Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Onsdag mottok elektriker Kristine J. Wendt (28) og bygningsarbeider Adam Chylinski varslings- og ytringsfrihetsprisen.

Prisen, som består av et diplom, en forgylt hammer og 25.000 kroner, ble opprettet av Stiftelsen Byggfag i 2005 og har som fremste formål å verne om og styrke ytringsfriheten.

Bakgrunn: Elektriker Kristine og bygningsarbeider Adam får pris for å ha varslet om ulovligheter i byggebransjen

(artikkelen fortsetter under bildet)

ROSER KRISTINE: Til stede på utdelingen var også hennes nye sjef, Rune Porsholt, som siden sommeren 2019 er avdelingsleder elektro for Caverions store prosjekter. I mditen, LO-rådgiver Jonas Bals, som holdt tale for vinnerne.

Knut Viggen

Til stede på utdelingen var også hennes nye sjef, Rune Porsholt, som siden sommeren 2019 er avdelingsleder elektro for Caverions store prosjekter. Han sier Kristines varsling og bedriftens egne prosjektrevisjoner har ført til at bedriften har endret sin strategiske tenkning når det gjelder prosjektarbeid.

– Vi har i etterkant jobbet steinhardt for at slike ting ikke skal skje igjen, sier Porsholt.

Krevende prosjekt

Det nye Nasjonalmuseet er et krevende prosjekt på mange måter. Elektrodelen av prosjektet startet opp i 2017 og for de tillitsvalgte ble det etter hvert ekstra vanskelig på grunn av stort trykk på innleie. De tillitsvalgte følte ikke at de ble lyttet til, ikke tatt med på råd, men tvert i mot utsatt for langvarig og utidig press fra avdelingsledere som ville ha på plass flere arbeidere, helst så raskt som mulig. Det ene forholdet gjaldt ulovlig innleie av mekanikere/ufaglærte til elektroarbeid i 2018. Det andre det klubben mente var ulovligheter knyttet til innleie fra Caverions datterselskap i Litauen.

(artikkelen fortsetter under bildet)

KJEMPET SAMMEN: Kristine sammen med kolleger fra montørklubben i Caverion og fagforeningen i Oslo og Akershus.

Knut Viggen

Ved flere anledninger tok Kristine, som i en periode var klubbleder, og montørklubben opp forhold de mente var brudd på lov- og avtaleverk, men de fikk lite gehør. Først da LO-koordinator Øyvind Helle varslet byggherre Statsbygg ble det satt advokater på saken og det ble avdekket omfattende og ulovlige brudd på lover og forskrifter.

– En stor ressurs for oss

Porsholt understreker at forholdene Kristine Wendt får pris for skjedde før han ble ansatt. Han kjenner seg ikke igjen det Caverion som beskrives med det selskapet han nå arbeider i.

– I stedet for å satse på store prosjekter med begrenset lønnsomhet og mye innleie satser vi i dag på mindre prosjekter der vi i hovedsak kan benytte egne ansatte. Vi må sørge for at den spennende delen av jobben er noe vi kan gjøre selv, sier han.

Porsholt vil gjerne fremheve at Kristine ikke på noen måte ble «hogd hode av» etter varslersaken, men at hun sees på som en stor ressurs for bedriften.

– Kristine er først og fremst en kjempedyktig elektriker. I tillegg er hun en person som tar ansvar. I dag er hun for eksempel både verneombud og lærlingeansvarlig i bedriften, sier Porsholt.

– Samtidig har vi et godt samarbeid med klubben. Dialog er hele nøkkelen her, sier han.

Takket mange støttespillere

Kristine har jobbet i samme bedrift siden 2009, først YIT nå Caverion, mesteparten av tiden på prosjekt og har vært en engasjert tillitsvalgt både i klubb, fagforening og forbund.

– Jeg interesserer meg for rettferdighet, jeg utfordrer gjerne urettferdighet og er ikke redd for å stå frem, stemme for et annet alternativ, det er dessverre mer et privilegium enn rett i verden, å heve stemmen som menneske, som arbeiderklasse, som kvinne, jeg kan ikke overse at jeg har privilegium mine forfedre og mødre har kjempet for, sa Kristine i sin takketale. Hun roste kolleger, fagforeningskamerater og andre støttespillere for at de sto sammen med henne da det sto på som verst.

