Nedbemanning
Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned
Ringnes-ledelsen vurderer å la dagligvarekjedene ta over utkjøringen av varer og kutte arbeidsplasser. Det vil ikke de ansatte godta.
Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.
Erlend Angelo
erlend@lomedia.no
– Alle som er med, rekk opp hånda.
Klokka tikker mot midnatt, torsdag 15. februar er i ferd med å gå over i historien. Men først skal et historisk vedtak med millioner av kroner i potten fattes.
Denne dagen har Ringnes-tillitsvalgte samlet 350 medlemmer til møte. Det første og største noen timer tidligere på dagen. Det siste, for dem som snart skal i gang med nattskiftet, nærmer seg slutten.
Klubbleder Erik Torkelsen har lagt fram klubbstyrets forslag, og medlemmene i den sterke Ringnes-klubben må bestemme seg:
Skal de gå ut i en ukelang politisk streik som vil tappe deres egen streikekasse for mange millioner – men samtidig sende et kraftig signal til egen arbeidsgiver?
De organiserte i Ringnes er ikke vonde å be: Nesten helt på likt flyr 49 hender opp i lufta. Hendene i været er et stille og et rungende ja til å kjempe for deres eget og kollegaenes levebrød.
De er forbanna på sin egen arbeidsgiver.
Noen er veldig kampvillige, andre usikre – men alle sier ja til å demonstrere i en hel uke.
Den offisielle begrunnelsen er å stå opp mot økningen i makten til dagligvaregrossistene. Og derfor også at Ringnes stopper sonderingene med grossistene (det vil si Asko (Norgesgruppen), Coop og Rema 1000).
Og det er det siste som er målet med aksjonen. Rundt 250 av jobbkuttene rammer jentene og gutta på gølvet. Klubben i Ringnes vil i så fall halveres på veien.
Den prisen er ikke de organiserte i bedriften villig til å godta. De kan ikke annet enn å stemme ja.
Klar beskjed
Tidligere på dagen, på et medlemsmøte med rundt 300 deltakere, var stemningen akkurat den samme.
Dermed fikk Fellesklubben i Ringnes, som er organisert i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), den fullmakten de trengte.
Varselet gikk til ledelsen: Hele arbeidsuken før påske skulle de NNN-organiserte legge ned arbeidet og demonstrere utenfor fabrikklokalene
Prislappen for de organiserte? Rundt sju millioner kroner i streikebidrag til de ansatte. Prisen for Ringnes? Det er langt vanskeligere å anslå, kanskje et sted mellom ti og tjue-gangeren.
Og nettopp det er problemet: Den varsla streiken er ulovlig, da den rammer Ringnes altfor hardt. Vedtaket medlemmene i Fellesklubben Ringnes har fattet er nemlig i strid med fredsplikten som ligger nedfelt i det norske arbeidslivet.
Plikten har vært en del av det organiserte arbeidsliv helt siden kraftige gatekamper og borgerkrigstilstander på 1920- og 30-tallet.
Og fredsplikten gjør at både Ringnes, LO-advokatene og NNN er tydelige: Den varsla streiken er tariffstridig, og derfor ulovlig.
Konsekvensene kunne blitt store for demonstrantene – og dermed avlyser de organiserte i Ringnes streiken noen dager etter at den først ble varslet, og flere uker før den skulle vært gjennomført.
– Vi har ikke noe valg når både eget forbund og LO-advokatene er så tydelige, sier Erik Torkelsen, leder for Fellesklubben Ringnes, til NNN-arbeideren.
Vingeklippet
Bestemmelsene om politisk streik er ikke regulert i noe lovverk. Føringene legges av Hovedavtalen mellom LO/NHO.
Der står det spesifikt at politiske demonstrasjonsaksjoner ikke skal gripe «inn i virksomhetenes ordinære drift i større grad enn nødvendig».
Men hva er nødvendig? Her finnes det ingen fasit. For Ringnes-arbeiderne oppfattes dette som høyst nødvendig. De vil si fra høyest mulig for å få gjennom sitt budskap. Og de var villige til å bruke flere millioner kroner fra sin egen lokale streikekasse.
500 Ringnes-arbeidere sto klare til å streike fra morgen til kveld, sju dager i strekk. Nå føler de seg vingeklippet.
Erik Torkelsen, hovedtillitsvalgt i Ringnes.
Erlend Angelo
– Det er sinne og frykt blant medlemmene. Men vi kan ikke risikere personlig erstatningsplikt. Jussen virker klar, uansett hvor skuffende det er, konstaterer klubbleder Torkelsen.
