Leif Martin Kirknes (tekst og foto)

leif.kirknes@lomedia.no

I starten av november skjer EL og IT Forbundets tredje og siste landstariffkonferanse. På disse konferansene blir tillitsvalgte enige om hva de ønsker seg i neste års lønnsoppgjør.

Det er tillitsvalgte i energibransjen fra landet rundt som skal møtes i november. Nettverk møtte representanter for Energiforeningen i Nordland tidlig i oktober, da de hadde en liten samling for å finne ut hva de vil spille inn.

Til Drammen sender de seks delegater og en observatør. Ønskelisten de tar med seg foreslår blant annet at tilkalling til overtidsarbeid godtgjøres med en viss sum.

Ifølge delegasjonen handler ikke det om bare energimontører, men om andre EL og IT-medlemmer som er organisert ute i kraftselskapene og som også må stille opp når uventede ting oppstår.

Alle bør få

Siden EL og IT i denne bransjen har såkalte vertikale avtaler betyr det at alle ansatte i selskapene kan være EL og IT-medlemmer.

Men det står ikke noe i dagens energiavtaler om at for eksempel dem som jobber på lageret skal kompenseres når de plutselig må stille opp på jobb fordi uværet har forårsaket ødeleggelser.

Det er flere ansatte som kanskje må tiltre enn bare montørene. Og folk er ikke vonde å be om å bidra for å løse krisen. Men de fortjener å få noen kroner for å hive seg rundt på lik linje med resten, mener energi-miljøet i Nordland.

– Det er slik at de som er i vakt og beredskap, de er i vakt og beredskap. Og er avlønnet deretter. Men de andre, som sitter på for eksempel kundesenteret eller stiller opp på lageret, eller kantinemedarbeidere i organisasjonen, kan bli kalt inn. De må kanskje avbryte sin fritid eller ferie helt uten å få tillegg for det, sier Tor Evan Hansen.

– Vi alle jobber jo alle for å få eventuell situasjon utbedret så snart som mulig. Vi skal ivareta alle våre medlemmer uansett stilling.

Langstrakt fylke

Neste år er det hovedoppgjør. Det vil si at det går an å forhandle om endringer av teksten i selve avtalene i tillegg til selve lønna. En annen ting de EL og IT-organiaserte i kraftbransjen har på ønskelisten er bedre arbeidsvilkår for både mødre og fedre.

Blant annet ønsker de å få justert opp antallet timer avsatt til amming for småbarnsmødre fra én til to.

- Vi er et langstrakt fylke og noen har hatt en del kjøring til og fra arbeidsplassen for å amme barna sine. Og du når ikke fram og tilbake til arbeidsplassen på en time. Da må barna sprengfores!, sier Hansen.

De ønsker med forslaget bedre å ta vare på kvinnene i bransjen. Dem er det ikke så mange av, kanskje ti prosent. Men de har også forslag som gagner småbarnsforeldre generelt. En del av foreldrelivet er å stille opp ved ungens besøk av helseinstitusjoner, enten det er lege, psykolog eller tannlege.

- Det må tilrettelegges på en mer hensiktsmessig måte. Derfor har vi foreslått å få kort velferdspermisjon for å følge barn til helsetjenester. Det er ikke regulert i dag, så man må ta permisjon uten lønn, sier Leif Kyrre Navjord.

Erfaringsutveksling

Ønskelisten har flere punkter enn dette, men det er tradisjon for et visst hemmelighetskremmeri rundt både hva som ønskes lokalt og hva den ferdige demokratisk bestemte prioriterings-listen etter landstariffkonferansen ender opp med å bli.

Årsaken er at det jo skal forhandles, og at det er et ønske om at forhandlingsmotparten ikke skal vite om absolutt alle kortene en har på hånda.

I energibransjen er det to avtaler, en mellom EL og IT og Fornybar Norge (NHO), og en mellom EL og IT og Samfunnsbedriftene (kommuneorganisasjonen KS).

På Energiforeningens møte var det 18 deltakere. I tillegg til tariffkrav stemte de også gjennom budsjettet sitt for 2026 og hadde erfaringsutveksling mellom klubblederne.

- Det var stort engasjement blant deltakerne. Klubblederne rapporterte om utfordringer og tema som de andre kunne kjenne seg igjen i, for eksempel kontrolltiltak i form av elektronisk overvåking, flåtestyring og kjørebok, omorganisering i virksomheten, tid til tillitsvalgtarbeid, med mere, sier Roger Norland.

Nordland Energiforening hadde høstmøte i oktober.

Leif Martin Kirknes