– Jeg hadde ikke stått foran her uten flere ved min side, flere som jobber for samme sak. Flere blir mange og mange kan gjøre en forskjell. Derfor er jeg organisert og engasjert, sa Kristine.

PS! Nederst i saken kan du lese Kristines dikt, som hun framførte under utdelingen.

Takketale på video

LO-rådgiver Jonas Bals takket under utdelingen både Kristine og Adam for sin uredde og modige bruk av ytringsfriheten.

(artikkelen fortsetter under bildet)

Kristine J. Wendt og LO-rådgiver Jonas Bals, som roste begge prisvinnerne for innsatsen.

Knut Viggen

Adam Chylinski var blant de første utenlandske medarbeiderne som Fair Play Bygg og Omegn fikk kontakt med i bemanningsselskapet Fagarbeideren AS. Han fortalte om lovløse forhold i foretaket og varselet hans førte til avsløring av en større svindelaffære, der en konklursrytter som var fradømt retten til å drive næring drev et bemanningsforetak med over 150 ansatte.

(artikkelen fortsetter under bildet)

VARSLET OM ULOVLIGHETER: Bygningsarbeider Adam Chylinski kunne ikke være til stede under utdelingen på grunn av korona-situasjonen, men takket varmt for støtten.

Knut Viggen

På grunn av korona-situasjonen kunne ikke Chylinski være fysisk til stede i Oslo onsdag, men han fremførte sin takketale på video fra hjemstedet i Polen.

– Jeg ble veldig overrasket over prisen. Det var tøffe tider mens det sto på, men vi brakte fred til familiene som ble rammet. Jeg håper vi kan møtes og shake hands i Oslo, sa Adam, som vil bruke pengene til å hjelpe andre i samme situasjon.

Brutalisert arbeidsliv

Jonas Bals trakk linjene tilbake til fyrstikkarbeiderskenes streik via kamp mot rasisme til dagens brutalisering av arbeidslivet med Hurtigruta, Uber og Amazon og fotball-VM i Qatar som ferske eksempler.

Tidligere leder i EL og IT Forbundet, Hans O. Felix, leste opp juryens begrunnelse før juryleder Hilde Bergh delte ut de fysiske prisbevisene.

(artikkelen fortsetter under bildet)

BEGRUNNELSEN: Jurymedlem og tidligere leder av EL og IT Forbundet, Hans O. Felix, leste juryens begrunnelse for å gi Stockmanns Hammer til Adam Chylinski og Kristinme J. Wendt.

Knut Viggen

Her er Kristines dikt:

Dikt til Varslings- og ytringsfrihetsprisen Stockmanns hammer.

PRISEN STOCKMANNS HAMMER

Står for Varsling- og ytringsfrihet i Arbeidslivet.

Den gir Ris og ros.

Den baseres på Fakta, Meninger og følelser.

Den baserer seg på mennesker.

Den ser Kunnskap og erfaring.

Den stiller spørsmål.

Hvor går grensa?

Grensa mellom rett og galt?

Er det rett at arbeidslivet skal være urettferdig?

Er det urettferdig at vi skal ha rett?

At ting ikke var på stell?

At noen ikke fulgte loven?

At noen brøt avtaleverket?

Er det menneskelig å gjøre feil?

Klarer mennesker å feilsøke?

Er det riktig å gi oss 1 sjanse til?

2 sjanser til å rette feilene våre?

3 sjanser til å ta et skritt tilbake, et til siden, og et frem?

Når skal jeg varsle?

Når skal du varsle?

Når skal vi bruke varslingsfriheten?

Når skal jeg bruke yttringsfriheten min?

Skal vi lære av hverandre?

Skal du lytte til meg og jeg lytte til deg?

Åpenhet, synliggjøring og bevistgjøring får oss videre.

Det gir oss klarhet.

Det gjør oss bedre.

Bedre mot hverandre.

Bedre samfunn.

Bedre arbeidsliv.

Prisen Stockmanns Hammer

Den gir Ris og Ros