– Avtaleverket gir mange fordeler – og en del begrensninger. Vi forstår at det er en arv i Hovedavtalen som skal forvaltes her. Men fredsplikten gir jo svært lite manøvreringsrom. Jo da, vanlige fanemarkeringer er symbolsk og gir samhandling, men det er ikke noe som skremmer Ringnes.
NNN satte foten ned
I NNN har de vært tydelig på at streiken ville vært ulovlig. Forbundet har derfor lagt ned forbud og bedt klubben trekke tilbake varselet. Dette ble også gjort raskt etter beskjeden fra forbundet.
– Jeg har stor forståelse for kampviljen og følelsen av å bli dolket i ryggen av egen ledelse. Jeg støtter så klart Ringnes-arbeiderne. Men denne streiken ville vært en ulovlig aksjon, med store konsekvenser for arbeidsgiveren. Både enkeltmedlemmer, tillitsvalgte og forbundet kunne blitt holdt ansvarlig for måten bedriften rammes, og da må vi si tydelig fra, sier forbundssekretær Ann Elise Hildebrandt til NNN-arbeideren.
Vi plukker og distribuerer selv! er budskapet fra Ringnes-arbeiderne. Som snart ikler seg denne t-skjorta.
Fellesklubben Ringnes
Hildebrandt er tydelig på at Ringnes’ grep om distribusjon er innenfor styringsretten som arbeidsgiver og bedrift. Det betyr ikke at de ansatte må sitte helt stille i båten.
Det er andre måter å markere seg på, og forbundet jobber med klubben blant annet for å få til et møte med Konkurransetilsynet.
– Om ikke Konkurransetilsynet ser at makten blir totalt i dagligvaremarkedet, så har de helt andre briller enn jeg i alle fall. Det vil bli umulig for andre å etablere seg i markedet når kjedene får enda mer makt, mener Hildebrandt.
Ringnes: Klokt og nødvendig
I Ringnes er de glad for at klubben har valgt å trekke tilbake varselet. En sjudagers streik ville medført uopprettelig skade, skriver kommunikasjonsdirektør Johanna Ellefsen Rostad til NNN-arbeid
«Når NNN-klubben følger vår, LOs og NHOs klare anmodning om å reversere sitt varsel, er det både klokt og helt nødvendig. Alternativet ville satt dem selv og deres medlemmer i en svært krevende situasjon», skriver Rostad, som legger til at vurderingene de gjør om distribusjon ikke er et politisk spørsmål.
«Vi har forståelse for at NNN-klubben gjerne så at vi ikke gikk inn i de vurderingene vi nå står overfor. Det står de fritt til å uttrykke eksternt og utfordre oss på – som jeg opplever at de også gjør. I tillegg er NNN-klubben involvert i prosjektet og har innsyn i grunnlaget for de vurderingene vi står overfor, som vi har gode tradisjoner for i Ringnes», skriver Rostad.
NNN-arbeideren har vært i kontakt med LOs juridiske avdeling, de vil ikke kommentere saken foreløpig.
Politisk streik
Har man tariffavtale, så er arbeidsstans eller streik ikke lov. Dette heter fredsplikten. (I praksis sies tariffavtalene opp i forkant av tariffoppgjørene; derfor er det lov å streike når det er lønnsoppgjør.)
Men, politiske demonstrasjonsaksjoner, eller politisk streik som det oftere kalles, er derimot tillatt.
Bestemmelsene om dette er ikke regulert i noe lovverk. Føringene legges i Hovedavtalen mellom LO-NHO. Der står det klart og tydelig: «Det er en forutsetning at formålet med aksjonen ikke er å fremtvinge forandringer i de tariffmessig ordnede forhold.» Streiken skal altså ikke omhandle lokale lønn- og arbeidsvilkår.
Utover dette er det ingen tydelige regler. Derimot er det rettsavgjørelser i Arbeidsretten som i praksis legger føringer for hvordan bestemmelsene skal tolkes.
Flere saker
Politisk streik
Har man tariffavtale, så er arbeidsstans eller streik ikke lov. Dette heter fredsplikten. (I praksis sies tariffavtalene opp i forkant av tariffoppgjørene; derfor er det lov å streike når det er lønnsoppgjør.)
Men, politiske demonstrasjonsaksjoner, eller politisk streik som det oftere kalles, er derimot tillatt.
Bestemmelsene om dette er ikke regulert i noe lovverk. Føringene legges i Hovedavtalen mellom LO-NHO. Der står det klart og tydelig: «Det er en forutsetning at formålet med aksjonen ikke er å fremtvinge forandringer i de tariffmessig ordnede forhold.» Streiken skal altså ikke omhandle lokale lønn- og arbeidsvilkår.
Utover dette er det ingen tydelige regler. Derimot er det rettsavgjørelser i Arbeidsretten som i praksis legger føringer for hvordan bestemmelsene skal tolkes.