MORTEN HANSEN

morten.hansen@lomedia.no

I tariffoppgjøret i 2016 ble det framforhandlet et fagbrevtillegg på ti kroner i timen for ansatte på Funksjonæroverenskomsten. Tillegget gjelder blant annet for teamledere, trafikkledere og bemanningsledere i Nettbuss. Da de ansatte krevde å få dette tillegget utbetalt, viste det seg at det var uenighet om hvem som skulle få tillegget; Spekter mente dette kun gjaldt ansatte som tok fagbrev etter 2016, mens LO Stat og Fagforbundet mente det gjaldt for alle som hadde fagbrev.

Nå har Arbeidsretten avsagt dom, og gitt LO Stat og Fagforbundet medhold.

– Resultatet av dommen var som forventet. Vi fikk medhold i at de ansatte får den lønna som faktisk var avtalt. Det er jeg veldig glad for, sier Øystein Gudbrans, sekretær i LO Stat.

ph

De ansatte som har krav på det, vil få etterbetalt tillegget fror hver time fra 1. april 2016. for enkelte kan det utgjøre rundt 60 000 kroner. I tillegg vil det komme ti kroner ekstra for hver time i framover.

Rar tolking

Arbeidsrettssaken omhandlet ansatte i Nettbuss i Drammen og Trondheim. I følge domspapirene fra Arbeidsretten argumenterte Spekter med at de ansatte dette gjaldt, allerede hadde fått tillegget innbakt i lønna. Trafikklederne har i de fleste tilfellene bakgrunn som bussjåfører, og de fleste har fagbrev med påfølgende lønnstillegg. Når disse ble ansatt i ny stilling, hevdet Spekter, at den nye lønna tok utgangspunkt i bussjåførlønna.

ph

Anne Bondevik, leder av Fagforbundets kompetansesenter for Østlandet, synes det er en rar tolking. Hun konstaterer at dette ikke ble nevnt av noen av partene under tarifforhandlingene i 2016.

– Så lenge det ikke står helt spesifikt i tariffavtalen at tillegget bare skal gjelde for de som får fagbrevet i ettertid, ville dette være en helt ny praksis i tolking av tariffavtaler. Jeg mener dette er en helt riktig dom. Og spesielt gledelig er det for de 15-20 ansatte i Nettbuss dette gjelder, sier Bondevik.

Kan ikke ankes

Dommen fra Arbeidsretten kan ikke ankes, og får presedens for tilsvarende saker.

– Nå kjenner jeg ikke til at finnes liknende saker. Som sagt er det en høyst uvanlig tolkning arbeidsgiversiden har gjort i dette spørsmålet, sier Bondevik.

Kommunikasjonssjef i Spekter, Ingvild Dahl Dørnes, skriver i en e-post at de "i tråd med vanlig praksis tar dommen til etterretning."