JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Unngår streik i oljebransjen

Det er enighet i meklingen på flyteriggoppgjøret. Rammen er beregnet til 5,2 prosent.

Eivind Senneset (Illustrasjon)

Saken oppsummert

tonje@lomedia.no

Norges Rederiforbund kom natt til lørdag til enighet med de tre aktuelle arbeidsgiverorganisasjonene Styrke, DSO og Lederne. Safe og DSO.

– Jeg er glad vi ble enige og fikk et fornuftig resultat og unngår streik, sier forhandlingsleder Geir Sjøberg i Norges Rederiforbund i en pressemelding.

Meklingen ble ledet av Riksmekler Mats Ruland og gjelder mellomoppgjøret for ansatte på flyttbare innretninger, plattformboring på faste installasjoner og forpleining på norsk sokkel.

5,2 prosent

Den totale rammen for oppgjøret er beregnet til 5,2 prosent, ifølge Forbundet Styrke. Til sammenligning endte LO og NHO-oppgjøret med en ramme på 4,4 prosent.

– Vi har lykkes med å få i havn et skikkelig godt oppgjør for våre medlemmer på flyteriggområdet, der vi har landet et treårig utvalgsarbeid med å lage en forbedret lønnsmatrise, sier forbundsleder Frode Alfheim i en pressemelding.

Gruppen som er individuelt avlønnet, får et lønnstillegg på 5,45 prosent. Hver ansatt i gruppen skal være sikret et lønnstillegg på minimum 4,45 prosent.

I tillegg økes nattillegget med seks kroner, mens helligdagstillegget økes med 50 kroner til 2350 kroner per døgn.

Fagbrev

Partene er enige om å jobbe videre med å avklare hvilke fagbrev og hvilken tilleggskompetanse som skal gi rett til kompetansetillegg fra hovedoppgjøret 2026.

– Vi har i dette arbeidet allerede fått på plass at dekksarbeidere (DVO) fra 2026 skal få mulighet til å ta fagbrev og bli kompensert for det, sier Alfheim i pressemeldingen.

I tillegg skal ansatte som får opprykk, ikke få lavere ansiennitetsinnplassering i sin nye lønnsgruppe.

Warning
Dette er en artikkel fra

Vi skriver om ansatte i olje-, gass- og landindustri, ledere, ingeniører og teknikere.

Les mer fra oss