hvor mye Styrke-medlemmene får avhenger derfor av hvordan det går lokalt i bedriften.

Alle er uansett sikra det sentralt avtalte tillegget på fem kroner.

Vi har forsøkt å få en kommentar fra Norsk Industri til saken, men ikke lykkes.