KNUT VIGGEN

knut.viggen@lomedia.no

John Christian Hanssen har vært tillitsvalgt i klubben i en årrekke og på heltid og vel så det siden 2010. Han har vært involvert i mange kuttrunder i selskapet, som tillitsvalgt.

Tillitsvalgtjobben har ført til at han ikke selv har fått oppdatert egen faglig kompetanse, slik at den er blitt utdatert.

Dermed har også Hanssen selv etterhvert havnet i faresonen som overtallig.

Omplassert i 2014

I 2014 gikk det så langt som at han selv ble kalt inn til drøftingsmøte om egen stilling. Etter at både hans egen klubb og IKT Bransjens Fagforening reagerte på fremgangsmåten, ble Hanssen omplassert til en annen avdeling. I fjor høst ble denne avdelingen lagt ned.

Så sent som mandag deltok Hanssen på tre såkalte 15-1-møter, drøftingsmøter i forbindelse med oppsigelser av EL & IT-medlemmer. Samme dag mottok han sin egen oppsigelse.

Han har fått en oppsigelsestid på fire måneder.

Kan reise søksmål

I oppsigelsen skriver bedriften at Hanssen har rett til å kreve forhandling og reise søksmål etter Arbeidsmiljølovens paragrafer 17-3 og 17-4. Krav om forhandling må fremsettes skriftlig innen to uker etter at oppsigelsen er mottatt. Et eventuelt søksmål må reises innen åtte uker etter forhandlingenes avslutning.

Klubben hans reagerer sterkt på at bedriften sier opp en hovedtillitsvalgt.

Angrep på tillitsvalgt

I en uttalelse som ble vedtatt på årsmøtet i klubben 3. mars, heter det at dette må anses som et angrep på tillitsvalgte som gjør en seriøs jobb.

– Vi forventer at Evry er en anstendig arbeidsgiver som respekterer tillitsvalgtrollen i egen bedrift, skriver klubben i uttalelsen. Det vises til Hovedavtalen der medlemmene i en tariffbundet bedrift har plikt til å velge tillitsvalgte. Klubben mener bedriften har sett helt bort fra at Hanssen gjennom mange år har påtatt seg belastningen ved det å være tillitsvalgt, noe som gjør at man ikke samtiidg klarer å holde seg oppdatert og videreutvikle fagkompetansen sin.

Klubben hevder at prosessen ligner mye på en forfølgelse av tilltsvalgte "i den hensikt å skade de organiserte i bedriften".

– Dette kan ikke en fagbevegelse sitte rolig å se på, heter det i utalelsen.

Klubben avslutter med en opppfordring til bedriften om å stoppe prosessen mot Hanssen og vise respekt for det arbeidet en hovedtillitsvalgt gjør.