SKAL GI BEDRE KONTORDEKNING: Et samarbeidsprosjekt mellom Telenor og Huawei tar sikte på å øke kapasitet og dekning i norske næringslokaler.
Leif Martin Kirknes (illu.foot)
Slik fungerer tele-«lampene»
Telenor samarbeider med Huawei om en ny type laveffekts-basestasjon som skal gi næringslivet bedre innendørsdekning.
Leif.kirknes@lomedia.no
– Ifølge våre prognoser kommer behovet innendørsdekning til å gå «sky high», sier Telenors sjef for mobil aksess-utvikling, Stein Troneng, til Nettverk.
På Wold Mobile Congress ble det i går kjent at kinesiske Huawei og vår egen Telenor samarbeider om en ny type lokal basestasjon med støtte for 3G, LTE og trådløsnett. Norge blir først ute med den nye teknologien man har valgt å kalle RadioLamp, skriver Teknisk Ukeblad. Helt konkret er det snakk om en boks du skrur opp på veggen, som minner om en WiFi-ruter.
Denne radiolampen er primært ment å løse deknings- og kapasitetsproblemer i næringsbygg. Det finnes fra før flere måter å løse slikt på. Erkekonkurrenten Tele2/Network Norway har for eksempel typisk basert seg på såkalt «femtocell»-teknologi i næringsbygg med problemer, også dette en liten dekningsboks som minner om en WiFi-ruter. Dekningsradius er rundt ti meter.
Troneng forteller Nettverk at deres løsning ikke er basert på «femto».
– Teknisk sett er vår samarbeidsløsning med Huawei å anse som en helt normal makrobasestasjon, til forskjell fra femto som er en selvstendig løsning som må forholde seg til et makronett. Vi også har vurdert femto, men lagt det til side. Teknologien vi og Huawei tester er kvalitetsmessig et helt annet «ballgame», sier Troneng til Nettverk.
Trøbbel innendørs
En ting er at mobilbruken øker. Kontorene dropper fasttelefon. Dermed skvises kapasiteten. En løsning på dette er å skyte inn dekning utenfra og inn. Men det er ikke alltid dette er så effektivt.
Det er en relativt kjent problemstilling i telekombransjen at nåtidens arkitektur- og byggetrender skaper hodepine for teleoperatørene. Stål- og glasskonstruksjoner er i skuddet, og det skal være energivennlig. Problemet er at den type lokaler har en tendens til å sperre dekningen ute.
I Oslos velkjente Barcode-prosjekt har Telenor og Netcom måttet samarbeide om å sette basestasjoner fysisk inn i lokalene. Det er ressurskrevende. Flere hundre meter kabel må trilles, både fiber og en rimelig tykk type kostbar coax-kabel. Prisen for gildet har vært høy i Bjørvika.
Men nå skal det altså bli enklere – og billigere. LampSite-boksene treger nemlig bare tradisjonell nettverkskabel for å komme opp og gå. Det gjør installasjon enklere og prisen lavere.
– Vi går innendørs med egne laveffekts basestasjoner. Vi snakker 100 mW-nivå. Det er nesten ingenting sammenlignet med vanlige basestasjoner, men du får god dekning lokalt og systemet vil kunne skalere bra. Du kan bygge mange slike «lamper», som vi kaller dem, utover kontorbygget og i ulike etasjer for å etablere en god og jevn signalstyrke og dertil dekning og kapasitet.
Må planlegges
– Hva med interferens?
– Interferens kommer vi ikke forbi. Som med alt annet radioutstyr må vi også med dette planlegge ut fra å minimere interferens og skape best mulig signal/støy-forhold. I vårt samarbeidsprosjekt med Huawei har vi et utviklingsløp som per nå har begrenset støtte for detektering av interferens, men i «road mapen» vi har foran oss har vi funksjonalitet på gnag som på sikt vil gjøre at vi enklere kan håndtere interferens og at systemet selv vil justere seg for å holde interferensen på et minimum.
– Kommer det til å være telemontører involvert under installasjon?
– Vi må ha et minimum av planlegging, ettersom denne løsningen vil være en del av Telenors «public network». Vi må passe på at vi ikke setter lampene så de støyer mot makrostasjonene eller skaper uheldig samspill med andre løsninger. Utover dette minner installasjonen mer om å sette opp et WiFi-nettverk enn mobil kabling med distribuerte antenner og annet.
Så langt i piloten har de fått testet LTE, og er i ferd med å teste 3G. WiFi er planlagt på sikt inn i samme antenne-boks. Troneng forklarer at Telenor «tar sin egen medisin» - løsningen er så langt testet ut i ene blokka på Telenors hovedkvarter på Fornebu.
Neste trinn etter at grunnfunksjonaliteten er på plass, blir å lande det rent forretnings-praktiske.
– Det er ikke så mye som skal til rent teknisk for å få løsningen opp, det er snakk om småtteri som en programvareoppdatering. Jeg håper vi får dette kommersielt tilgjengelig i løpet av et år, men vi får se, sier Troneng.
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen