Knut Viggen

knut.viggen@lomedia.no

Korona-situasjonen, usikkerhet rundt permitteringer i bedriftene og mobilisering i forbindelse med lønnsoppgjør og mekling har bidratt til at det aldri før har vært så mange medlemmer i EL og IT Forbundet som nå.

– Vi har aldri opplevd så stor vekst i medlemstallet som i år, sier Øyvind Landsvik, organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland.

Tirsdag vervet 45-åringen medlem nummer 40.000 til EL og IT Forbundet i forbindelse med et bedriftsbesøk i Vestland.

Medlemmet han vervet er lærling, men vedkommende vil være anonym og ønsker ingen publisitet rundt medlemsskapet.

Lokal verve-general

Øyvind Landsvik er derimot ikke redd for å stikke seg frem, det er det som er jobben hans, som en av fire "utegående" ansatte i fagforeningen. Øyvind er tidligere klubbleder i Caverion Bergen, men ble i fjor høst ansatt i fagforeningen nettopp med tanke på å styrke tilstedeværelsen ute i bedriftene.

(artikkelen fortsetter under bildet)

EL OG IT-UKA: Organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland under EL og IT-uka i Bergen i 2019. Her verves det blant montører som skal innom grossisten for å hente materiell.

Knut Viggen

45-åringen, bosatt i Godvik i Bergen, har lang erfaring i å verve medlemmer. Som klubbleder var det en målsetning å organisere så mange som mulig av de ansatte.

– Vi klarte nesten å oppnå 100 prosent, men det er jo alltids noen som vil stå utenfor av prinsipp, forteller Landsvik.

I løpet av nesten ti år som klubbleder vant han to ganger fagforeningens vervepris.

Dyktige medlemsklubber

2020 har vært et spesielt år for Øyvind og fagforeningen. Mange av de utegående aktivitetene måtte kanselleres da de første smittevernstiltakene ble innført i mars, så han har ikke fått besøkt så mange klubber og bedrifter som han skulle ønske. Men klubbene har bidratt stort etter at fagforeningen satte fokus på den årlige fastlønnsundersøkelsen, som Åge Blummenfelt har stått for, og som viste at 50 av de største klubbene til sammen hadde over 500 uorganiserte.

– Disse klubbene har gjort en kjempejobb og da vi brøt forhandlingene og gjorde oss klare for mekling i høst kom det 170 medlemmer bare på et par uker, sier Øyvind Landsvik.

– Enkelte klubber har organisert over 40 medlemmer.

– Bare å spørre

Fagforeningen har vokst til over 3.500 medlemmer, mangler bare 3-4 medlemmer på å passere 3.600 og er forbundets desidert største.

Det gir gjennomslagskraft både lokalt og sentralt.

Øyvind Landsvik oppfordrer tillitsvalgte og medlemmer til å verve og hans beste tips er ganske enkelt:

– Det beste tipset jeg kan gi er egentlig bare å spørre. Som oftest har folk tenkt at de burde organisere seg, men ikke fått gjort det, sier han.

Han får sjelden nei, men på tirsdag var det faktisk en som sa nei, rett før Landsvik vervet nummer 40.000.

– Han gikk dermed glipp av æren med å bli historisk, uten å vite det, sier Øyvind Landsvik.

– Får mye igjen

Han mener folk får svært mye igjen for å være organisert, selv om det kan gjøre et lite innhogg i månedslønna. Fagforeningene på landsoverenskomsten har også en lokal kontingent i tillegg til den sentrale, som kan variere fra forening til forening. Den gjør også at de største foreningene, som Vestland, kan være mye ute og bistå medlemmene, delta i politiske markeringer og avdekke useriøse aktører i bransjen. Det har fagforeningen gjort ved flere anledninger de siste årene.

(artikkelen fortsetter under bildet)

Øyvind Landsvik på fanemarkering utenfor Stortinget i februar 2018.

Leif Martin Kirknes

– Det koster jo litt å være organisert, men hvis folk sier at de synes det er dyrt, svarer jeg at da tjener de bra - og det kan de takke fagforeningen for. Det er ikke uten grunn at vi har de godene vi har, det er ikke noe som har kommet av seg selv, de er kjempet fram gjennom mange år, sier Øyvind Landsvik.

– Den viktigste grunnen til at du skal være organisert er å bli med i fellesskapet og være med på å påvirke hvordan din egen arbeidsplass utvikler seg, avslutter han.

Strålende fornøyd

Nestleder i EL og IT Forbundet, Vidar Hennum, er strålende fornøyd med at 40.000-merket endelig er passert, nesten ni år etter at forbundet satte seg dette målet første gang.

– Det går den rette veien, sier han og berømmer innsatsen som er gjort i alle organisasjonsledd. Fredag var antall medlemmer i forbundet økt med 31 til totalt 40.031. Og han tror ikke det vil stoppe der.

(artikkelen fortsetter under bildet)

VERVING: I 2016 passerte forbundet 38.000 registrerte medlemmer og nestleder Vidar Hennum (t.v.) og Geir Aasen, som da jobbet med forbundets verveprosjekt, ( i dag er han forbundssekretær red. anm.) var godt fornøyde.

Knut Viggen

– Flere medlemmer styrker oss som organisasjon, størrelse gir gjennomslag og økt påvirkningskraft for de sakene vi kjemper for, sier Hennum.

Stor gjennomstrømming

En av utfordringene forbundet har er at det er stor gjennomstrømming av medlemmer. Av forbundets rundt 30.000 yrkesaktive medlemmer skiftes rundt 10 prosent ut hvert år, blant annet på grunn av at folk bytter jobb, uten at det blir fanget opp. Og det er et ungt forbund. 30 prosent av de yrkesaktive medlemmene er under 30 år.

I forrige landsmøteperiode fikk forbundet virkelig opp vervetakten og noterte seg for 14.068 nye medlemmer på fire år. Til landsmøtet i fjor hadde forbundet nesten 39.000 medlemmer.

Verve og ikke minst beholde medlemmer ble et viktig innsatsområde. Det høster de fruktene av i dag.