JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

Telenor:

Telenor nedbemanner: – Uforsvarlig med tanke på tidene vi er inne i, sier hovedtillitsvalgt

To dager etter 17. mai vil 130 Telenor-ansatte få beskjed om at de ikke lenger trengs i bedriften.



07.05.2020
12:42
07.05.2020 14:46

leif.kirknes@lomedia.no

knut.viggen@lomedia.no

I dag var det allmøte over streaming hos Telenor Norge. I løpet av møtet ble det kjent at styret har vedtatt å gjenoppta arbeidet med omorganisering og nedbemanning. Det var snakk om 170 overtallige, tallet er nå justert til 130.

Hovedtillitsvalgt for EL og IT i Telenor Norge, Kenneth Pettersen, er skuffet.

– Det er nok mange i dag om som er skuffet over styrevedtaket om å gjenoppta den planlagte omstillingsprosessen. Det er noe med å gjøre folk usikre og legge en ekstra byrde på folk som har sittet isolert i lang tid og hatt mye annet å tenke på i disse korona-tider, sier han.

– Jeg tror det var mange medarbeidere som hadde forventet at man ikke kjørte dette løpet før sommeren, sier Pettersen.

Tett løp

I starten av mars ble det kjent at Telenor vil omorganisere for å modernisere og effektivisere selskapet, og deriblant barbere bort 170 årsverk. Men så kom plutselig korona-krisa, og 18. mars kunne Telenor meddele at de ville utsette prosessen, i hvert fall til påske.

Nå skal det iverksettes, og det skal gå kjapt for seg: 19. mai får de overtallige beskjed. 15. juni skal ny organisasjon være oppe og gå.

– Det bli et tett løp, for å si det sånn, på litt i overkant av 14 dager – det blir mange møter med overtallige som skal avholdes fysisk, sier Pettersen.

130 er antallet årsverk selskapet vil bli kvitt. Pettersen tror ikke tallet vil noe særlig lavere hvis man tar høyde for naturlig avgang.

– Vi synes styrets vedtak er uforsvarlig med tanke på tidene vi er inne i. Men så må jeg også legge til at vi ellers har hatt en god dialog med bedriften, og at mange innspill er tatt til følge. Men så har styret fattet dette vedtaket, mot vår anbefaling.

– Forsvarlig nå

Administrerende direktør i Telenor Norge, Petter-Børre Furberg, forteller at selskapet vurderer at de nå kan gjennomføre omstillingsprosessen på en god og forsvarlig måte, etter at myndighetene har lettet på restriksjoner og utarbeidet smittevernsveiledere for selskaper.

Endringene er viktige for selskapet og dets fremtidige konkurranseevne, mener han.

– For å komme kundeforventningene i møte er vi nødt til å endre måten vi jobber på allerede nå. Telenor Norge har over flere år jobbet systematisk med å effektivisere driften, og det er satt ambisiøse mål om å tilby kvalitet, ny teknologi og sikker tilgang til de tjenestene som betyr mest for kundene, skriver han via en epost formidlet av kommunikasjonsavdelingen.

Utvidede sluttordninger

Selskapet vil nå prioritere å ta vare på de 130 på en best mulig måte og påse at de ansatte får god oppfølging i tiden fremover, ifølge Furberg. De berørte vil få tilbud om sluttavtaler og omstillingsbistand. Selskapet har besluttet å utvide sine fra før gode ordninger for å gi de berørte bedre til til å komme seg over i ny jobb, forteller direktøren.

At tallet har gått ned fra 170 til 130 forklares slik:

– Som opprinnelig annonsert i starten av mars, innebærer omstillingen en nedbemanning med totalt 170 årsverk. På grunn av bevegelser i organisasjonen siden prosessen startet forventer vi nå en overtallighet på om lag 130 medarbeidere.

Forhåndskritisert vedtak

Telenors prosess har møtt kritikk allerede før det offisielt ble kjent at omstillingen skulle gjenopptas. Det var antatt at det var nettopp nevnte nedbemanning som sto på agendaen da det ble kjent at selskapet skulle ha allmøte.

I går sa leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen, til Nettverk at det vil ha en svært dårlig signaleffekt dersom Telenor Norge, som fortsatt har solide inntekter, nå velger å si opp 170 ansatte i et Norge der arbeidsledigheten allerede har blitt skremmende høy grunnet korona. SVs Torgeir Knag Fylkesnes kom med et lignende budskap.

Andersen la til at forventet at regjeringen ville gi et signal til selskapet om at nedbemanningen ikke bør gjennomføres. Staten er majoritetseier i Telenor.

Forsvarer Telenor

Heidi Nordby Lunde (H), som er andre nestleder i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, mener svaret på dagens krise og høye ledighetstall ikke er å hindre omstilling, men å sørge for at det finnes levedyktige bedrifter og arbeidsplasser i andre enden. Hun vil med andre ord ikke være med på å gi noe signal til Telenor om å avblåse den varslede nedbemanningen, slik blant andre Andersen, men også SVs Torgeir Knag Fylkesnes (SV) gikk inn for tidligere denne uken.

– Det er viktig at ikke koronakrisen blir en hindring for eller utsettelse av nødvendige omstillinger av bedrifter og bransjer, også de som har statlig eierskap. Planlagte prosesser for å gjøre bedrifter og bransjer mer konkurransedyktige bør gå sin gang, og det kan redde arbeidsplasser på sikt, skriver Nordby Lunde i en epost.

– Så må staten både stille opp for dem som blir permittert eller helt ledige, og samtidig sørge for at det blir enkelt å skape nye jobber og ansette folk fremover, legger hun til

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.05.2020
12:42
07.05.2020 14:46



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air

Ap: Høyres nyslåtte motstand mot Wizz Air fremstår som en ren tilsnikelse. – Bare vås, får de til svar


Flere saker